新卒の子が拘りが凄くて作業の手順守らなくて困ってるんやが
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やって欲しいことを全くやらないでやらないでいい事を全力でやってる。注意しても自分は大丈夫だから大丈夫ですとかこのやり方でいいですと全く意見を聞かない。どうすりゃいいんだん それだとあなたは良くても周りが迷惑するからって言う >>6
それ言ったら僕は大丈夫ですと返ってきた。もうどうすりゃいいんだよ そんなやつが入ってくる程度の企業だってことや
諦めろ 最底辺のゴミの教育なんて無駄しかないでリソースもタダじゃないからな、無視するかクビ切る方法考えたほうが合理的や 僕は大丈夫じゃなくて関わる人間全員が大丈夫じゃないと仕事にならないと言うのはだめかね >>13
それ言っても大丈夫だから問題無いですの一点張り。もっと困るのがこのやり方をほかの新卒にも教えてて新卒も困ってる >>14
もう手に負えないやんw
他の新卒の子ら困ってないのか? そういうポンコツが入ってくる会社にいるお前もそれなりだなとは思う。工場とか? >>15
困ってるというか会話が全く噛み合わない。何やっても大丈夫です僕はこのままやりますの一点張りで全く人の話聞かない。しかも喧嘩売ったり挑発した様子じゃなくてマジで言ってるから余計に困ってる >>18
普通にマニュアル渡されてそれ通りやって覚えた。そいつはマニュアルを間違えた解釈で覚えてずっとそれでやってて直そうとしない マニュアルとかないんか?
もう一度マニュアル見直してそれ以外のことはやらなくていいし手順も勝手に自分流に変えられると会社として困ると強く言うしかないんじゃないの
新人は小学生だと思って根気強く伝えるしかないね
しかし使えない中年の派遣社員みたいな新卒だな それで回ってるなら別にええやろ
完全にアスペとかそっち系のこだわりやと思うけど気づいたら辞めてると思うわ >>22
マニュアル会ってそれ渡してその通りやってもらってもしばらくしたらまた自己流になってる >>24
そんな変わった病気あるんか?なんか人問わず人の話きかないで自分の中で完結してるって様子は見られる >>24
回ってるなら良いってのは絶対だめじゃないか?
改善案としてそのやり方が通ったあとならいいだろうけど自己流のやり方が広まって間違いが起きたら大変なことになるでしょ
まぁでも確かに自分から辞めてもらうのか1番楽だな 繰り返し業務指示は出した
従わない
この証拠取っといて上司にポイーや もう上司に投げるしかないんじゃない?
ほんとここまで拘り強いと自閉系の何かを感じるわ >>24
回ってなくて周りに皺寄せ来てる。注意しても僕は大丈夫ですの一点ばりで話にならんから困ってる。めっちゃ砕いて何故ダメなのか説明しても自分はこのやり方しかやりたくないって答えてる >>29
やっぱり病気なんかな?最初自分だけが舐められると思ったけどみんなにもこんな態度でどう接したらいいかわからん >>31
自分はこのやり方しかやりたくないとハッキリ言うってのもすごいなw
担当する業務とか果ては部署異動してもらうとかはできないの? 自己流のやり方で大きなやらかしをした時にスッといなくなってそう >>32
本人がここで頑張りたいって言ってる。やる気はすげえあって時間通りに来るとか最低限のことはする。ただ仕事は我が強すぎて困ってる >>3
社会人ならこれでええやろ
それでうまく行くなら>>1が無能だったっておちがつくし >>35
そしたら上からお前何教育してんだよって言われるやろ。全く会話が成立しないのがここまで辛いとは思わんかったわ たまにそういうやついるわ
手順間違っててもできてりゃいい雑用係にさせられて大体辞めてるけど >>36
どうせ何やったってそんな糞みたいな新卒がいる時点で積みなんだから、覚悟決めろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています