上司「部下の頭をコツンと叩いただけでパワハラ処分された。もう指導とパワハラの境界線が分からない…
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>>171
少なくとも言語化能力があるってことやからそら無能と比べたらね 近しい距離感の人間関係とかこいつが勝手に思ってるだけやないんか? >>185
そもそも下が自分で考えるなら上はいらないからね >>179
ワイも作ったことあるけど
誰も見ないし、当然更新もしない >>170
言われたことができるってだけで優秀だろ🙄 >>181
あーあ完全に矛盾しちゃったね
答えられてないなら相手するのやめてるはずなのに何でまだ続けてるのかな?
極論ガイジに相応しい哀れな末路 >>171
マニュアルしっかり纏めてくれる先輩だいたい教え方も優しくて好きや いつも思うけどワイができる人間ならこの会社にはおらんのよ
できない人間だという前提を無視しないで だから日本人はどんどん劣化していくんだよ
人は痛い思いしないと覚えねえんだわ わいはもうだるいから自分から教えないし手伝わない事にしてるわ >>1
んな事もわからんなら所詮部長の器じゃなかったって事やん >>194
みんな勝手にやってるからな
わいのとこもマニュアルあっても無視するし無駄やで 鉄拳制裁喰らったなら言ってもいいけど
そんなちょっとコツンした程度で何がパワハラじゃ
アホは死ね >>170
これマジできらい
一方的に罪があるとかおこがましすぎるやろ >>171
マニュアル更新遅すぎて読んでも分からないぞ >>206
バカ「マニュアルなんて無くてもできらぁ!」
そしてオリジナル対応が増えてグチャグチャになっていく… パワハラとか苛めとかできる奴ってある種の才能なんよな
普通は人に嫌なことしたら嫌な気持ちになるやろ 叩くのはアウトってだけのことがそんな線引き難しいか? >>181
パワハラ容認派にレスバ負けるくらいなら死んだほうがマシやぞお前 >>211
どう考えてもそのパターンでもう取り返しつかないで
爆発するの嫌だからもうすぐ辞めるわ え普通に痛いやん
ぶん殴られないだけでよかったな
前の職場で呼ぶのに消しゴム投げた上司おったけど舐めてんのかってボコボコにされてたで これはアウトやろうけど、確かに難しいのはあると思うわ
最近では今日はリモートやなくて出社しろ、て言っただけでパワハラ騒ぐ奴もおるらしいし パワハラがカッコいい、パワハラしてる俺って仕事できる!みたいな思考の奴恐ろしいわ >>214
今んとこワイが最後に書き込んでるからワイの勝ちやで マニュアルは教育係の教育にマニュアルを使って教えるマニュアルとマニュアルを更新するマニュアルを用意しないと数世代経てば無力化するぞ
まあ自分がいるうちに楽するためだけに作ってる所はあるからそこまでやる気にならんけどな パワハラを一番簡単に判断する方法があるで
それを上司に出来るか?これだけや
業務上必要なことなら上司にでも出来るけど不必要なことなら出来ないやろ? >>224
レス元のとおりの典型的チョッパリで草ァ! コツンと叩いたからパワハラになったると思ってるコイツガイすぎるやろ
骨折られるくらいボコボコにされてもやられる側がありがとうございますって感謝することもあるんやぞ
その行為が許容される関係性であるかどうかやろ >>226
意味不明やな
上から下と下から上じゃ対応違うの当たり前だが コツンとする意味はなんですか?
意味のないことをしないでください 上司やから気遣ってへらへら合わせてるだけやのに慕われてると思ってる奴おるよな
こいつも近しい関係とか言うてるけど内心嫌われてただけやろ いうほど上司がコツンとするか?
そんなんするやつ見たことない
言い訳の余地ないパワハラやで部長 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています