【悲報】企業説明会「ウチは年間休日120日ですよ!」 ワイ「わわ…ホワイトだネッ…」
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入社後企業「あれは参考データ上のものです。実際には100日ですよ」
ワイ「フッ…グスッ…ウゥ…」プルプルッ ワイの会社は休みこそ同じものの、給料面がフロントオフィスかバックオフィスかで全然違うわ
あと数年前まで業績悪かったんだがその頃のバックオフィス組がつけた低評価レビューが残ってるせいで口コミサイトの評価が悪いわ >>61
もしくはこれくらい普通と思ってる説もあるな 有給取得率なら分かるけど有給消化率100%は逆に怪しいよな、
年間で消化しきれないと思うわ うちの会社の人有給の日に出勤してる気がするんやけど普通にアウトじゃね? 社会人エアプだけど有給消滅するので年度末にまとめて取ります!って通るもんなの? >>67
迷惑だけど可能ではある、だからこまめに取るのが大事 >>67
決算期入ると何かと立て込むから大体のところは早めに取らせる 説明会に呼ばれたワイ
就活生「御社の強み弱み教えてください」
ワイ「やっぱり年間休日が105はキツいわー他と15日も休み違うし」
あとで怒られた模様 >>69
>>71
上層部が失敗したりわざと遅延させたりにして下がが見合うようにしてそう 有給5日の内3日を夏休みに使わされる
休ませる為とかなんとか言って最初有給買い取り消し考えた奴ほんまタンスの角に小指ひしゃげるくらい思いっきりぶつけて欲しい つうか有給発生するまで働けるやつって有能だわまじで 休みはカレンダー通りって言われたんだけどこれ年間何日休みなの? >>77
うちも夏季休暇は有給使わされてるわ
でもまぁ余って消えてくこと多いから気にしてないな 完全週休2日制(社内カレンダーに準ずる)
ふーん… ワイ有給なかったら85日なんやけど相当ヤバいとこだったんやな… 完全週休2日(データ上)
全祝日は休暇日(データ上)
盆・正月特別休暇あり(データ上)
有給25日/年(データ上)
残業月20時間(技術・スタッフ平均)
賞与3.0ヶ月×2回(一例) >>86
やばすぎやろ、土日すらまともに休めてないやん 結局は公休内で消化できる業務なのかが重要だから
参考にもならん数字 >>45
うちの会社上場してる癖にこれやってきたわ
夏季休暇と冬期休暇廃止したクソが >>90
5日以上取ってない奴がいると、この対応にせざる負えないらしい 休日の数
法律の壁 52日(4週4休)
週休2日の壁 64日(週休1日+月1日)
完全週休2日の壁 104日(52週×2日)
祝日+完全週休2日の壁 120日(104日+祝日16日) >>89
いや休日出勤扱いやと残業扱いやし、金にも労働時間にも関わるやろ。 完全週休2日 2ヶ月に1日特別休暇 年1で5営業日連続の特別休暇
どない? >>56
こんなところワイだったら1ヶ月で辞める自信あるわ 弊社「好きなときに有給とってええで!でも仕事はいるとして割り振るで」 >>64
通院で月一で全休とるけど有給完全に消化できてねーわ 休日出勤したら代休出るやん
代休って電話とかに出なくて居ない者扱いされる出勤なんだな >>99
翌日作業段取りから事務所退社の2h何してるんだろ
あと、翌日作業段取りに1.5hも掛かるもんなのか? >>81
8時間以上の仕事には休憩時間が1時間以上必要なんや >>79
どういうこと?
入社してすぐにつくじゃん弊社 ワイ
現在→プライム市場のニッチ分野トップメーカー。将来性は皆無20年後か不安。年収550万、年間休日125日くらい、管理職がゴミ
転職内定先→プライム市場のニッチ分野世界トップメーカー。将来性は知らん。年収650万、年間休日130日(自称)。口コミ評価見るとまったりし過ぎて危機感ないとか言われてる
これは転職成功と考えてええんか 自動車工場勤務ワイ、海外の部品供給が出来ないせいで今週全部休み
補償金7割とか酷いよ・・・ 残業0が何人かいれば中央値で残業20時間になるカラクリまじでクソ 新卒で有休が半年後から・4月末に給料入らないところは色々諦めろよ >>111
末締め翌月払いだと4月は給料出なくない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています