【悲報】新入社員が超大規模契約をとってきたんやけど
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見積もりが間違っててやればやるほど赤字垂れ流すんだが その見積もりのチェック?指導?をしたのがワイ
ただワイの印鑑はどこにも捺してない >>10
中小企業や
人権費、配送費が含まれてなくて材料費が3年前の基準で見積もりつくってる
売り上げ800万/月、損益−50万〜70万/月
って契約になってる 弊社の売り上げが今まで7000〜8000万円/月の規模や >>15
新人がまさか原価房とか思うかよ
ふつう工賃や管理費とか乗せないとモノが作れないって知ってると思うやん?
新人はいまだに何が悪いかわかってない 新人は今頃大型契約受注できて周りに自慢しまくってるぞ
もうお前が腹括ったれ 新人は今頃大型契約受注できて周りに自慢しまくってるぞ
もうお前が腹括ったれ 正社員だとそんな簡単にはクビにはできんのでは
ただめちゃくちゃ会社には居づらくなりそうだな
あとやらかした新人からは相当怨まれるんじゃね 新人「見積もりできました
ワイ「利益は?
新人「70万円/月です
ワイ「規模的にはちょっと低くない?
新人「相見積らしいのでギリギリ攻めて良いっていわれたした
ワイ「ならいいんじゃね?
新人「ありがとうございます!
ってながれや >>17
契約とりに1人でいかす前に研修で2人でいかんの?
契約に至る前に普通利益率計算したり考え方を説明したりするやろ
それなしで赤字契約とか聞いたことないぞ >>23
問い合わせ案件で3年目のやつがついていってたんや
せやけど溶連菌とインフルにかかって見積もり提示ってとこで離脱したからワイが見積もりのアドバイスしたんや
見積もりほぼ出来てる状態で離脱したってきいたからワイも中はよく見てない >>24
もう動き始めてるのに?
注文来て材料発注かけてわかった 今始めて書き込むんやが2ちゃんねるの輩ってすげぇ人多いんやな 値上げすればええやろ
材料費上がりました、電気代上がりました、人件費がーとか適当にいえば今の時代通るやろ >>22
何も悪くなくね
新人の教育係があかんやろ、そいつに全責任おしつけろなんとしても逃げ切れ >>29
契約とってすぐ値上げなんて出来るわけねぇじゃん
社会人エアプか? 中よく見てない結果こうなったんやろ
首にならないだけ良かったと思いな >>22
見積もりにOK出してるけど、お前決定権あんの?
あるなら終わり お前が直属の上司って訳でもないんやろ?
ならハンコ押した上司の責任やろ >>34
ワイはないよ
上司が印鑑押すけど基本スルー
同行した人が作ったって言って提出してたから上司も中見てないと思われる でもハンコ押した上司も見積もりの中身まで詳しくは見ないよな >>37
見積もりに解説?つけるんやけど
費用と利益と利益率の部分しか見てないと思うわ >>36
ならお前は多分セーフ
超大型契約ってことは、契約先は敵に回したら会社が傾くレベルの相手だろう?
自社持ちでやるしかない >>39
いや問い合わせ案件や
問い合わせてきたのは商社やからこの金額と相場を鑑みると商社ボロ儲けや >>36
よかったな、新人とヒラが責任取らされる問題じゃないよ
でも新人に想定利益を聞いたときに積算根拠を見なかったのは反省だね >>29
このスレはネタやろけど契約後にそんだけ変えるのはまあ無理やな
それが許されるのは契約前で内容詰めてる間だけや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています