会社「新卒採用の中に無能が混じってるけどクビにできないなぁ...せや!」
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会社「中小の介護系企業を買収してそこに無能を出向させよう!」
ええんか? 実際、サクッと首にされるのとどっちがましなんだろうな ワイもゲームでこういう掃き溜め専用の構造作って若干やけど稼ぐみたいなことやるわ >>7
試用期間ってあれ実際サクッと切っていいんだっけ? こういう誰もが思いつくけど踏みとどまる事を平気でするやつって頭のネジ飛んでるんやろな 株式公開してない会社ってどうやって買収するん?
経営陣に対価を払うとか? ニッセイやったっけ?
人員整理の為に介護事業押し込んだの ぶっちゃけ介護舐めすぎやろ
誰でもできる仕事とはいえほんまもんの無能は人死なすぞ
無能がそこで爺婆殺したらそれ以上の損失になるやろ? >>11
あかんで
試用期間でも正社員は正社員や、若干だけハードルが低いだけ ごめんニッセイやなくて損保ジャパンっぽいな
まぁ思い切った手を使ったなと思うわ 今の御時世CAも介護か神社とか無関係なところ行くんやろ
プライド高そうな女多そうやのに >>5
クビだと会社都合だからすぐ失業保険おりる
介護行きたくないからやめるってんだと失業保険めっちゃ時間かかる こんなことするぐらいなら穴ほって埋める作業ひたすらさせるとかのほうが早くね? ルーティンワークが主で会社の売上たてる方法があんまりない職種は危険よね 会社「よっしゃ!ジョブ型雇用しまぁーす!」
会社「もういっちょ!この事業いらないので全員解雇しまぁーす!(決まった!)」
このコンボで死確定やね でもこんなのの影に日経大手はここ10年も人へらしまくってるよね
リストラ希望退職等々
やり方はどうかとおもうけど 誰でもできる介護で正社員待遇ならええやん
甘えやろ 介護で無能来ると他人の生死に関わるからやめれ
林業とかにしろ ワイのトッモの会社は逆でいらない事業ごとようわからん中小っぽい会社に人ごと売却されたわ
トッモはその会社の社員になったけどいらない子扱いされてるって言ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています