【緊急】日立、給料そのままで週休3日へWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/ >>143
求職する奴多いからやないかな
閑散期に休みやすくなる >>157
ITとモビリティがんばるみたいなんいうてなかったっけ
ルマーダがどうのとか 一方ワイは週休1日なのだった
テレワークでサボり放題やけど どうせ休日もメールなりslackなり見ちゃうんやろな 【悲報】日立と聞いて何を作ってる会社か、わからない
昔はテレビやら冷蔵庫で見たけど、今はLGやサムスンだよね? 実施後日立「やっぱ週休3日は経営キツかった…」
他の輪を乱すなブラック企業「ほらな、言わんこっちゃないwワークニは勤勉で慎ましく週休1日でええねんwこれに懲りたら余計な事するんやないで😡😡👎😡」
週休3日はダメだったと云う事例を作る布石?🤔 残業してるイメージなんやけど週3休みにして大丈夫なんか? 土日以外はどうやって決めるん?
毎週水曜とか個人で決めるん? 今ですら残業時間多いよな日立って
これ社内の反応どうなん?喜んでる人少なそう 日立ってのは必要ないのに色んなシステム構成の中にJP1入れてくる会社だよ >>176
むしろ日立はITに方向転換してモノを作らなくなってる
お前が思っているより世界は広いんやで 労働時間を減らしても密度が上がって大変になるだけなんだよな
労働量を減らしてくれないと >>178
ヨーロッパ人「大卒や幹部はサビ残業しろよ。長期休暇あるのは現場だけ」
バカ日本人「ヨーロッパを見習ってホワイトカラーの労働環境を良くします!!!」 >>165 >>1
あったわ
実際は仕様変更ガー!とかで10倍ぐらい貰ったとか貰ってないとか
http://imgur.com/jFX9vkl.jpg >>186
> 日立は本体の1万5000人を対象に >>189
エレベーターとか列車とかの事業も売っちまうのかなぁ 日立とソニーは就活の時やたら人気だったな
ワイも行きたかったわ ケンモ爺さんは未だに日立が家電しかやってないと思ってるのか >>189
ITなんてなおさら日立なんて聞かないやん
グーグルやテンセントくらいしか知らん >>1
成果報酬に切り替える
給与下る社員もでそうだな ジョブ型の流れやね
もう手当とか加給頼ってるやつはおいてかれるで >>191
労働量を減らしたら、会社の利益も減って、給料ダウンに繋がってしまわんか? 週3休みがある中でなんでワイの会社は隔週休みなのにさらに1ヶ月に一回当番で土曜日休みが潰されるねん
土曜日休み月1回とか 金より休み欲しい奴おるやろうからええモチベアップになるんやないか? テレワークあるけど足りんわ
田舎移住して都会の所得維持したいなぁ 日立造船とかいう船作ってない会社
ジャパンマリンユナイテッド >>204
家電で世界に負け始めたから、税金ジャブジャブ企業になったんやろ日立って
その証拠のこのスレで今の日立が何やってるのかを説明できる人はおらん模様w 成果報酬ってようは無能切り捨てますよってことやんな? ワイみたいな工場の現場とかで働いてるやつだったら最高やな >>210
日本の公共事業ってソフトウェアゴミなイメージしかないんやけど、こういう老舗の大企業が受注を奪い取って、下請けに全部流してんの?
日立は派遣会社かな? >>203
日立グループから離脱してるし造船もしてないとかなんやねんこいつ 米Googleも勤務時間で評価しとるらしいで
Stadiaが失敗したのはその文化をゲーム機開発に持ち込んだのも一因という記事見たわ 週休3日って年間休日にすると一年の半分は休んでるんちゃうんか >>224
ぶっちゃけデッカい営業会社や
技術力はない
丸投げやな違法(建設業法)だけどお目こぼし?
SEという名前の技術営業 残業しまくって急底上げしてる人にはキツいわ
みなし残業なら最強の制度や 成果主義成果主義って言うけど、その成果を正当に評価するロジックは確立されてんのかって話や
営業みたいに分かりやすく数字に出るとは限らんやろ そんな事より役所とか病院まで同じ曜日に休むのやめてほしい
国民の大半が一斉に休むんじゃなくて分散しようや 関係ない従業員まで工場稼働カレンダーに合わせて働かせて祝日が殆どなくても問題ないって考えの奴らが給料そのままで週休3日にできると思えないんだが >>231
Googleは元々会社に長時間居て欲しいてスタイルだからな ワイ日立の子会社やけど適用されるんか?
されたら歓喜なんやが 土方はいまになってやっと週休二日にできるよう検討始めたところなのに
なお無理な模様 >>231
アメリカって長時間労働が多くて、まともな労働環境が保障されてないゴミ国家やん 成果へ転換って書いてあるやん
成果が出ないやつは今以上にに給料上がりにくくなるんやろ >>238
実際、歩合給で働いとるが
給料変わらんなら固定給のが働き安いで
成果主義は給料上がることもあるがストレスも増える 仕事量はそのままで週休3日にしても繁忙期に無理がきて結局休日出勤になるよ😅
テレワーク導入でサービス残業してる会社なんていくらでもあるんだから >>1
役場だけが公務員と勘違いしてる人多すぎ
地方は公務員の人件費かさみすぎて
市の税収より議員や官公署の地方公務員の人件費のほうが高い、財政が歪んだ地方が存在する
特定の人たちを優遇しすぎ
過疎気味の地方でも、公務員の課長や課長代理に対して
2回のボーナスあわせて年収800万円近く支払っている
過疎気味の地方の民間企業は年収250万円もいかないところほとんど
高齢化で2万人から3万人ぐらいで市を名乗ってるところは議員と官公署の地方公務員へらせ
無駄な公共事業も多すぎ
離島はベーシックインカム導入して
総務省の管轄にして議員の人数や公務員の人数は極限までへらして自衛隊配備しろ >>229
ないで
世界を見た時に日本製なんて量販店に売ってない
安い中国製か、質の高い韓国製や >>231
アメリカのITって現地のエンジニアは相当キツイ環境で働いとるよな
日本支部はホワイトだけど 日立は確か自動車ECU作ってたな、たしかホンダか日産 なぁ…かつて電化製品、とくに白物家電は日本じゃないとあかんわ!って言われてたやん…
なんでそれがこんな有り様になるんや? >>255
公務員の給料なんて議会の予算で決まってるんだから、公務員の給料を減らすと言ってる議員に投票すれば良いだけ
いないなら自分で立候補しろよ >>244
されない
日立と日立子会社は別の会社なので 「役員様とコネ入社様は無条件で出週休3日です。数値はこちらで何とかします」
「超有能君も成果出てるから週休3日OKです変わりに宣伝してイメージ上げてね」
「他の奴らは減給です成果主義になったから当然やろ」
よう知らんけどこうなるんちゃうんか? いうてGoogleの会社なんて馬鹿でかくて個人スペースもあるんやろ
それに社内の設備もしっかりしてるやろし寧ろ会社の方は快適なんちゃうか? >>244
日立の子会社なんてトヨタとディーラーみたいな関係性やろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています