ワイ3年目 SE、ミスが多すぎてヤバい
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>>92
一度、心療内科行ったほうがいいのでは
発達障害疑うべきや >>83
素直に話聞かんし改善策考えん奴いっぱいおるし十分やと思うわ、キャパオーバーになってるのが問題な気する 社内se現役だけど何か言われて言い返すような奴はダメだわ
その通りでございます、仰る通りです、そうですね
この3つ以外言える職場じゃないのは覚悟しとけ 関係ないけど応用情報の試験受けるけど全然勉強できてない >>35
ワイ仕事はこの精神なんやけど何が問題なんや?
チェック係おるならそいつにさせるやろ >>96
自分を殺せる奴じゃないと無理だな
でもめっちゃ楽だよな
あーだこうだいう前に取り合ず肯定してから
別の提案をやんわり出せる奴じゃないと 開き直れるも1種の才能やけどな
あーうぜえなーあかかたあか >>102
作ってたけどぶっちゃけだるくなってやめたわ >>105
しょーもないドキュメント誤記のミスから考慮の足りてないとそう言うミスまで全部や >>107
正直それは怒鳴られて慣れて治すしかない
だって慣れなんだもん >>107
ワイも2年目のエンジニアやけどチームメンバーの皆もそういうミスよくしてるで
考えすぎなんちゃうか? >>107
取り返しのつくミスなら別にええやろ
ワイこの前客の装置壊したぞ
200万くらいのやつ ワイは平謝りで上司をチェック係にしてるで
自分では全くチェックせんからめちゃくちゃミスあるけど気にせず流してるわ >>113
一年目これやってたらめっちゃ怒られたわ当たり前やけど ワイと全く一緒で草
しかも在宅になってからもっと集中力落ちたからあかんわ >>111
言うてミスの量自体そんな無いやろ?
ワイ最近1日に一回ミスしとるんや >>107
ワイと同じで草
理解の範疇外の指摘が来るからもうどうしようもない感ある
スペック不足やわ ワイの場合ホンマにミスを無くすの治らんから仕事ごと取り上げられたで
1番割と正当なミス回避方法やと思う 誤記なんか派遣で一日中チェックするやつ雇ったほうが圧倒的に効率ええのに >>118
そいつに成長の目が無かったら仕事やらせるだけ損失なんだよな
渡した仕事は確実に遅れるしいくら注意しても次に繋がらんし >>117
考慮不足は経験のなさもあるんやろうけどこんなん気づくようになるんかなとか思う 3年目いうことは3週間前まで2年目やろ?
雑魚で当然なんよ
ちょっとずつ成長すればええ
ケアレスミスは正直アレやけど考慮足りんなんて10年20年経験積んでも起きるんやし 〇〇年目なんだから仕方ないって何年目まで通じるんや? 2年目ワイはこのスレを見てると安心するわ
スケジュール管理が全くできん >>115
25分作業して5分休憩みたいに細かく時間区切って作業するとええで >>121
重箱の隅をつつくような指摘できるやつすげーよな
他人のレビューしててももうこれでええやんってなるわ >>123
そんなもんやで
でも首にはならんし他の出来んことで補えれば戦力にはなるからな
どうしても合わない適性外の仕事なんてこっちがミスしまくれば他のやつが勝手にやるねん
会社なんてそういうもんや 何十年やってるやつでもしょっちゅう見落としとかするから
結局会社で仕組み作るしかないわ
ちゃんとした会社に入れなかったのを後悔してるわ ぶっちゃけミスするようなマニュアルや引き継ぎ書しか作らないクソ会社も普通にあるからな
1回新人の時にあったけど
そもそものマニュアルが間違って作成されててミスを俺のせいにされた時は流石に殺意湧いたわ 言われたことを時間通りやったり納期に間に合わせるんは普通にできるんやけど、自分で予定立てたりスケジュール調整するのが無理や
そっちの方がこれから致命的になる気しかしない ミスしてもええんや
大事なのはミスを解決する組織作りや >>133
経験のない人の工数見積もりなんて精度悪くて当たり前や
ちょっとずつ経験積んで精度上げていくんや >>116
作業量にもよるやろ
ドキュメント量が多かったらその分ミスも増えるで >>136
それはあるかもしれん
最近どっと作業量増えた 怒鳴ったらミスしなくなった人いたわ
最悪訴えられたり辞められたりがあるから難しいけど ノーミスの人なんておらんからヘーキヘーキ
ミスがないやつは裏でリカバリーしてるか他人にミスを押し付けてるだけやし 100点の仕事なんて不可能なんや
ミスったところで指が飛ぶわけちゃうし
気楽にいこうや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています