【新しい資本主義】男女の賃金差の開示義務化 政府方針、非上場企業も対象
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財務実績の開示減らせ!
格差開示しろ!
誰得
そもそも嘘つかない保証どうとるんや?
格差監査士でも作って担保するんか?格差監査基準が必要やな 男「はぁはぁ…今日も炎天下の中の現場作業は死ぬかと思った…」←月収50万
女「空調効きすぎ!!」←月収20万
フェミ「男女の賃金格差がひどい!!」 こういうことは義務化させるのに
単純に底辺層~中間層の給料を儲かった企業は上げろ!って義務化は代わりに法人税さらに下げるとかしないと出来ないのなんで? こういうことは義務化させるのに
単純に底辺層~中間層の給料を儲かった企業は上げろ!って義務化は代わりに法人税さらに下げるとかしないと出来ないのなんで? >>18
女もキツイ現場に来ればすぐに男女の賃金格差は埋まるで?🤗 現状存在する男女の賃金差は妥当だよ
それは間違いない 金持ちの愛人契約とかパパ活してる高級売春婦とか
絶対その金を納税してないよね? >>19
ところが専業主婦への遺族年金さえも減額してるんやぞ? >>5
就活なんかで女共は一般職枠で男よりワンランク上の企業に入れるのほんと羨ましい >>31
フェミを図に乗らせてるのは欧米の圧力じゃん? >>40
最近は一般職採用は減ってきたけどな
元々一般職採用枠は自社の総合職の男の嫁用だったんだが、30超えても辞めない女が増えてきたから、派遣やバイトに切り替えてる 経営者とかが吊り上げてるだけで普通の社員みたいのは時間で割ったら大差ないんやろ >>45
え!?愛人契約やパパ活って犯罪じゃん!? >>26
ふむ
では肉体労働者の給料を20万にしてはどうだろうか? >>27
>>32
中国だと女も鉱山とかで働いてるで 総合職で入ってるかどうかとか色々条件もありそうやけどな マミートラック対策した企業が活動家によって炎上したりもあったし色々大変や >>54
日本も古来から女も農作業してたしな
高度経済成長期の勘違いを未だに引きずってるのやべー >>58
女様「ブルーカラー(現業)なんてとんでもない!」 >>52
絶対ありないから
男はイケメンだろうがブスだろうが出世や年収を増やさないと人権無い
まんこは美女だろうがブスだろうがパートでだらだら生きてても特に言われもしない
どう考えても女は楽だわ >>60
17時15分
女様「お疲れ様でえええっす!!」 >>5
足りないところの待遇良くすればええだけの話やん
男女差関係なくね? >>61
パートは結婚してる奴がメインやん
結婚してないとするとこどおばやぞ
周囲の目は厳しいやろ ぶっちゃけた話
女だけ給料上げまくれば多分少子化は解決すると思うわ
シンママが大量に増えるから
氷河期のおっさんを救済するというのが一番意味がない >>63
女様(一般事務職)「同じ会社で働いているんだから同じ給料じゃないとおかしくない?」 >>64
非正規雇用労働者の割合を見ると,
女性は54.4%,男性は22.2%
これが現実な女の半分は適当に生きてる
結婚がどうとか関係ない女は生きる過程において責任を負ってないから楽 同じ職場職種で男女の違いあるとこなんて皆無なんちゃう?
男は工学部上がりとか資格持ち多くてそこで差が付くんやろ >>68
全て同じ条件なのに男女で賃金格差つけられるなんて今の時代ないで
総論での男女における賃金格差は稼げる仕事に女が就いていないだけ まんさん「ギャーギャー!給料同じにしろ!差別するな!」
識者「では事務で定時で帰らず残業もしっかりやれますか?」
まんさん「ギャーギャー!差別だ差別だ!」
識者「残業もしていて、職種内容も違う人に差別という言葉は間違ってませんか?」
まんさん「同じ会社同じ会社!差別だ!同じ賃金にしろ!」
識者「であれば、あなたも残業をし事務ではなく同じ総合職や営業の仕事をしなくてはいけない。あなたにそのスキルはありますか?」
まんさん「……」 これ社員301人以上の規模の会社のみに適用なんだな
家族でやってる零細企業経営のワイ、低みの見物 うちの会社は男と同じ仕事させといて女が給料安いの笑える 男女の賃金格差やなくて国民全体の低所得化が深刻やろ ほとんどの女は働きたくないのに一部の仕事したい女のせいでこんなことになってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています