社労士「いや〜でも認めないとダメですね〜」
すまん就業規則って意味あるか？
0079風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:13:07.41ID:CUBjPUrg0
内定承諾した後は就活せんとかを律儀に守っとるやつはハッタショやろ
あんなんどうでもええやろ
0080風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:13:12.25ID:/tH+B34vd
0081風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:14:04.39ID:9FQ/ufnfa
社内規定に退職前の有給現金化載ってなくてもできるもんなんか？
0082風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:14:11.50ID:CUBjPUrg0
有給なんて40日残して辞めたったわ
20数万損や
0083風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:14:26.68ID:l+0VCHgq0
鬱になって会社都合でやめさせてくれる言うたのにギリギリで自己都合に無理矢理された
そんで二週間出勤しろとか最悪の会社やったわ
ハロワで事情話したら失業保険もらえたのが救い
0084風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:14:43.64ID:ikqnkFcg0
>>76
会社としては後任者の調整とか考えると2カ月は欲しい >>75
今までお世話になったっていう感謝の気持ちがあれば1月前には報告して欲しいっていうお願いくらい聞くやろ
2週間前に言われたら迷惑かかることくらい分かってるんだから 0086風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:15:37.76ID:EfUBKmhF0
0087風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:15:53.21ID:lGnIfKpy0
>>81
会社が認めるならできる
そもそも有給買取って制度は法律の中には無くて会社と労働者の主張の落とし所みたいなもんやからな 0088風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:16:08.90ID:exf7yARV0
アドセンスクリックお願いします
0089風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:16:36.05ID:dK3C6Ina0
社労士って労基法を労基に教えてもらう無能集団だぞ
他の士業はそんなことしないやろ
0090風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:16:43.28ID:woTCffhZ0
法律は２週間やろ
なに勝手に３０日に延長してんねん草
0091風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:17:05.34ID:dTVbBOT+a
>>87
労災隠しとか公職選挙法法違反で詰めたら貰えそうやったな
残念 社労士なんて従業員に都合いい法律は遵守するように言うし従業員に都合悪い法律は融通きかせるように言うぞ
会社からすれば社労士の言うことなんて聞かない方がいい
0093風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:19:36.05ID:4PTmJnGka
>>71
気持ちwww
気持ちより決まりやろw
遅刻しない気持ちがあったけど遅刻してしまいましたが通用するんか？ 0094風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:20:16.41ID:qE2Hl/GZ0
辞めさせろって言ったら向こうもムキになって1週間で辞められたことあるわ
案の定ワイの穴埋め出来なくて未だにヒーヒー言ってるらしくて最高や
0095風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:20:29.02ID:oz0Bcw+30
>>85
そこだわ
今まで働いてくれてありがとうって気持ちはないのか？
あくまでも対等だからな
都合で2週間って言われたら納得してほしいわ 0097風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:21:15.74ID:RlN4wo1N0
法律上災害とかで電車動かなくても時間通りに出勤しなきゃいかんらしいな
まぁ当然なのかもしれんが
0098風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:21:45.23ID:oz0Bcw+30
>>96
驕ってんなー
若い頃の俺を見ているようだ 0099風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:22:19.08ID:GWtXhsKj0
バカ「うちのルールだから30日前に退職の申し出してね」
ワイ「日本のルールでは2週間前ですけど」
30日後やめる言うたらやめるやつ雇ってられんすぐやめろ言われたけどそんなんあり？
0101風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:23:49.90ID:4PTmJnGka
0102風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:24:39.01ID:XPbS50GB0
就業規則が法律に勝るわけないやろ
アホちゃうか
0103風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:24:41.78ID:LIUy37kG0
ワイ会社の指示で国会議員の応援やって報酬に2万貰ったけどこれ告発したらどうなる？
ちな自民
0104風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:25:11.12ID:lGnIfKpy0
>>100
ワイがいた会社でもそのパターンあったわ
法律に当てはめるとナシやけど生活が困らんならさっさと辞めて余った時間ネットで悪評書きまくった方が精神上ええんちゃうか ワイ「来月でやめます」
上司「もう2,3ヶ月だけでもいてくれないか？ワイ君の力が必要やし 今辞めるのはワイ君のためにもならん！」
ワイ「次決まってるんですよ」
上司「は？そんなら早くいえよ。あほくさ。時間無駄にしたわ〜」ｿｿｸｻ
ワイ「…」
0106風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:25:39.30ID:tlsRmJYua
就業規則なんてこれからも働きたい奴の為やぞ
辞める奴は法律優先や
0107風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:25:52.61ID:LIUy37kG0
ちなみに応援ってのは選挙期間中の演説の会場設営とかな
0108風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:26:45.70ID:5Pw3GiAdd
>>100
会社都合ってことですか？って聞いたら？
失業保険増えるんちゃうか 0109風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:26:47.33ID:csZXvKaBa
0110風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:28:02.94ID:4PTmJnGka
そもそもやめられるほうに責任があるんだからなんなら1週間でやめてもええくらいやろ
2週間でも贅沢なもんや
社員に感謝せい
0111風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:28:34.94ID:lGnIfKpy0
>>108
こういう会社は自分から会社都合で離職票書くことは絶対ないと思うわ
出るとこ出たら簡単に覆せるけどな 0112風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:28:59.30ID:4PTmJnGka
責任があるというか問題があるのほうが正しい
0113風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:30:02.89ID:LIUy37kG0
年末調整で必要だから喧嘩別れした前の会社に書類要求したら意外と普通にくれたわ
0114風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:30:41.15ID:Q3hMbq0k0
>>109
売掛買掛とかは民法より契約優先ちゃうか？ 0115風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:32:06.69ID:Z33IoYhy0
規則の同業種に転職禁止って無視してええよな？
0116風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:32:57.05ID:az2avLbo0
大した仕事振られないから定時で帰ってるだけなのに定時で帰ってる事に後ろ指さされとる
もう辞めたろかな
0117風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:33:15.19ID:vZSCEQo1a
0118風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:33:22.35ID:LIUy37kG0
>>115
企業側にそんな権利なんかないから無視でええ 0119風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:34:12.91ID:QwQyIFD90
>>113
税金絡みの書類は発行しないと普通に怒られるからな 0120風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:34:14.66ID:4PTmJnGka
>>115
転職先がばれるのは情報漏洩だからあり得ん 0121風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:35:11.48ID:LIUy37kG0
0122風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:36:02.61ID:deu9uTGY0
なんも書いてないとみんないつ言えばいいかわからんから適当に言ってきて
「引き継ぎに何日かかるから」「いや法律ではこうなってて」みたいな面倒なやり取りが発生するやろ
とりあえず会社の希望を書いとけば
ちゃんと予定立てて辞めるやつはとりあえずそれを目処に報告するやろ
そらトラブルで辞める人は別やけど
普通に転職してく人らはなんか目安あった方が動きやすいやろ
0123風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:36:02.64ID:5MdUjWhu0
どうせ有給余ってるからいくらでも辻褄合わせられるやろ
0124風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:36:08.36ID:wCxwj2p20
会社に属し続ける気がある人間には意味があるけど
やめる奴には無意味やな
0125風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:36:38.75ID:gFn1TSJq0
30日間職場で奇声発して暴れまくるけどええか？
0126風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:41:08.07ID:lUNcPUjr0
0127風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:41:16.30ID:tkmxju3Mr
30日なら絶対無効にはならんのちゃうか…
3ヶ月とかは危ういけど
2週間前は強行法規ではないし
0128風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:41:32.79ID:tlsRmJYua
あと前職チェックは昔風の中小零細じゃない限りプライバシー理由に教えへん所多いから多少もめても問題ないで
田舎の小さい会社やと解雇したとか教えてくれる時もあるけど大企業は大体無理や
0129風吹けば名無し2022/04/09(土) 20:42:39.06ID:Lx68KHnB0
じゃあ有給使っといて