【朗報】最近の若者がすぐに職場を辞めてしまう理由、ついに判明するWWIWWIWWIWWI
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ガチ?やらかしてバックレを20代で5社繰り返してるんだが… 嘘つくな
ただやる気なくて辞めただけのくせに取り繕うな 厳しくする→パワハラ
優しくする→ぬるwやめさせてもらうわ!w 別に変やないけどな
ぬるいってことは仕事せんでもええ環境なんや
会社全体にそういう閉塞感あったら誰もモチベあがらんやろ
まあなんでも自分に適度な環境を周りが作ってくれると思ってるなら大間違いやが 先輩の給料聞いて止めたとかないの?
ワイはそれなんやけど ユーチューバーとか見てるからあほらしくなるんやろ
遊んで大金もらってるわけやし 自称若者のなんJのおっちゃん「楽したい!ブラックが〜努力なんて〜日本が〜」
悲しくなってくるね さすがに「職場がぬるい」は自分の自尊心保つために言ってる感が透けすぎてカッコ悪いわ でも厳しくしたら辞めるやろ
どっちにしても辞めんねんで 今仕事の末端はジジイばかりやからちゃんと能力あって席確保しとかんとそこに放り込まれるぞ 生まれた時がピークで
その状態から少しでもつらくなったら逃げる 若者は仕事の「深さ」が見えないかららしい
仕事の「広さ」しかみないから
ベンチャーにいるやつらの経験の「広さ」に騙されて
すぐ大企業やめるらしいでもったいない 逆に言えば中高部活は相変わらず顧問がパワハラしほうだいなんやろ
そっちやめさせろや これわかりすぎる
普通にパンツと靴下とネクタイのみで仕事させられる罰とか受けたい
あとヒールで踏まれたりとか ダサすぎて草
素直に辛くてやめたと言ってるやつの方が1000倍印象良いわな ワシは底辺の仕事も首にする言われながら頑張って働いたのに 成長したいなら辞めずに他の人の倍の成果出すように自分を追い込めばいいのでは すまん、ぬるい言うんやったらもっと厳しくさせてくれ
厳しくしたらパワハラやらなんやら言うからやさしくしとるだけなんやが ワイはその職種の日本最高峰の会社にいるからどこにでもいける自信しかない
能力というよりネームバリューで 合わなかったらやめた方がいいんじゃない?
採用が無能だったんじゃね これはガチやな
忙しいほど仕事あっても死ぬけど
人は何もない環境も苦痛らしい 嘘に決まってるやろ
給与が安いから外資とか高い会社に流れてるだけ 無能だからぬるい職場の方が無能晒さずに済んで助かる 今なんj出来るくらいにはぬるい
ほかいくとかやーやーなの 仕事サボってる時より仕事してるときの方が安心するからな どれもこれもこの手の調査はただの話題そらしで結局賃金が上がってへんのが根本的な原因やで
残業がなくて困っとる奴が増えとるって調査もあるらしいけどあれはみんな働きたいわけやなくまともな賃金払われてない結果や 適度に忙しいのがいいんだよな
繁忙期と閑散期の差が激しい職場だとと虚無感が出る >>70
さらに弊社は毎日どれだけ忙しくなるか予測出来ないから、休みの計画もまともに立てられないぞ お前らキャッキャしてるけどZ世代のレベルの低さ舐めすぎ
キャリア(謎)を求めるくせに大企業志向
大企業志向のくせにクリエイティブ性求める
仕事への意欲はほとんど0、金もらえればいいや精神
仕事に対して注意指摘すると速攻で休職辞職
断言する、この世代日本は終わりや 注文が来るから
3ヶ月4ヶ月の予定は
立てられるんだな インターンシップで社会人スキルが身につくってマジ? ぬるくてええやん楽で
成長せんでも稼げりゃええやん 若者(もうきついンゴ…やめたいンゴ…)
若者「成長するために辞めました!」 >>77
実際そうやん
お金をもらうために仕事してるんだもん 教える側もそもそもヌルいから厳しくとか出来へんのやけど ぬるくてもやめるしキツくてもやめるしちょうど良くてもやめるぞ🤗 楽な環境で努力できる人間はそんなおらんからな
適度に負担がかかる方が成長できる >>88
やめるために仕事してるんだからなこっちは >>86
お金貰うためなら稼ぎます頑張りますの精神くらいもって下さる?😅 >>77
いきりおっさんw
会社なんて金銭契約交わしただけの相手やんいかに効率よく金を引っ張るのかが腕やろ ワイなんてぬるいほうがいいし転職のための行動も億劫でな パワハラとかでがっつり怒れなくなってネチネチの嫌み言うやつが増えたのもあるんじゃね? >>93
ガイジやん
稼ぐために金銭契約してんのに稼ぐだるいっすwじゃ契約不履行やんお前の負けだ✋ 最近メンタル強いの多いやろ
叱られても叱られてるってわからんのや >>92
ワイ小5やから、将来仕事するときはその精神持つわ 実際生産性のない仕事を日本の企業は現状延々やってるだけやしな
よくわからん謎の縛りルールも設けてたりしてセルフ低成長やし会社にへばりついとる既得権益にしがみついとる連中はそれでええおもとるのかもしれんが
そういうとこ多すぎやから日本の社会全体が低成長やねん コンビニ夜勤とかしたことあれば分かるけど、暇すぎてもキツイのよな
適度に忙しい方が働いてる実感もあるし成長出来てる気がする 公務員自体
採用が減って
パートばかりなんだよな🤗 ぬるいってより
マニュアル構築仕切った仕事で
わかった気になって
実際なんのスキルも無いのに
キャリアアップしてしまうんじゃいの? >>99
不履行かどうかはワイが判断することちゃうからなあ
出来るだけ楽して定時に上がって副業で稼ぐ
これが賢い生き方やでおっさん 見栄張りな無能ばっかやんけ嘘つくなや
ほんまならその会社でトップの成績出せるはずやろがい ぬるくてチヤホヤされるから自分は有能と勘違いしてもっといいとこ行けると思っちゃうんじゃないの?
お前うち以外じゃやっていけねえぞ?って思わせるのはある意味正しい >>122
実際ここ最近残業しなくなってる企業多くなってるが
統計やともっと働きたいって層がだいぶ多い
能力持て余しとる連中多いと思うで 今の企業はステップアップの踏み台に過ぎないって思考なんやろね 職場のヤツらと仲良くしないといけないから だろ めんどくせーわ こんなのに高校無償化とかして優遇してたのかと思うと
悲しいな >>121
不履行だし副業なんてみみっちいことするくらいなら
出来るだけ仕事して残業代稼ぎなら出世狙った方が給料世間体ともに手早く賢く取れるよね
論破完了である👊 まじかよ。ぬるくないように飯休憩もカットやな
働きながらパンでもくってろ。昔のワイみたいに リクルートとかまさにこんな感じなんやろ
何年も会社に居座ったら無能扱いとかなんとか ワイは長時間労働に耐えかねて精神的に追いつめられて一ヶ月で辞めたら空白二年になっちゃった
どこ行っても面接落ちるし えぇ…厳しくした方がええの?
際限なく厳しく出来るけど 先輩見てもそういう気持ちになるならまあそういう会社なんやろしゃーない
って書こうと思ったが最近の会社の問題って中堅がおらんことやもんな
新人でもやれる仕事しかない会社か新人に詰め込みすぎて潰しちゃう会社ばっかりなのが現実 まぁ、けどおっさんの方が我慢強くないのはガチやな
派遣のおっさんすぐ辞めるし >>137
少し前までよく言われとったマクロ組んだらサボり扱いで厳しく叱るみたいな
非生産な方向に厳しくないんやったらええんちゃう?
要はこういうのバカバカしいしやってられんわけやろ
ぬるい仕事を目的にした謎の縛り >>142
ワイはむしろマクロ組んで楽するのは推奨派やな
手を抜いてはいけないところを間違えなければ良い 働きたくない勢と
イヤなことはしたくないけど自己実現はしたい勢と
ガツガツ生きたい勢と
全部を若者にくくってはいけない 日本が自殺率高いのも非効率非生産性の極みみたいな仕事を延々やらせるせいってのでかいおもとる
大きめな企業でも顕著やしね 勘違いして大手ホワイトから転職して後悔してる奴らの多い事 >>131
ならクビにすりゃええやん
出世したって仕事と昇給見合ってないしワイの上司とか毎週接待週末ゴルフでバカじゃないのって思ってるわ
嫌なことは他人にまかせてコスパを上げるのがこれからの賢い生き方なんやで >>152
いや文句あるならお前が辞めればええやん
こりゃだめだ😅 最近要領のいい若者多いから
能力もてあましてんのは確かにおるかもなあ
PCの前で作業ゴソゴソやるんじゃなくて
商社で飛び回りつつでかい金動かしてバリバリやったりしたいのかもしれんな 「一番大事なのは自分!誰かのためじゃなく自分のために働こう!嫌なことは拒否して仕事は程々に頑張ろうね!」
↑この概念ヤバくね?俺嫌精神持った奴が増えたら職場が回らなくなるやん みんな政治のせいにしてるけど日本人そのものが無能だから企業や労働環境が変わらんのやろ 弊社2020年3月から完全テレワークしてて20卒も21卒も一度も出勤しとらんくらい緩いんやが、それが不安になって2人辞めてったわ この他社で通用しなくなるって会社がぬるいって意味じゃなくて
合理性がなくて精神論で押しきろうとするクソ会社におったら二度と合理的な優良企業に入れんくなるんちゃうかっていう焦燥感やろ >>160
みんなそうして働いてるだろ
仕事が強制的に来て結果出さなかったら怒られるからやってるだけで
サボっても問題ないならみんなサボるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています