従業員「2週間後辞めます」会社「就業規則には30日前に退職の申し出しろ書いてるで。ね？先生」

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:47:23.02

社労士「いや～でも認めないとダメですね～」

すまん就業規則って意味あるか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:23:49.90

>>100
ええやん

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:24:39.01

就業規則が法律に勝るわけないやろ
アホちゃうか

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:24:41.78

ワイ会社の指示で国会議員の応援やって報酬に2万貰ったけどこれ告発したらどうなる？
ちな自民

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:11.12

>>100
ワイがいた会社でもそのパターンあったわ
法律に当てはめるとナシやけど生活が困らんならさっさと辞めて余った時間ネットで悪評書きまくった方が精神上ええんちゃうか

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:14.56

ワイ「来月でやめます」
上司「もう2,3ヶ月だけでもいてくれないか？ワイ君の力が必要やし　今辞めるのはワイ君のためにもならん！」
ワイ「次決まってるんですよ」
上司「は？そんなら早くいえよ。あほくさ。時間無駄にしたわ～」ｿｿｸｻ

ワイ「…」

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:39.30

就業規則なんてこれからも働きたい奴の為やぞ
辞める奴は法律優先や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:52.61

ちなみに応援ってのは選挙期間中の演説の会場設営とかな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:26:45.70

>>100
会社都合ってことですか？って聞いたら？
失業保険増えるんちゃうか

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:26:47.33

>>61
これガチ？
前例ある？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:28:02.94

そもそもやめられるほうに責任があるんだからなんなら1週間でやめてもええくらいやろ
2週間でも贅沢なもんや
社員に感謝せい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:28:34.94

>>108
こういう会社は自分から会社都合で離職票書くことは絶対ないと思うわ
出るとこ出たら簡単に覆せるけどな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:28:59.30

責任があるというか問題があるのほうが正しい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:30:02.89

年末調整で必要だから喧嘩別れした前の会社に書類要求したら意外と普通にくれたわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:30:41.15

>>109
売掛買掛とかは民法より契約優先ちゃうか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:32:06.69

規則の同業種に転職禁止って無視してええよな？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:32:57.05

大した仕事振られないから定時で帰ってるだけなのに定時で帰ってる事に後ろ指さされとる

もう辞めたろかな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:33:15.19

>>39
全部逆転やろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:33:22.35

>>115
企業側にそんな権利なんかないから無視でええ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:34:12.91

>>113
税金絡みの書類は発行しないと普通に怒られるからな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:34:14.66

>>115
転職先がばれるのは情報漏洩だからあり得ん

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:35:11.48

>>119
利害の一致やんけ見直して損したわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:02.61

なんも書いてないとみんないつ言えばいいかわからんから適当に言ってきて
「引き継ぎに何日かかるから」「いや法律ではこうなってて」みたいな面倒なやり取りが発生するやろ

とりあえず会社の希望を書いとけば
ちゃんと予定立てて辞めるやつはとりあえずそれを目処に報告するやろ

そらトラブルで辞める人は別やけど
普通に転職してく人らはなんか目安あった方が動きやすいやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:02.64

どうせ有給余ってるからいくらでも辻褄合わせられるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:08.36

会社に属し続ける気がある人間には意味があるけど
やめる奴には無意味やな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:38.75

30日間職場で奇声発して暴れまくるけどええか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:41:08.07

>>100
有給は？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:41:16.30

30日なら絶対無効にはならんのちゃうか…
3ヶ月とかは危ういけど
2週間前は強行法規ではないし

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:41:32.79

あと前職チェックは昔風の中小零細じゃない限りプライバシー理由に教えへん所多いから多少もめても問題ないで
田舎の小さい会社やと解雇したとか教えてくれる時もあるけど大企業は大体無理や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:42:39.06

じゃあ有給使っといて