【悲報】企業説明会「ウチは年間休日120日ですよ!」 ワイ「わわ…ホワイトだネッ…」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
入社後企業「あれは参考データ上のものです。実際には100日ですよ」
ワイ「フッ…グスッ…ウゥ…」プルプルッ 企業「週休二日制です」
ワイ「ええやん、入社したろ」 実際には100日って言われるだけホワイトや
ワイも計算してみたら105日くらいしかなかったわ あんまり意識した事ないけど、土日祝日だけで年間何日あるの? 2022年は土日祝の合計で120日らしい
120日切るってことは休日出勤してるってこと? 求人票にウソ書いてるってハローワークと労働基準監督署に通報すればええやん >>21
なるほど、そこに夏季休暇と年末年始休暇含めると130前後になるんか トヨタカレンダー採用してるところ行け
121日休みや >>24
企業「改善に務めています」
労基「それなら許してあげる!」 >>26
1/3以上休んでる感覚ないのはなんでなんや…
しんどすぎる 有給消化率のがずっと大事
でもそれが100%近くても、パワハラで死んだ奴もいる会社だってある
まぁうちの会社なんだけどね 弊社の客先で115日程度+強制有休5日で120日超えってプレゼンしてるところあるわ
嘘かどうか微妙なラインやな 有給って休める権利ってよりかは仕事を後回しにできる権利だよな >>25
部長職以上は33
それ以外は7やな
5/7に土休とって5/6に有給取っとる10の奴もおるで >>31
関西ならたぶん同じ会社や
そこそこ有名な企業や >>31
最低5日消化なのを5日しか消化させなくていいってすり替えてる奴多すぎるわ >>31
うちも80%近いけど自殺した人居ったな
ちゃんと休職させてカウンセラー手配までして、原因の奴ヒラに降格したのに自殺してしまった お前らがどの程度の会社に就職するか知らんが
大企業は部署間の格差がヤバイからなんの参考にもならんことは知っておけ 建設会社
年間休日:130日(本社勤務) 80日(施工管理・建材)
はガチでよくあるよな
事情知って入るのがほとんどやから騙される奴はいないと思うけど 盆と正月があれば127日くらいになるのでそれ未満は全部ゴミや 夏休み含めて年7日しか有給取らせないシステムで、その有給入れると120日とかいうところで働いていた 『金曜ロードショー』(日本テレビ系/毎週金曜21時)の恒例企画「金曜リクエストロードショー」の第5弾が実施され、4月1日より募集の受付が始まったことが発表された。
第5弾は、本日からリクエストをスタート。「もう一度見たい映画」や「世代を超えて多くの人に見てもらいたい映画」を大募集する。リクエストは番組ホームページの特設応募フォームから。受付けは4月22日23時59分まで。
応募フォーラム
https://apps.ntv.co.jp/kinro/form/65a9a8ce-e5af-49df-874a-ca71cc037236.html
↑こちらのフォーラムからみんなで「映画けいおん!(2011) 」か「劇場版 魔法少女まどか☆マギカ(2012) 」か「ラブライブ!The School Idol Movie(2015) 」記入して投票ヨロ >>38
本社関東だよ
こっちも一部上場してたしそれなりの知名度はあったよ 残業少ないですよ!
あの数字は総務の数字です
他の部署は激務です 有給消化率100%!!
なお有給取得日は普通に出勤する模様 この前説明会いったところで、3人くらいに一日のスケジュールみたいなん見せてもらったんやけど全員朝8時から夜8時まで働いててちびったわ
でもこういうこところオープンにしてるだけまだマシなんか.......? 裁量で働いとるけどよっぽど切羽詰まってない限りは手当分丸儲けやし実質半休取り放題や
けど他所の部署は全然環境ちゃうみたいやし入社したところで安心できんで >>56
これ編集する側も改竄するような余裕無いんやろな… ワイの会社は休みこそ同じものの、給料面がフロントオフィスかバックオフィスかで全然違うわ
あと数年前まで業績悪かったんだがその頃のバックオフィス組がつけた低評価レビューが残ってるせいで口コミサイトの評価が悪いわ >>61
もしくはこれくらい普通と思ってる説もあるな 有給取得率なら分かるけど有給消化率100%は逆に怪しいよな、
年間で消化しきれないと思うわ うちの会社の人有給の日に出勤してる気がするんやけど普通にアウトじゃね? 社会人エアプだけど有給消滅するので年度末にまとめて取ります!って通るもんなの? >>67
迷惑だけど可能ではある、だからこまめに取るのが大事 >>67
決算期入ると何かと立て込むから大体のところは早めに取らせる 説明会に呼ばれたワイ
就活生「御社の強み弱み教えてください」
ワイ「やっぱり年間休日が105はキツいわー他と15日も休み違うし」
あとで怒られた模様 >>69
>>71
上層部が失敗したりわざと遅延させたりにして下がが見合うようにしてそう 有給5日の内3日を夏休みに使わされる
休ませる為とかなんとか言って最初有給買い取り消し考えた奴ほんまタンスの角に小指ひしゃげるくらい思いっきりぶつけて欲しい つうか有給発生するまで働けるやつって有能だわまじで 休みはカレンダー通りって言われたんだけどこれ年間何日休みなの? >>77
うちも夏季休暇は有給使わされてるわ
でもまぁ余って消えてくこと多いから気にしてないな 完全週休2日制(社内カレンダーに準ずる)
ふーん… ワイ有給なかったら85日なんやけど相当ヤバいとこだったんやな… 完全週休2日(データ上)
全祝日は休暇日(データ上)
盆・正月特別休暇あり(データ上)
有給25日/年(データ上)
残業月20時間(技術・スタッフ平均)
賞与3.0ヶ月×2回(一例) >>86
やばすぎやろ、土日すらまともに休めてないやん 結局は公休内で消化できる業務なのかが重要だから
参考にもならん数字 >>45
うちの会社上場してる癖にこれやってきたわ
夏季休暇と冬期休暇廃止したクソが >>90
5日以上取ってない奴がいると、この対応にせざる負えないらしい 休日の数
法律の壁 52日(4週4休)
週休2日の壁 64日(週休1日+月1日)
完全週休2日の壁 104日(52週×2日)
祝日+完全週休2日の壁 120日(104日+祝日16日) >>89
いや休日出勤扱いやと残業扱いやし、金にも労働時間にも関わるやろ。 完全週休2日 2ヶ月に1日特別休暇 年1で5営業日連続の特別休暇
どない? >>56
こんなところワイだったら1ヶ月で辞める自信あるわ 弊社「好きなときに有給とってええで!でも仕事はいるとして割り振るで」 >>64
通院で月一で全休とるけど有給完全に消化できてねーわ 休日出勤したら代休出るやん
代休って電話とかに出なくて居ない者扱いされる出勤なんだな >>99
翌日作業段取りから事務所退社の2h何してるんだろ
あと、翌日作業段取りに1.5hも掛かるもんなのか? >>81
8時間以上の仕事には休憩時間が1時間以上必要なんや >>79
どういうこと?
入社してすぐにつくじゃん弊社 ワイ
現在→プライム市場のニッチ分野トップメーカー。将来性は皆無20年後か不安。年収550万、年間休日125日くらい、管理職がゴミ
転職内定先→プライム市場のニッチ分野世界トップメーカー。将来性は知らん。年収650万、年間休日130日(自称)。口コミ評価見るとまったりし過ぎて危機感ないとか言われてる
これは転職成功と考えてええんか 自動車工場勤務ワイ、海外の部品供給が出来ないせいで今週全部休み
補償金7割とか酷いよ・・・ 残業0が何人かいれば中央値で残業20時間になるカラクリまじでクソ 新卒で有休が半年後から・4月末に給料入らないところは色々諦めろよ >>111
末締め翌月払いだと4月は給料出なくない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています