日本人「有給休暇は要りません」

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:15:08.76

マジでこれなんでなん？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:36:46.10

>>34
作業終了って製造ライン止めてるなら休業なわけだから有給関係なくないか

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:36:49.46

>>96
弊社は身内なくなったからって有給取った奴クビにしたで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:36:58.76

法律「有給取得したからといって評価を下げるのは違法！」

なお証明

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:37:24.34

>>97
今は5日間は取らせないとダメやろ

繁忙期に休みたい人がいる場合、他の部署の経験者を呼んででも休めるように調整してくれって話が出てきたが
人の動きを現場で都合つけようとするとその権限は無いと言われる模様

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:37:35.15

>>95
普通の会社なら職責に伴って、というかそれ以上に見返りがあるように給料が跳ね上がるようになってるんだよ
普通の会社ならな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:37:35.32

>>82
非正規のおばちゃんがだべって残業してるの嫌い

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:37:38.26

人事部の人事考課のマクロに有給消化率入っとるの見ちゃったんやけどあれ違法なんやないの？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:37:42.29

有給使ってタイムカード押さずに出勤はある
一回バレて怒られたが

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:37:50.13

>>88
ほんとそう
優秀なやつは仕事早いし結婚して家庭もつから定時で帰っていく
無能なやつは結婚しないやつが多く帰る理由もないから日中ダラダラしてたいして仕事振ってないのに何故か勝手に残業する

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:06.22

買い取らん言われたからフルで使ったら文句言われて草
ガイジかな？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:15.36

5日取得は義務のはずが5日までしか取れないみたいになってるしほんまクソ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:15.55

>>107
嘘松…

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:20.61

上司が仕事しか趣味の無い寂しい奴だから有休とらんのよ
こういう奴は働き方も工夫しないしほんま無能やと思うわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:31.11

有給買取ってすげー日本向けの制度なのに違法化したのアホやろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:32.40

>>108
違法しまくりなジャップ企業多すぎ問題
大手以外潰れるべきだなもう・・

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:50.33

>>107
はえー
ワイの前の会社と似てるわ
もう潰れたけど

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:50.58

てか一人二人有給取ってまともに動かなくなるならそれは会社自体に問題あるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:38:54.12

使いたくないってやついないんだよなぁ
使っても使った分以上に残業することになるから意味ないんやで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:39:20.53

なあ
ワイ警備なんやが幸いバイトから正社員になったんや
それでバイトが有給とる時って何時間残業してても休みの日に「ここ有給にしてください！」言えば有給になってたんや
でも正社員やとそれが無理でガチで休まないといけないらしいんやが職場が忙しくてワイおらんと全員300時間くらい働く事になるんや
やから取れないって言うんやが取れるよな？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:39:39.01

そんな会社本当にあるんか？
ワイの会社は絶対取るように言われるわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:39:52.17

>>116
残業時間も上限までならおっけーと解釈するのまじで糞だよな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:40:02.35

総理大臣が休んでも国は回るんやからお前がいなくても問題ないよって遠回しに言われて休み取らされた事ある

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:40:13.06

>>116
労基案件ですやん

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:40:15.98

>>122
何故かそれを下っ端共が気にして対処しだすからな
回らなくして知らん顔すりゃええのに

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:40:39.16

>>125
ワイの会社も絶対５日は取るように言われてるで
６日以上は絶対に取れないけど
まあ有給取ったらその月の残業１４時間ぐらい増えるんやが

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:40:56.91

緊急時に有給ないと面倒くさいから残しとかないとね🥺

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:40:58.18

>>112
消化してる方が優遇されるんやろ(適当)
5日の件で管理必要やから考課時の確認用ならまだしも
ほんまに評価に使ってたら違法よ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:41:08.23

>>117
ほんまや
非正規の人やったけどそれ理由にクビ切って一気に人手不足や

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:41:31.68

>>130
まぁ残業代出るんやったらええやん。
でーへんのやったら最悪やけど。

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:41:41.01

>>124
もちろん取れるよ
ほ　う　て　き　に　は　ね

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:41:47.00

>>119
休んだ上に金貰える権利のはずなのに休まない代わりに金貰えるってのがそもそも喜ぶべき事でないし

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:42:33.37

>>135
取れるんかなら良かったわ
シフト入れられたら休んでええんか？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:42:35.73

>>121
人大事にしない会社はそうなるやろな
弊社も後２～３人辞める人出るからマジで終わるわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:42:38.87

会社「理由は？」←これのせい

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:42:40.95

>>116
そもそも8時間労働がデフォになってるのも
「人間は8時間労働が限界」→「じゃあ規定は8時間にしよう！」→「残業代出すから8時間超えても残ってやってってね！」
って流れやし･･･

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:43:01.36

>>124
ポストカツカツのとこそんな人員で回そうとする会社がアホやから遠慮なく休んでええで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:43:13.96

てか普通の会社って社員の有給所得率低かったらそこの課長なりの評価下がるから無理矢理にでも取らせるもんやと思ってたわ。

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:43:29.13

うちの会社は有給取れるで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:43:34.30

>>135
法的には有給申請したら断れないらしいな
時季変更権はあるけどさ
なお・・・

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:43:50.54

>>133
非正規なら表向きは契約期間満了のためかな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:43:54.87

全従業員の有給日数に応じて経営者の税率上げればみんな完全消化や
1日1%青天井でええやろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:00.31

>>141
シフト入れられたら無断欠勤してええもんなん？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:06.64

>>142
普通はそうだろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:13.00

弊社は月1日は取らなあかんがそれでも年々貯まるから買い取って欲しいわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:26.42

会社「年間5日以上有休取らないと怒られるから取ってね」
ワイ「ちょっと休めません」
会社「じゃあ働いてていいからこっちで有休振っとくね」

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:49.49

ガチで働くやつの問題やろ
権利行使できんなら辞めますくらいやないと
それで回ってるいびつな企業を駆逐せな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:54.09

ワイ公務員やから上司に寧ろ使い切れと言われるわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:55.19

>>142
弊社は有給取ると評価下がるガイジ会社やで😊

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:44:59.91

買取もなんも無いんやが？
使わなかったら勝手に流れてるしそもそも何日あるのかわからん

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:45:02.38

有給使っても良いが、その分残業しない奴は反感を買う
家庭の事情って10年くらい言ってる

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:45:07.44

有給は全部使えって方針なんだけどその分残業で皺寄せくるわ
残業時間の上限いったら定時退社扱いのサービス残業
やれとか誰も言わないが全員残って帰れない空気

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:45:40.40

小売飲食ってすげえよな
有給使えないどころかどの求人票みても年間休日108とかだぜ。GWとかの代替休すら与える気ゼロ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:45:41.19

日本はブラック企業多すぎなんだよ
ガチでまじめに労基守ってる中小企業って少なそう

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:46:01.57

有給買取制度無くしのはおかしくね？
取れないならせめて買い取れよ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:46:08.81

会社が勝手に有給申請中に事故ったら、労災おりるの

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:46:37.41

>>158
ほとんどないやろな
大手くらいやないの？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:46:49.59

有給休暇６日連続は取れるかな
さすがに心配だけど

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:46:53.70

上司「有給取ってもいいけどリカバリプラン提出して」
ワイ「取らなくていいです…」

部下の有給のリカバリ考えるのはお前の仕事やろクソボケ死ね

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:46:55.38

有給取ってくれんと俺が逮捕されるって総務部のハゲに泣きつかれる

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:02.27

俺まだ20代だけど周り本当出世欲ないわ
要領良くやれば出世した方が自由で楽で金稼げるってみんな分からんのかな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:07.03

>>160
得意の改ざんで有給じゃなかったことにする

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:14.05

弊社は上の人が風土変えようとしても上辺だけの努力や
現場取り仕切ってる40代が昔と同じ感覚やから若い世代どんどん辞めてく

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:27.51

なんで有給５日しか強制されんのや？
普通に考えて15日はあるのが当然やろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:46.75

ワイ「有給取ります」
会社「休んだ分の仕事はいつ回復するの？」
ワイ「来週にやります」
会社「来週は来週の仕事あるからな？別にええけど」
こんなん休みたくなるんか？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:48.37

休むと仕事進まないしな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:49.14

>>163
前倒しで作業したらええんやないの

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:47:58.14

ワイ2年目、元々が有給19日しか無いのに19日消化しろといわれて困惑

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:05.34

>>161
だって摘発するなら絶対大企業からだし
だから大企業が大々的に労働改革しない限りは中小は静観しながら周りが動き出したら仕方なくうちもやるかーっえ構え方

らしいわうちは

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:08.55

>>161
大手もサビ残地獄ばっかだから日本中が終わってるんだよなあ…

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:11.34

有給とっても結局仕事後回しにするだけよな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:18.48

>>45
ホワイトの工場ドカタなんていくらでもあるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:32.06

有給取れんとか言ってる奴らなんで転職せんの？
てかなんでそんな会社入ったん？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:40.97

>>174
組合の強さ次第やな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:42.01

>>157
小売やけど実際は年間休日その半分やぞ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:42.54

>>168
5日取れば労基ニッコリやからや
残業も年間720時間までなら労基ニッコリやしな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:45.23

毎日打ち合わせを入れられてしまう

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:46.55

有給取らされて仕事が増えるくらいなら有給なんかいらんわまじで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:46.86

>>157
ワイ運輸やが79日しかない😭

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:52.77

>>171
上司「何で前倒せるの？作業量の見積り間違ってるなら担当増やすね」

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:48:57.90

ワイの会社おととし？くらいから有給取得100パーになってたで
何故かよくわからない土日が出勤日になってて勝手に有給になっとるわ
宣伝用ののA4ビラでも取得率100！って書いてある

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:49:08.62

>>178
いうてまともな組合ある会社のがレアそう
御用組合のゴミばっかやん

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:49:12.09

元々土曜日休みやけど出勤日にして、勝手に休みになりいつの間にか有給消化してある

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:49:18.58

>>157
小売りは休日出勤も平気であるからな

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:49:46.65

>>179
>>183

🤮

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:49:51.51

>>171
前倒しでやったらこいつここまでできるやん！って思われて１日の業務ノルマ増えるやんけ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:50:02.17

>>180
ほんま糞やね
残業もせいぜい300時間に抑えろや！

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:50:03.53

>>18
買い取りは本来の趣旨に反することになるからといってやらないのも追加で

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:50:07.04

>>15
労基署「社労士がやり方指南してるからセーフ」

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:50:29.71

>>147
クソみたいな現場に残されるくらいならさっさと飛んだほうがええぞ
人員調整できん内勤のおる会社とか新規開拓あっても地獄シフトになるで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:50:37.66

派遣とか契約社員やと、有給２１日ぐらいためて、
最後の３月に全休して引越す

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:50:57.68

>>185
草
ほんまに小癪な手段ならいくらでも思いつきよる

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:51:04.60

>>18
え、そんなこと書いてんの？

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:51:25.93

>>192
時効来たのを買い取るのは違法ではないぞ
時効前に買い取るのは違法

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:51:27.57

ワイ医師、有給使って脱毛クリニックにアルバイト☺

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:51:33.02

そもそも有給なんて個人が取ったとしても会社はその日も回るんやで
そいつがいない分他の奴が割食うこと考えた方がええで

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:51:56.43

上司「20日は残せ」
なんなのこれ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:51:59.30

>>198
買い取らないのは違法にしてクレメンス

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:52:04.28

>>197
消してもいいというか
2年跨ぎで繰越はないとかいとる

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:52:07.61

つうか毎月何日取るとか言われても知らんわ
ほんまは何日か固めて旅行とかしたいのに

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:52:30.01

若者「有給欲しいんですけど」
上司「ええでええで！あと1人なら余裕あるから！」
ジジイ(平社員)「持病の診察と薬取りに行きたいから有給欲しい！」
上司「あっ…はいわかりました。若者くんさぁ…申し訳ないけれど、火急の用じゃないならさっきのすまんけど来週に回してくれんかなぁ…」

弊社は有給取りやすいけど若者よりジジババが優先されがちなんが欠点やわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/05(木) 18:52:30.10

>>202
国「金目的で有給取らなくなるからダメです」