【緊急】理化学研究所、成果出さない研究者を大量リストラWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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「理研は法律を無視した規則を作り、職員のクビを切ろうとしています。雇い止めになる研究者には就職先が見つからず路頭に迷う人も大勢います」(40代研究者)
理化学研究所の研究者たちの間で猛反発と悲鳴の声が上がっている。'23年3月末までに600人もの職員がクビを切られる大リストラが実行されようとしているのだ。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/93812?page=1&imp=0 >>158
いや記事が正解やで
今までは任期更新で何十年も働けたんや
それが制度的に無理になったから辞めさせて違う人を入れるつもりなんや
要するに正社員は枠決まってるからそれ以外の任期社員は一律辞めさせるしかないんや >>180
ごめんね統合失調症のこと略しちゃ伝わらなかったね
ごめんね >>175
基礎研究の成果はほぼ必ず学会や論文で発表されて顕著な成果は本にも載るんやから問題ない
逆に応用研究は企業の意向で発表すらしないこともザラ カミオカンデクラスまで育て上げたらあとは潤沢な資金と後続人材で安泰なんだろうけど >>181
>>182
いい加減にしてくれよ四月馬鹿
これでわかったか?wおまぬけさんw >>183
統合失調症なんて世間の誰もどんな症状か知らないから
気軽に使うなよ知的障害者w 法律無視してるなら労基行けよ
実際は自分に都合が悪いから違法って叫んでるだけだろ 釣果ヨシ!ww
この調子でVIPでもからかってやるかw >>185
しゃーない民主党選んだのは当時の国民や
そもそも自民党でも同じことしたかもしれんし
>>186
陽子崩壊まだか?GUTの現象論進展ないぞ >>187
1分で出せる料理は炒飯くらいのもんやってことや 一般人からしたら小保方のイメージしかないやろ
そんなとこに金突っ込んでたら文句出るわ これはなんとも言えんわ
結果こそまだ出てないが日夜可能性を模索してる人を切るのは可哀想だが、ウチの会社みたいに安定にあぐらをかいて「のらりくらりやってりゃいいっしょw」みたいな奴もいるかもしれない クビになりたくなけりゃもっと美味いドレッシング作れよ >>195
国の方じゃなくて組織側の話やでガイジなのは
まあ穴がある法律つくってるのもガイジやが 成果出ねーという理由で切られたらおかしいという理屈はよくわかるのだが、
一方で理化学研究所で何年も研究してきてその先の就職先が見つかりませんって状態になるのはおかしいだろって
そりゃいままで何してきたんだよってなるやんな
自分の経歴や技術や専門性、論文や賞や特許、いくらでも武器があるはずだろ
なんで転職できねーんだよ
まさか全部ないのか?
そりゃしょうがねーわ
いままで給料もらってたのがおかしいくらいの話になるやん
なんなら金返せの領域だろそれ
なんのお咎めもなくひっそりいなくなるだけで許してもらえるだけ幸せなレベルなんじゃねーの >>187
競争的資金とか科研費とか
成果主義ばっかりやぞ
ただ辛いのは
競争的資金獲得には実績が必要で
実績作るためには研究が必要で
研究するためには金が必要で
金のためには競争的資金が必要なんや >>186
カミオカンデこそ日本でやらなくてええやろ
金銭的リターンが少なすぎるし
精々浜ホトが儲かるだけ >>162
こんなの当たり前の話やん
法律で無理矢理雇用を義務付けようとすればその期限前に解雇しようとなるのは当たり前
この手の法律は労働者のためにならない それなりに成果出した人は大学で雇ってくれるやろ
コネがあったらなおよし ワイメーカー研究職量産成果ゼロ民震える
今日もテレワでぬくぬくや🤗 >>196
これいつも納得行かないんだけど大半の研究者はそんな何十年もかかる研究してるわけじゃないでしょ
成果主義にされるのが嫌で便乗してない? やりたいことは分かる
でも基礎研究中心の理研やと中々結果が出ないのも分かる
難しいところやね >>197
あの女の罪はかなり重い
もちろん周りもや 有能無能とかじゃなく契約社員を正社員にしたくないだけみたいやな
>「そもそも、非正規で研究機関に勤務する研究者を対象とした『科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律』があります。
これは同じ研究機関で10年以上働いた研究者は無期雇用に転換する権利を得られる(無期転換ルール)というもの。この法律によって研究者は雇い止めの不安から解放され、安定した収入を得ることができます。
ところが理研はこの法律の趣旨に反して、10年の期限が来たら研究者を解雇できる規則を一方的に作り上げてしまった。その規則が適用され大量解雇が起きるのが'23年なのです」 >>217
まあ研究者300人切って300人採用するなら別にええけどな ほんの僅かな人しか気づいてないから言うけど、この雇い止めは成果の有無関係ないぞ アカデミアでパーマメント(終身雇用)を獲得するのが相当大変やからな
日本の他の業種とはかなり毛色が違う 公務員でもない限り無期限雇用になってしまうデメリットをそのまま受け入れられる企業なんてあるわけないだろうにな
こういう考え無しの感情で作ったような法律はほんと労働者のためにならん
かえって失業者を増やすだけ 成果でないけど信念ある研究ならいいよ
科研費目当てに糞みたいなネタこねくり回してる糞研究員も多いんだわ
あいつらみんなクビでいいよ まあ騒いでる研究員も任期が嫌ではないんや
歳来ても成果出なかったら転職するのは前からだし
ただ名門理研でも若手が長く続けられる間口狭めるとますます若者冷遇だから日本の末路よなあって 近頃DXだの仕事のシェアだのテレワークだの見える化だの
持続可能な会社構造とか言われてるけど
アレって社員を簡単に置き換えられるようにするだけで
労働者からしたらクビ切られやすくなるだけじゃないんかな 派遣法が改悪されて3年たつと直接雇用しないといけなくなったから
2年11ヶ月で切らざるを得なくなってしまったのと同じで
企業が悪いわけではなく法律が悪い
市場原理にまかせとけばいいのに無理矢理雇用を義務付けようとしても労働者のためにならん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています