0001風吹けば名無し2022/04/12(火) 12:57:17.04ID:6OctjY8Y0
若い経験者どんどんきてくれ…
0238風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:49:25.55ID:pMZg3qdg0
どこの会社も若い経験者欲しがるけど教育体制しっかりしてて社内の組織しっかりしてたら1年OJTさせたらそこそこの経験者にはなるやろ
それともいきなり組織の中枢に置こうとしてるんか？マジで謎やわ
0239風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:49:36.01ID:XcRbKD510
>>202
自社サービス開発系はほぼそうなってるよな
メルカリ、PFN、SmartHRとか
SESとかは外国人働きたくないやろな
これからはこの2極に別れるよな
前者に行きたいなら英語も必須や >>189
ハードモードかイージーかって線引きが優秀な人と能力がない人で違う感じはするな
無能のイージーは大企業とか公務員で回りに気を遣いながらも流される仕事で高収入、ハードは自分で考えたり切り開くのはハード
有能のイージーは自分の考え実現させりゃ余裕で儲かる起業とか、
中小企業入って大幅利益アップさせて王様モード、周りに気を遣ってもらえて対人らくちん
ハードは横ならえでくそつまらないことに時間使わされること 0241風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:50:36.31ID:8ikv1y+w0
30代以上を未経験ニートを研修ふくめて教育しろよ
0243風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:50:54.38ID:d7zOZ7q70
日本の賃金が上がらなさすぎてオフショア開発できなくなったからな
0244風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:51:26.77ID:EXGCg5/B0
基本情報受からんやつってIT会社におるの？
0245風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:51:29.58ID:DaDC4Tf+0
じゃあ内定出してくれよ
IT業界に絞ってんのに未だにNNTなんですけど？
0247風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:06.34ID:QNzpxCyWd
若い経験者なんて自己矛盾にきづかんのか
0248風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:08.55ID:GcFHssg/M
企業が処女の床上手求める童貞メンタルなんだよな
0249風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:09.43ID:m0egozaM0
離職率高いの上等で使い捨て同然の扱いをしてきたんやから当然やろ
ワイも今は別業種に移って楽しく仕事できてるけど仮に転職となっても二度とＩＴに戻る気はない
0250風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:11.82ID:z7GzKF5XM
どうせクビになるなら入社する気失せるな
今頑張ってるJ民もどれくらい生き残るか怪しいわ
>>233
日本に拠点おいてる外資は給与を日本人向けに安くしてるとかばっかりやで
というか人件費下げられないならわざわざ日本に拠点なんか作る意味ないし 言うなればオフショア先やからな 0252風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:21.25ID:Yr1Gd2by0
>>236
実務レベルでは内容の1割しか役に立たんね
勉強できますよアピールにしかならない 0253風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:30.24ID:kuE51/aiM
プログラミング一切理解できなくて一年半で辞めたワイでも必要か？
業務中寝てるかネットサーフィンしてたわ
0254風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:52:34.49ID:UOa0h1trd
発達障害取ると教育担当とか有能な3年目とかも病んで辞めてくから怖いわ
>>242
この時間になんJで遊んでられる人生が詰んでるわけないだろ 0256風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:53:00.89ID:G55OJdDB0
>>135
プログラマも楽やと思うけどな
何がしたいかを聞き取ったらあとは聞いた通りに動くようにすればええんや
責任だって偉い人がとればええもんやしな 0257風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:53:05.23ID:8mBm3Flud
0258風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:53:24.18ID:68pO0bMW0
ワイ無資格SE4年目で550万もらっとる
人手不足のおかげでワイでもこんなに貰えるのありがたいわ
0259風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:53:36.90ID:Jg8eLQHbd
プログラマー選んだ時点で負け組やからしゃーねぇよ
0260風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:53:48.49ID:Yr1Gd2by0
0261風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:53:56.17ID:9iA/IlvF0
0263風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:54:05.12ID:CiK5K+oq0
0264風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:54:11.63ID:8ikv1y+w0
30代以上未経験ニートを大量採用すればいいのに
ゴミみたいな若いだのなんだのいって偏見つけて採用しない企業側に問題あるだろ
0265風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:54:41.14ID:6OctjY8Y0
>>202
インド人はもう高い
安いのはグエンだけどあまり使い物にならない
だから若い日本人がいい 0266風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:54:57.74ID:4FYMtN7N0
>>264
コミュニケーション能力あればいいけど多分そいつら無いやろ 0268風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:55:12.41ID:cvwQiirB0
0269風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:55:30.95ID:itKug02Ba
>>231
これはあるな
以前のような社会やないんやから年齢にこだわるべきやないし差別やと思うわ 0270風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:55:34.46ID:ZT/x8GcPd
>>236
ただの有能無能判定機やからな
基本落ちる奴は大体無能
高度受かる奴は大体有能 0271風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:55:43.14ID:G55OJdDB0
>>169
給料高い会社ってそういう傾向あるよな
どう考えてもそいつにその仕事は無理やろって仕事をガンガン割り当てる
それをこなせる人間だけが高い給料を受けられ続けるんやろな 0272風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:55:44.17ID:kuE51/aiM
プログラミングって理解できなかったら考えてるうちに眠くなるんよね
>>194
それはある、未経験募集の求人ほぼないからな。でも日立だかどっかの会社が会社内でエンジニアを育成するみたいな事言ってたからそれを基準に育成基盤が出来上がって広がっていってほしいね 0275風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:55:55.36ID:8ikv1y+w0
>>266
それはわからないがどうせ人生詰みレベルなんだから仕事は頑張ってやるやろ 現場で使う知識って複合的やし、現場でしか学習できない様なソフトウェアもあったりするし、未経験やと現場も本人もほんま地獄やな
0277風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:56:10.38ID:6OctjY8Y0
>>269
PM・PLより年上のおっさんは扱いづらいのでちょっと 0278風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:56:24.82ID:68pO0bMW0
>>263
設計実装テスト進捗管理である程度手動かせてあとは口が回れば誰でも貰えるで >>266
コミュ力ある人間はニートだろうが営業とかいくらでもできるから尚更来ないよ 0280風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:56:49.50ID:o1Rmrj1xd
有能でも22万より上は出したくないの…
0281風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:57:07.13ID:hFDA//UJ0
>>277
扱いづらいってよくわからんのやが
おっさんサイドは上司にへこへこするだろうし何も問題なくないか？ 0282風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:57:14.89ID:MPaEFZZv0
0283風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:57:19.81ID:cvwQiirB0
>>271
俺もいきなり炎上案件のリーダー任されて半年で退職したわ
最後の方はサビ残とかもあって給料も良くなかったけど 0284風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:57:22.92ID:9iA/IlvF0
>>268
羨ましいと思うならなればええやん
人手不足だから誰でもそこそこ金もらえるぞ 0287風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:57:58.16ID:cvwQiirB0
0288風吹けば名無し2022/04/12(火) 13:57:58.80ID:t07P1N05p
若い経験者ってどういうことや