【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足 企業「若い経験者が全く足りない」
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弊社は中堅社員がおらんくて若手最年長のワイが死にかけてる >>7
馬鹿がハードル上げまくってお前みたいな奴が過小評価されるのがシステム業界よ 社会経験豊富でコミュニケーション能力も高く技術力も高く仕事も早く賃金安くて若い経験者やぞ >>16
未経験社の労働市場がアホみたいなプログラムスクール卒で溢れかえってるから
まともな経験者を取るしかないんや >>6
弊社やん
給料下げた時に転職できるくらいの中堅はみーんな消えたわ
先輩は残業まみれや 経験者じゃなくても3ヶ月教えればプロゲラムかけるようになるのにな
企業の怠慢やろ >>25
プログラム書けるかどうかより仕事の 進め方とかの方が大事 安い金で働く奴隷が欲しい
20代なら安く買い叩けるからな
経験がつくいうて 【必須条件】
・20代
・マルチ言語スキル有(要上位ベンダー資格)
・基本情報技術者/応用情報技術者
・ベンダー間折衝経験有り(要員計画等含)
・大規模案件のPL・PM経験有り
・開発経験5年以上
・上流工程3年以上
・○○○業界○○○○○分野の案件に携わってきた方 >>24
30代だけいない闇
みんな35になる前に逃げるんやろな >>28
20代で大規模案件のPLやるとか探す方が大変そう エンジニア転職活動中だけど弱小SESばかりですごく鬱陶しい
多すぎやろ >>30
やらせないし相応の給料も出さないのに人材だけ欲しがっとるからな
意味わからん 給料良いところなら普通に有能な人おるけど
未だに低賃金で働いてる人おるからビビるわ
みんな搾取され過ぎやろ… >>28
まぁこれは盛ってるんやけど
資格とかは必須条件じゃなくて歓迎条件によく入る
年齢は敢えては書かれない 海外案件やれば数千万なのに
日本に就職したり案件やる意味がない >>30
PLくらいならまぁまぁおるんやない
期待の若手なら任されるだろうし 経験者になりたいから未経験やけどええか?→ダメです経験者が足りない >>28
こんなスーパーマンおらんしおっても雇うのに相当金かかるやろ ぶっちゃけ変に知識ある奴より、やる気ある奴の方がいいよな 人事👨💼「旧帝CS院卒レベルのスキルセットを持った大卒落ちてないかなー」 個人でクソアプリ作るほうが
会社勤めるより遥かに稼げるんだからくるわけない
海外は億積んでる >>42
というか自分勝手に進めない奴な
自己流でやりたがる奴はホント糞 >>38
小規模な案件なら割といそうだけど大規模案件拾ってこれる所って限られてるからなぁ 会社のジジイに文句言う前に若者自身がどうにかしないといけない問題の一つよな 大手SIerとかジジイ多過ぎ
ネームバリューで転職しやすいから若手ほんま抜けてくわ >>26
そういう仕事の進め方って会社の方で仕組み作った方がいいけどな >>28
このスーパーマンは手取り幾ら貰えるんや? >>52
ワイを大手Si入れてくれや
年収750万でええから
ちな28歳 ITエンジニアで日本みたいな後進国で働かく奴はガイジやろ
今オーストラリアなら最低1500万円貰える 住むところ保証してやったら応募増えると思う
どこもかしこも都内の一等地に構えてるので ワイん所にAtCoder青持ちの新人いたけど現実知って1年持たずにやめちゃったわ… >>52
データでもロクにコード読めない奴もおるしな >>61
そういう"プログラミングオタク"君はいらないんよ業界的に >>56
割とマジで物価変わらんしな…
アジアン差別がなければ余裕で行っってた 職業訓練で開発コースみたいなのあるけど言っても無理なん? >>61
SIerとかだと相性悪そうだな
持ち味生かせる機会が少なそう
でも良いところ行けるでしょ >>28
どんな人生歩めば20代で全て満たせるんだよ >>64
コード読めるかどうかって言うほど大事か?
書いたり読んだりする時間なんて開発全体で見ると1割しかないぞ >>72
別に不動産屋がトンカチの使い方を知る必要はないけど パヲタが気持ち悪いやつばっかだからそら若者はPC触らなくてスマホに行くんやろな ワイ応用持ち経験3年25で300万なんやけど
これおかしいよな?
どんなに少なく見積もっても350はあると思っとる >>76
コーディングするのは派遣さんの仕事なんだわ >>81
応用なんて大手じゃ2、3年目の社員が取る仕事だけど なんJ「若かったら経験ないやろ」
いや、大学でなにしてたんや👆😅 >>67
2ヶ月の短期案件でPLやったことあるで!
ワイと新人の2名体制でな!
何もできん新人からタスク全てを奪ってワイが全部こなすっていう画期的マネジメント方法を取って
無事2ヶ月稼働550時間で完遂しましたやで! >>81
資格もってない未経験ワイがその年齢で290だったから夢も希望もねーな >>84
会社が求めてる経験者ってそう言うのやないで 求人応募したら面接中に聞かされた給料バイト以下で顔引き攣ったわ >>85
すまんな、大手いくなら最低5人付けた経験は欲しいわ >>85
550時間で収束するとか4人月だから小規模すぎるだろ
売上いくらの案件よ? >>96
業務要件をさっとシステムに落とし込める頭脳が足りないんやわ そもそもこの業界のよくないとこは職種の境界があいまいすぎることやとおもう
下のほう行ったらなにされるかわからんな >>98
普通に2次請けの中堅企業くらいで600万円ってところやろなぁ 今年で30の無職やが入れてくれるか?
一応大学でC言語だけ習ったわ 技術者は基本的に世間知らずだから低賃金でコキ使っても誤魔化せるらしい >>90
大学でitの勉強してバイトとか趣味で実践的なことやるやろ普通
興味あるならたのみこんででもするで コンサルならええよ
経営幹部と早口の英語で議論したいねぇ >>95
ワイが2ヶ月550時間
新人は280時間くらいや
合計830時間くらいか
SESとして一括案件に参画しただけやから
ワイ社の売上は2ヶ月で250万(ワイ85万×2,新人40万×2)や👍 7年前に基本取って応用はサボり続けてるわ
転職に必要なら取ろうかな 日本はエンジニアの給料が低すぎてヤバイからな。最近だとオフショアよりニアショアの方が人月単価安くなってるくらいだし。
なお、能力は。。。 ITオンチの企業なら1週間でgoogleみたいなシステム作れる人欲しい!とか言いそう >>109
アクセンチュアのザル採用にすら入れない奴は根本的にこの業界向いとらんやろなあ >>105
転職活動してる時に高望みしすぎてない?って言われて350万(固定残業込)提示されて即逃げたわ mos資格しか持ってない専門卒22歳のワイでもええんか? 今正社員として開発の現場働いてるんやけどバイト雇用ってなれるん?
これから大学通おうと思ってるんだ
ちなまあまあ有能だぜ😊 >>118
ウソやん
350万ってそんなハードル高いんか?
いかれすぎやろ >>114
でも派遣おじさんはコードどころかエクセルもまともに使えないのに中国人やベトナム人のエンジニアはその給料で働いてるよね >>118
350って未経験の額だよなぁ
固定残業で誤魔化してるから実質もっと低いし >>112
正直応用なんて要らんから上級取るか会社の金でサーバ系取るんや >>120
誰でもできるように元請け二次請けが設計するんやで 新規ossのメインコミッタで経験十年以上の新卒がいなくて辛い… >>127
持っててそれなん?
資格役に立たんなあ >>129
“上”に行くならプログラミングなんかよりチームリーダーの経験積むべきだよなぁ ワイ経験3年
400以上で転職活動するも無事ニートに
所詮上流工程経験ないとあかんのやね… >>125
欲しいのは安い人材じゃなくて有能な人材なのに、単価が高いだけでNGにするアホな慣習を止めてほしい。 >>124
上流工程で雑魚たちを使う側にいけてよかったね >>132
派遣さんには分からんやろうけど、お勉強だけで評価されるのは高校までやで 面接で出来るか怪しい事を自信持って出来ますと言えるだけの胆力がほしいやねえ… >>136
フリーランスやれるほどの経験はないねんな
開発経験3年じゃどうしようもないし たぶんITエンジニアという職の認知度が
かなり低いのが原因やろな
中学高校でITエンジニアという職あるのとなにするか知ってるのオタクくらいやろ 経験者やが100万以下の委託費でやろうとする乞食会社多すぎ
そら誰も集まらんやろ 上にいくもくそもないんよな
そもそもキャリアパスが違うやん
下からいくとせいぜい親方になって人材会社やるのが上限やな >>141
大人になってから知って勉強し始めるからな遅くて就活辺りから >>145
買い叩かれたくなければザル採用のアクセンチュアにでもいけばいいよね >>143
大手SIerとSESじゃ天地の差だね、決して埋まることのない >>145
買い叩かれない有能は転職か起業するよね? >>149
ユーザーSierなんかどこも採用増やして育ててるよね あとなにげに学歴社会やな
転職あるとかいうのも半分嘘やな
それなら腐るほどいる下の人間みんな転職して元請けいきますわ >>147
天地というか必要なスキルが違いすぎるからな
マネージャー的なスキルと技術的なスキルは別モンやろ >>153
派遣さんもなんだかんだ学歴だけは良かったりするよね
中国人やベトナム人よりも日本語通じないけど >>154
必要なスキルも違うし人材の質自体違うから待遇も違う >>38
大規模案件の中の小さいチームのリーダーならおるやろうけど
PLはおらんやろ 未経験から突然製品のプログラマやらされてるんだけどほんまに地獄
どうやったらこの地獄を乗り切れる?誰か助けてくれ
周りに未経験者はおらん、ワイだけ
ワイ以外の新卒やキャリア採用はみんなバリバリの経験者
ワイはテンプレートすら知らんゴミ
コード眺めててもわけわからんし、トラブったときのトラブルシューティングなんてもってのほか
mapとかiteratorとか出てくると思考が停止する >>102
それもネタやぞ
大手も人手不足やから誰でもいける >>163
Udemyで勉強すれば土日で解決するよね フリーになれよ
オレみたいなしょうもないやつでも年収550→年商1200になったぞ >>155
意外といけるぞ
プログラミングなんて文系やし
逆に馬鹿なら文系大学行くより専門でプログラミング学んだほうがいい就職先あると思うわ >>164
専門卒でも大手SIerいけるか?無理に決まってんだろ >>155
学歴なくても派遣さんとしての仕事自体あるのはメリットだよね 足りないとか言いつつクソ安賃金なのやめーいwwwwwwwwwwwww コネつくって親方になり、人材ビジネス起業するしか出口はない プログラミングをやるために文系が一番持ってないものって
実は数学どうこうとかじゃなくて根性と英語力やと思うで >>168
二次請けレベルの会社なら普通に入れるよね >>173
英語なんかより中国語かベトナム語学ぶべきだよね >>170
大学院飛び級で卒業ぐらい当たり前だよね? >>178
SIerである以上どこも受託するわけだけど? 1次請けの社員より2次請けの社員のほうが稼いでるわ >>165
なんやudemyって
土日は終わらなかった仕事終わらせるだけで終わりや
もう2年まともに休んでへん itエンジニアって何してるかわからない人日本人の9割くらいやろしな
技術の発展に人材育成がおいついてないだけや
やりたくない仕事とかじゃなくそもそも認知度低いしこれを目指すってもなりにくい 新卒一年目SES
基本情報持ち
WEB系開発経験半年
人生詰んでる? 普通に勉強出来てMARCHくらいいける文系はITやめとけよ
でも陰キャコミュ障馬鹿は飲食介護営業しかなくて詰むんだからプログラミングで一発逆転目指そう >>183
労働時間と仕事の質考えたら二次請け以上はどこもコスパは変わらないよね コミュ力しかないエンジニアだったけど
コミュ力買われて管理職になってコード書かなくなったわ
立場は上だけど、下の奴の方が技術力ある状態ってなんとも言えんわ >>192
どこの会社もそんなもんやろ基本上司は指示出しが仕事やし >>189
若いうちに転職すれば大丈夫🙆♂
そこに30までいたら終わりや エアプやん
若い経験者クソほどおるぞ
1〜2年で7割辞めるから20代前半の経験者が転職市場にゴロゴロしとる >>189
お前のスペックによるやろ
高学歴でそれなら詰んでる
馬鹿ならよく頑張ってる方 フリーランス目指すか、人材派遣会社を起業する以外にキャリアパスがない >>192
でも別にビルオーナーも自分の建物がどう作られてるかなんて知らないよね 同じエンジニアなら工場とかのほうが定時で帰れるやろ >>200
普通に昇進するのじゃいかんのか?
課長で年収900やけど >>202
職業訓練制度使ってプログラミングスクール通えばいいだけだよね >>178
人によってはSIerの二次受けより一次受けの方が奴隷やぞ
一次やって顧客に頭下げまくらなアカンから二次受けで年収600万の方が向いとるって奴はようけおる >>183
これたまに起きるよな
一次請けは給料ベースで原価取るけど
二次請けは単金ベースになるからな >>189
なんでSES選んだんや...
そこしか受からなかったならしゃーないが 正直初心者に教えるの辛い
真面目に吸収してくれるやつなら良いけど大抵聞いてるように見えて聞いてない プログラマーてスキル同じでも英語喋れたら給与変わったりする?
語学力が関係してくるなら就職考えるわ >>212
別にコンサルも大手SIerも準委任で仕事するよね >>183
1次請が請負、2次請がSESだと
無限に残業代出る2次請のが多くなりやすい 育成はやりたくなくて安い賃金で上澄みだけ掬いたいいうてたらそら人なんかいなくなるわ
強奪大正義球団かて金は出すんやで プログラマーってマジで才能の世界だよな
プログラミングスクール通っただけのやつがダラダラ書いたコードより要領のいいやつがさらっと勉強して書いたコードのほうが短くて早いとかよくある >>195
>>203
サンガツ
自信持って高みの見物しながら金稼ぐわ 底辺が自分を必死に肯定してるように見えてきて可哀想やわ >>216
SESかて自分の所属会社があってそこで昇進していくやん >>214
高年収のSIerは企業の業務要件をシステム化するのが仕事なんだから英語なんていらないって分かるよね >>28
ただでさえ要求と報酬があってないのに
一番下のせいでぐっと幅が狭まる 下手にプログラミングスクールに通うよりも普通の大学とか専門学校に通って新卒カードを作った方が就職には有利やろ >>214
英語喋れるとオフショアの面倒みれるで
給料はそのままや >>214
英語喋れるやつが中東系の派遣に英語でCOBOL教えてる光景見て闇を感じたことあるわ 1番確実に稼げるのがとりあえず若いのをSESで人売りするっていう腐った業界だよ どこも経験者にさせてくれないから経験者が応募してこないんですが >>212
就活めんどいから適当に1社受けて受かったから入った
今はめちゃくちゃ後悔しとる >>225
じゃあどう教えればいいんだよ教えろよ
そんな中身もないこと言ってないでさ >>28
こういう高スペはフリーランスできるからわざわざサラリーマンする意味が無いんだよなぁ >>213
「あーなるほど」って言った次の日に全く同じ間違いするの草 今転職活動しとるがマジで未経験だと派遣会社しか書類受からんの市場バグっとるわ
経験者のみ募集って言うんは分かるけどどこで経験積めばええねん派遣会社の経験なんざ経験に入らんわ >>237
お前みたいな考える頭ないやつには向いてる仕事やろ >>242
こんなのせいぜい二次請け中堅企業の平均レベルだよねw >>238
君がどう教えてるか知らんのに分かるんけないやん
その可能性もあるんじゃないって言っただけでそんなに怒るなよ 求人で来る人材もやばいぞ
某有料スクールで作ったクソみたいなポートレートドヤ顔で出されても採用とはならんじゃろ
SESで研修もロクにせずほったらかすなら良いけども >>42
やる気あって健康でそれなりに働かせても体調に支障のない体育会系こそ向いてるっていうね >>244
普通炎上案件で体制がてんやわんやな所に“上”の仕事をぶん取るよね 国内だと多重下請けで9割抜かれとるからな
派遣奴隷になるんやったら別の道探したほうがええ >>253
ソシャゲ好きのガチャガチャ好きにはたまらんやろ it系でunityとかで制作するような会社にいるやつおる??? >>253
開発会社だって会社によるで
ガチャできる回数多いだけええやろ >>243
相手に期待しすぎやろ
言ってすぐ理解してもう間違えんなんて一定の学歴あるような高性能な奴らだけやで ぱっと見で年収高そうに見えてもみなし残業が鬼畜だったりする SESって
やかましい上司に会う必要ない
お客さん扱いでプロパーは優しい
残業代フルに出るし、コンプラきっちりしてる
責任がない
といいことづくめやん >>259
ニッコマ以下はもうアカンな
細かく面倒見るのは最低マーチ以上やわ >>262
優秀な人材ならSESやってないんだよなぁ >>262
管理側に鞍替えできるケースはたまにあるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています