従業員「2週間後辞めます」会社「就業規則には30日前に退職の申し出しろ書いてるで。ね？先生」

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:47:23.02

社労士「いや～でも認めないとダメですね～」

すまん就業規則って意味あるか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:47:46.29

あるよ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:47:53.94

法律より優先されるわけないやん

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:47:57.59

就業規則より法律が上だしな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:48:04.77

単なるお願いや

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:48:16.85

市の条例みたいなもんやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:48:29.12

言うて無茶じゃなければ守るけどな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:48:40.00

>>2
30日前なんて書いてても従業員が2週間後辞める言うたら認めなあかんならなんのために書いてんの？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:49:12.10

学校の校則レベルだろうな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:49:28.38

>>8
お願いしてるだけだから

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:49:53.02

いいこと聞いた♪明日殴ったろ♪

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:50:58.58

>>8
情弱を騙せるというのと実際引き継ぎには1ヶ月どころじゃないくらいかかるパターンあるしな

そんなもん守る価値ないと思うくらい嫌いな会社なら2週間でええんやない？

ワイならテキトーにサボって心療内科とか精神科でそれっぽい診断もらって有給全消化のそのままバイナラや

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:51:10.16

民間企業が作った規則が法律の規定を覆せないのは当然なんだよなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:51:44.71

その規則に意味がないというだけやが

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:51:51.12

法律に反する規則はただの文言でしかないやら

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:52:11.01

昔なら情弱騙せたやろうけそネットとか発達してそれくらい自分で調べられるにんったからな
他もいろいろと情弱を騙せない世の中になってるわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:52:12.32

会社の規則が法律上回るわけない

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:52:38.01

これから毎日この部屋でコピーとってそれ終わったら書類シュレッダーかけといて
ワイ　はい😭
数日後ワイ　単純で楽しい😍
なおいつまで経っても辞める気配ないからパワハラされる模様

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:52:45.78

規則守らんと懲罰の理由になるってだけで辞めるやつ相手には無力やろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:52:53.57

でもツーブロ禁止は罷り通ってる不思議

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:53:35.51

規則守るガイジは言い包めれるぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:53:52.47

そういえば服装とかで異動させるのって合法なんやな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:53:52.46

ぶっちゃけ引き継ぎも平なら数時間ありゃ事足りる
役員クラスならまだわからんが

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:54:03.80

就業規則に書いてあろうが、労働基準法の方が優先される
労働基準法よりも悪い条件書く意味はアホを騙す意味だけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:55:27.00

次決まってるんで笑

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:55:39.84

>>24
それは違うで
労働基準法は最低基準を定めてるだけや
労働基準法の最低基準をクリアしてたら就業規則が優先される

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:56:51.74

辞める前の有給休暇を最後まで認められず切れて引き継ぎもせずそのまやめた人おるんやけど
これ会社が悪いよな？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:56:55.70

社労士てw
社会人エアプは弁護士も知らんのやね

2022/04/09(土) 19:57:14.54

情弱を騙すためや

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:57:15.19

法律に反する就業規則定めるほうが悪いやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:57:17.06

就業規則なんてバカ正直に信じてる奴おるのが不思議や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:57:45.48

会社側のお願いだから、法の前には無料やぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:57:50.39

会社は法律より下やぞ当たり前やが
嫌なら自分で国を作るしかない

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:57:58.16

>>28
読解力0かよ
就業規則作った本人である社労士に問うてるっていう絵浮かばないか？
頭空っぽか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:58:02.04

>>27
そらそうよ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:58:12.92

有給とっておけばええのか?
1ヶ月前辞めます有給消化しますｷﾘｯ
退職日　おつかれさっしたー

でよくね？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:58:33.22

ワイの会社2ヶ月ちな入社するときは即辞めろって言われた

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:58:56.30

ワイン所の今年の新人は退職代行サービス使ってサラッと辞めたで
「〇〇さんは今日付けで退職となりましたのでもう出社しません。後日書類を送ります。では。」って電話一本かかってきておしまい
調べたら5万ぐらいでやってくれるのな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:58:57.91

憲法の上に法律があり
法律の上に条例があり
条例の上に規則やルールがあり
その上にまなーがあるんやから

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:59:02.48

退職届出してそこで終了でオッケーだぞ
いい会社なら義理通す意味で引き継ぎとかちゃんとした方が良いけどカスみたいな会社も多いからな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:59:05.01

>>36
会社「はい時季指定」

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:59:05.38

普通法は契約で覆せるけど特別法は覆せないんやったけ？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 19:59:47.18

退職届け出した後の一ヶ月いるの辛くない？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:00:45.96

>>42
労働法関係は基本的に労働者にとって法律より不利に契約や就業規則で変更は不可

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:02.12

>>41
辞めるときは時期指定使えんぞ
それ以外の時期を指定しようがないんやから

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:05.40

社労士事務所で働いてたけど、就業規則に自己退職は退職日の3ヶ月前って書いてあったので
3ヶ月前に辞める言うたのに、周りの迷惑考えてないだの、規程守れば許されると思うなよと脅されて、
辞めるの許さんけど引き継ぎだけはしとけと言われて、最終日までいつも通り働いたわ
所詮社労士なんて自分とこの社員にはそんなもんで法律なんて関係ないアウトローやぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:07.89

>>41
指定する日がないから無理なんだよなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:20.94

>>43
有給使うから実質7日

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:42.44

>>36
1ヶ月分あるようなホワイトなら2週間前でも余裕そう

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:54.25

2時くらいに目が覚めてあ、辞めよって思って退職代行で辞めたわ
3万くらいした

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:01:58.69

>>41
会社がするのは時季変更だろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:02:41.10

14日有給残ってたのにキリが悪いからで2月28日で辞めさせられたワイも訴えてたら勝てた？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:02:53.66

>>43
お客様になって楽になるぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:02:58.36

>>48
ええなそれ　ワイも退職する時まで有給残しとくわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:03:29.38

>>36
よく憶えてないけど
このルールは「さすがに引き継ぎ期間2週間くらいは出てくる責任あるよね」みたいな意味で
有給消化は別カウントなんやなかったか
単に2週間所属してれば有給でもいいとかそんなんではないやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:03:46.03

>>52
訴えやんでも労基いって斡旋すれば勝てるよ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:04:11.00

>>56
3年前やから時効やろどうせ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:04:31.75

校則とか就業規則ってのはあくまでローカルルールやからな
校則に「教師に反論したら殺す」て書いてあっても実際には殺せないのは法律のほうが上だからや
憲法や法律と矛盾するローカルルールは課せないんや

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:04:54.96

>>57
そらあかんわ
有給は２年で時効消滅や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:05:33.73

ちなみに前日飲酒してたせいで熱中症で死にかけたの労災にならんかったの納得いかんわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:05:43.94

>>58
別に法律が全てそうなわけじゃない

契約の方が法律より優先することはいくらでもある

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:06:09.50

一方的に通告して2週間で退職しても勝てるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:06:12.31

法律の方が上

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:07:29.90

>>58
なるほどなぁ
間違ったルールは無視していいってことなんやね

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:07:47.08

>>60
はい素因

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:07:53.05

いうてバイトならともかく社員で二週間で辞めます！みたいな寝言いうやつそうそうおらんやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:08:38.92

あくまで交渉だから折れるか折れないかは本人次第
この間始めて退職代行使ってきたやついたわ
紹介会社経由で使用期間終わったら正社員って言ったのに
最初から正社員がいいと言っていたので了承して
紹介料確定の丸3ヶ月目当日のあさ退職代行から連絡きた
紹介会社にブチ切れといたわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:08:43.71

https://i.imgur.com/4nztO3n.jpg

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:09:31.72

>>66
ワイは新卒のとこ1週間前に言ってやめたで

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:09:37.69

一ヶ月前に退職願出して残りは年休消化ってやってみたい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:10:02.05

>>8
従業員が会社に対してどんな気持ちでいたかが聞かずとも分かる

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:10:25.88

法律に反した規則がNG

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:10:32.02

>>66
おるぞ
辞めるって言ってから退職代行使ってやめた
ちなみに2週間有給消化させてくれって書いてあったけどそいつの有給すでに2日しか残っとらんかった

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:10:55.42

>>65
教えて❤

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:11:03.61

>>71
経験上気持ちなんて関係ない
辞めると決めたら恨みもつらみもなくさっさと次に進みたいだけ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:11:55.10

ワイの前職は3ヶ月前って就業規則に書いてあったわ
退職願出して3週間後に辞めたけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:12:00.90

就業規則の方が強かったらやりたい放題やし、しゃーない
ワイそもそも就業規則なんぞ読んだことすら無いわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:12:24.15

>>45
勉強しなおすわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:13:07.41

内定承諾した後は就活せんとかを律儀に守っとるやつはハッタショやろ
あんなんどうでもええやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:13:12.25

>>73
草

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:14:04.39

社内規定に退職前の有給現金化載ってなくてもできるもんなんか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:14:11.50

有給なんて40日残して辞めたったわ
20数万損や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:14:26.68

鬱になって会社都合でやめさせてくれる言うたのにギリギリで自己都合に無理矢理された
そんで二週間出勤しろとか最悪の会社やったわ
ハロワで事情話したら失業保険もらえたのが救い

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:14:43.64

>>76
会社としては後任者の調整とか考えると2カ月は欲しい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:15:13.29

>>75
今までお世話になったっていう感謝の気持ちがあれば1月前には報告して欲しいっていうお願いくらい聞くやろ
2週間前に言われたら迷惑かかることくらい分かってるんだから

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:15:37.76

>>46
で、社労士資格もってんの？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:15:53.21

>>81
会社が認めるならできる
そもそも有給買取って制度は法律の中には無くて会社と労働者の主張の落とし所みたいなもんやからな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:16:08.90

アドセンスクリックお願いします

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:16:36.05

社労士って労基法を労基に教えてもらう無能集団だぞ
他の士業はそんなことしないやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:16:43.28

法律は２週間やろ
なに勝手に３０日に延長してんねん草

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:17:05.34

>>87
労災隠しとか公職選挙法法違反で詰めたら貰えそうやったな
残念

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:19:25.23

社労士なんて従業員に都合いい法律は遵守するように言うし従業員に都合悪い法律は融通きかせるように言うぞ
会社からすれば社労士の言うことなんて聞かない方がいい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:19:36.05

>>71
気持ちwww
気持ちより決まりやろw
遅刻しない気持ちがあったけど遅刻してしまいましたが通用するんか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:20:16.41

辞めさせろって言ったら向こうもムキになって1週間で辞められたことあるわ
案の定ワイの穴埋め出来なくて未だにヒーヒー言ってるらしくて最高や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:20:29.02

>>78
馬鹿には無理やろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:20:40.50

>>85
そこだわ
今まで働いてくれてありがとうって気持ちはないのか？
あくまでも対等だからな
都合で2週間って言われたら納得してほしいわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:21:15.74

法律上災害とかで電車動かなくても時間通りに出勤しなきゃいかんらしいな
まぁ当然なのかもしれんが

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:21:45.23

>>96
驕ってんなー
若い頃の俺を見ているようだ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:22:19.08

バカ「うちのルールだから30日前に退職の申し出してね」
ワイ「日本のルールでは2週間前ですけど」

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:23:29.29

30日後やめる言うたらやめるやつ雇ってられんすぐやめろ言われたけどそんなんあり？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:23:49.90

>>100
ええやん

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:24:39.01

就業規則が法律に勝るわけないやろ
アホちゃうか

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:24:41.78

ワイ会社の指示で国会議員の応援やって報酬に2万貰ったけどこれ告発したらどうなる？
ちな自民

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:11.12

>>100
ワイがいた会社でもそのパターンあったわ
法律に当てはめるとナシやけど生活が困らんならさっさと辞めて余った時間ネットで悪評書きまくった方が精神上ええんちゃうか

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:14.56

ワイ「来月でやめます」
上司「もう2,3ヶ月だけでもいてくれないか？ワイ君の力が必要やし　今辞めるのはワイ君のためにもならん！」
ワイ「次決まってるんですよ」
上司「は？そんなら早くいえよ。あほくさ。時間無駄にしたわ～」ｿｿｸｻ

ワイ「…」

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:39.30

就業規則なんてこれからも働きたい奴の為やぞ
辞める奴は法律優先や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:25:52.61

ちなみに応援ってのは選挙期間中の演説の会場設営とかな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:26:45.70

>>100
会社都合ってことですか？って聞いたら？
失業保険増えるんちゃうか

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:26:47.33

>>61
これガチ？
前例ある？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:28:02.94

そもそもやめられるほうに責任があるんだからなんなら1週間でやめてもええくらいやろ
2週間でも贅沢なもんや
社員に感謝せい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:28:34.94

>>108
こういう会社は自分から会社都合で離職票書くことは絶対ないと思うわ
出るとこ出たら簡単に覆せるけどな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:28:59.30

責任があるというか問題があるのほうが正しい

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:30:02.89

年末調整で必要だから喧嘩別れした前の会社に書類要求したら意外と普通にくれたわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:30:41.15

>>109
売掛買掛とかは民法より契約優先ちゃうか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:32:06.69

規則の同業種に転職禁止って無視してええよな？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:32:57.05

大した仕事振られないから定時で帰ってるだけなのに定時で帰ってる事に後ろ指さされとる

もう辞めたろかな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:33:15.19

>>39
全部逆転やろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:33:22.35

>>115
企業側にそんな権利なんかないから無視でええ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:34:12.91

>>113
税金絡みの書類は発行しないと普通に怒られるからな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:34:14.66

>>115
転職先がばれるのは情報漏洩だからあり得ん

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:35:11.48

>>119
利害の一致やんけ見直して損したわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:02.61

なんも書いてないとみんないつ言えばいいかわからんから適当に言ってきて
「引き継ぎに何日かかるから」「いや法律ではこうなってて」みたいな面倒なやり取りが発生するやろ

とりあえず会社の希望を書いとけば
ちゃんと予定立てて辞めるやつはとりあえずそれを目処に報告するやろ

そらトラブルで辞める人は別やけど
普通に転職してく人らはなんか目安あった方が動きやすいやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:02.64

どうせ有給余ってるからいくらでも辻褄合わせられるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:08.36

会社に属し続ける気がある人間には意味があるけど
やめる奴には無意味やな

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:36:38.75

30日間職場で奇声発して暴れまくるけどええか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:41:08.07

>>100
有給は？

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:41:16.30

30日なら絶対無効にはならんのちゃうか…
3ヶ月とかは危ういけど
2週間前は強行法規ではないし

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:41:32.79

あと前職チェックは昔風の中小零細じゃない限りプライバシー理由に教えへん所多いから多少もめても問題ないで
田舎の小さい会社やと解雇したとか教えてくれる時もあるけど大企業は大体無理や

**風吹けば名無し** · 2022/04/09(土) 20:42:39.06

じゃあ有給使っといて