【悲報】新卒ワイ、無事配属が人事になる
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>>149
大手だと偉そうな態度できるからええよな
このままだと落とすけどどうする?wとか言ってみたいわ イッチは採用担当じゃないって言ってるのに採用の話してる奴は社会人エアプか? エアプやが新卒を人事に置くメリットってなくね?
学生に親近感持たせるためならまだしも社内向けって
事業のこと何も知らんのに無理あるやろ
ちな23卒 新卒一括採用ってマジで人権無いよな
真面目にキャリア考えても配属ガチャなんやから考えるだけ無駄になるやん >>153
今時そんなことしたら晒されるからよっぽどのアホやないとやらんやろ 結局文系の仕事で転職しやすいのは営業っていう認識でOK? >>159
そもそもメーカーで文系取るのって無理あるよな。新卒置く場所なくない?
営業とかと話してても技術系上がりのが話通じてやりやすいわ >>152
おじいちゃんかな?今は新卒は総合職でとるから部署なんて時の運やぞ 言うて文系学生なんて就職してからどんな仕事したいとか考えたことないやろ? >>149
毎日何人も面接してるとそれくらいしか楽しみ方なさそうやしな
基本は同じ質問の繰り返しやし >>163
理系のやつとか適当に営業放り込んだら離職率高くなるからなそれ考えると文系を営業に置く選択になる >>160
まあ人ほしいところにパズル埋めてくだけやな >>163
技術系志望の学生に将来他部署や他社の連中と話しにいくことに積極的になれる奴が沢山ればな… >>151
そらいかついおっさんやむさいおっさんよりも可愛い女のほうがええやろ 理系ってどこが一番勝ち組の部署なん?
花形製品を扱ってる開発設計か?その会社で強いと言われてる専門性の研究か? ちなみに人事はクソ楽や
でも人事の人間は自分の仕事を難しい、疲れる仕事だと周りに伝えるのだけは上手いと思う
人事の中で出世する奴は頑張ってる感を出してるやつや 配属でやりたいことか勤務地のどっちかは通してくれるって聞いたんやがどっちがいいやろか >>163
財務とか?マーケとか?経営企画とか?
知らんけど >>167
ワイ一回採用の資料見たことあるけど割とガチガチにマニュアル化されてて採用担当者の意志介入する余地あんまなさそうやなって思ったわ >>171
これな、面倒くさいこと引き受け取るんやから少しは感謝してほしい 社内人事なら誰か入ったり辞めたときとかに社労士に連絡取って処理してもらう感じやからわりと楽やで >>169
適当に放り込んだらあれやけど、普通に設計何年かの経験者やと楽そうやったぞ。仕事楽になるやろうし。
逆に事務系のがわからん話必死に聞こうとしてるし、客から怒られても弁明のしようないしストレス高そうやわ
>>171
理系に営業に送れる人材がいないってのはありそうやな 採用面接とかリクルーターさえ面倒くさいし採用担当とか聖人かなんかやろ >>173
部署じゃなくてそこで成果あげられるやつが勝ち組や >>176
財務はともかく、技術わからんくてマーケも企画もクソもなくない?
BtoCの話は知らんけれども。
>>180
事務系調達もマジ辞めてほしい。
値切るにしても意味わからん値切り方して下請けキレさせるし、すぐ特命じゃなくて競争にしろとか言い出すし。 >>173
研究と設計の部署間で異動多いならともかく
ほぼ固定なら結局その部署内で優秀かどうかで出世決まるからな >>184
そもそもが技術者なんて営業やりたくないやつがほとんどやから中堅くらいでもパフォーマンス下がるし下手したら辞めるもちろん上手くやる奴もいるが稀やな技術部門に戻りたいがためにわざと営業で成果出さないやつとかもおるし 採用てやらかすとトンボになるか枕でニュースなってダメージでかいよな >>188
大手なら1年くらい研修やって最低限は叩き込むやろ
メーカー言うても幅広いし >>173
企業の研究職で成り上がるのは難しいよいくら重要なことやってても分かりやすく売上に繋がることが少ないからね
研究職での成功はつまるところ研究での成功なのでアカデミックに残ったほうが良い >>197
そのオワコンに捨てられた大阪😅
大阪じゃ世界と戦えないからしゃーない >>190
飛び込みは論外やけど、BtoBのルートとか物わかってたら死ぬほど楽やと思うけどなあ。 会社によるけど無能が配置される場所でもあるよね人事総務 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています