【緊急】日立、給料そのままで週休3日へWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/ >>257
ITに限らずアメリカの高給取りは労働時間やばいよ
朝飯食いながら会議するし晩飯は家で食うけどそこから仕事するの普通だし 固定給でそのまま週休3日ならいいけど成果主義ならいらんわ
一日分の生産性をカバーするなんて無理やろ定時でも8時間分の作業だぞ?
まともに働いてたら4日全て2時間ずつ残業しないといけないことになるやん >>267
そういう言葉を法律で容認してきた自民党政権を支持してきたのは国民なんですがw
まともな国では国が企業の違法労働を取り締まるけど、日本は労働者をこき使いたい企業と自民党政治がズブズブなんや >>269
そうそれ
デンソーが強すぎるのがネック >>255
ド田舎役場は予算貰えなくてパートばっかりやぞ >>270
中身なさそう
そもそもソフトウェア系って日本終わってるイメージしかないんやけど、ハード作ってきた会社が突然ソフトなんて作れるようになるの? なんかこれやばそう
これでダメなら早期退職募集になるんちゃうの?
要するに仕事ないんやろ >>270
全部下請けに投げて本社で中身分かってる奴いなさそう すでに成果主義()導入してるメーカーは当然週休3日やるよな? >>273
日本が導入したら週休3日制の国の方が生産性が低くなるだけだと思う
生産性と週休に相関関係なさそう >>238
数字にはっきり出るタイプの成果でも
数字だけ見てるとやっぱり成果の判定基準としてはダメになるわ これ無能は残業しても給料増えずに死ぬパターンやないんか?
これ喜ぶってお前ら有能なんか? >>276
日立はもともと日産と同じ源流だけど
アステモはケーヒンとか入ってるからホンダカラーやな 成果主義もええけど今のパフォーマンスを50になっても出せる気がしないのよね 毎週日曜休みの月に2,3回土曜出勤ワイ
素直に羨ましい >>238
年俸制の会社は自分の成果をアピールする力が仕事をする能力よりも重要ときく フランスみたいにジョブ型で成果主義だけど失業者は国から失業保険たくさん貰うみたいなやり方でよくね?
ギリ健が職場にいると損失すごいやろ 成果主義にこんなアレルギー発揮する連中ばっかなんやな
日本は終わりやん >>302
フランス程度の経済規模に落ちるのを許容出来るのなら ダラダラ仕事してたのがなくなるわけやし勤務時間は減るやろな なお日立はワイを採用しない模様
もう終わりだよこの国 その企業が衰退してるか栄えてるか
その企業が年収良いか悪いか
その企業がブラックかホワイトか
↑これ全部ふつうに食い違ったりするよな
例えば日産とか今エゲツない勢いで転落してってるけど、給料はかなり良いし職場環境も割りとええって聞く 建機は逆に休日出勤要請されるくらい今忙しいと友から聞いた >>308
どこまで正確に経済規模の縮小想像できてるかわからんけどそれくらいええ気がしてくるわ 普通に天国で草
日立応援すれば他も週休3になる可能性あるのに叩いてるのガイジやろ >>307
日本企業は成果主義を正しく運用しないのでは、という不信感があるからね >>299
成果主義にしたよ🤗
なお一部の有能を除き全体的に賃下げな模様🤪 そのうち週休3日になるよマジで
いい人材が集まるようになるとむしろ効率も上がる >>216
パナソニックの売上より上の家電メーカーってサムスン、LG、ハイアールだけやから世界に負け始めてるって主語でかいやろ
韓国と中国だけが世界と言いたいんか? >>317
運用しないのではなく管理職のスキルがなくて運用できないが正しいんやけどな
いきなり明日から評価軸変わりますなんて無理や これ暗黙の了解だったんだよね
週休3日にしたら優秀な人が受け出して結果的に成果も上がる
ただ同じことする企業が増えると下がってしまう >>307
自分の会社の評価制度考えたらなぁ
どう考えても無理なノルマか昇給しない言い訳に使われるだけやし >>304
水曜日休みにすることで、勤務日が全て「昨日休みだった」「明日休み」になるんやで 営業って無駄仕事多すぎやからな
ほんの一部だけが金額以上のハイパーな仕事するけど営業の過半数は存在意味のない伝言板と変わらん
日本の生産効率が他の先進国に劣るのにってだいたい営業のせいやからな 三連休なんて必要なときに有休で作るし
水曜休みがベストに決まってるわ >>167
これ 数理・情報系の人材も結構吸われてる 週休3日って凄いな
ワイの会社1番暇な時期でも月に3日休みないわ まあ、日立くらい人気の会社が取り組んでるから他の会社もマネするようになってくれればええんやけどな
そしたら恩恵受けれる 成果性性でルーチンワークや工場が休み増えると思うなよ >>307
なんJでクッソ嫌われてるサイバーエージェントとかは真逆の立場だから努力主義の人間はそっち目指すとええかもな >>328
最大の理由はこれやろうな
だいたいの規制緩和やら改革はそうなって来たし 成果の方が平均レベル上がってええやん
今こそ成果報酬に転換する時代や
無能なおっさんの言いなりになる時代は終わりや >>337
ブラック特有の基本給抑えて手当で一見普通っぽい額になるスタイル >>337
ブラック特有の基本給抑えて手当で一見普通っぽい額になるスタイル >>347
なお評価するのは無能なおっさんな模様ww ま激務部署はこんな管理めんどいことやりたくないから変わらないんですわ😭
暇な奴らが恩恵受けるだけ😭😭😭 >>312
まず日立も日産もは給料よくないからな
業界の中では高いというだけで
メーカーの宿命として業界の中では高くても所詮は金融商社の半分程度しか給料ないからな >>330
それになんの意味があんの?
普通に連休したほうがいいじゃん ワイ大手、今後の評価はコンピテンシーとかいうのに変わる模様 わい町工場、月〜金8時→17時、残業ゼロ、土日祝日休み、年収250万
羨ましいか? なおどうしても間に合わない場合は特別に週休2日(給料据え置き)を許可するものとする >>34
めっちゃ頑張って成果出せないやつは会社に何の利益があるんや 週休3日って聞こえはいいけど成果型になって困るのは会社にぶら下がってる不採算社員よな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています