適応障害でお仕事ズル休みしてる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
職種:システムエンジニア(保守・運用)
原因:
・チーム体制がうんち
→技術力があるメンバーがいない
・ワイ以外システムの勉強していない
→チーム内でワイが一番システムに詳しい
・雑用係みたいになっている
ex)ツール修復、電話着信、チャット着信
・業務の属人化
ex)一番歴の浅いワイしか知らない業務が割とある...
・会議の内容ワイ以外把握してない
・先輩達がお客様にきちんと報告できない
→コミュ障&技術的な知識が無い
・障害対応は毎回ワイしかやっていない
→全員見て見ぬフリ(ほんまストレス)
・客のチャットにワイしか返信しない
(全員見て見ぬフリ、チャットを着信すると勝手に担当になる)
・ミスすると全部ワイのせい、ワイが代表して謝る(なぜ？)
もう限界や…ワイだけ他のメンバーの3倍くらい残業しとって疲れたや >>5
ワイ新卒2年目なんやが、普通に厳しいよな？
開発経験無いのがネックや… >>4
仕事をやらないってどういうことや？
ワイは当たり前のことをやっているだけなんやが >>8
できません&教えてくださいって言われるんよな
結局、先輩に教えているとワイが仕事できるのが定時すぎなんよ… >>13
別にお前がやれって名指しされたわけじゃないんやから
やることやって定時になったら帰れよ >>18
ほんならズルちゃうやろ
診断書もらって休職しろ >>17
面倒な仕事ばっか押し付けられて、やること終わらないのよ >>19
報告したら職場の雰囲気悪くなるから躊躇しとるのと、直属の上司が全員こんな感じなんよ
管理職や周りのチームの偉い人にも散々言っとるんやけど、なかなか改善されんのや >>20
PMに言っても「なんとか頑張って」で終わりやった >>21
キャリアが詰む気がして嫌なんよ…
休職したら、変な目で見られるやん >>26
めんどくさいやっちゃな
それならガタガタ言わんと働くしかないわ
ただワイは体壊してまで働く必要はないと思うぞ >>23
転職が怖い…逃げの転職はキャリアが詰みそうで >>27
確かにそうやな…体壊してまで働く必要はないよな 体と心をぶっ壊してまで働く価値があるかよく考えたらええ
ちなみにイッチがおらんでも会社は全然回る、今はええように扱われてるだけ >>30
確かにそうやな…
休職&転職考えてみるわ
サンガツ >>31
変に会社に毒されてるから思考の幅もせまくなるんや
休むのは逃げやなくて戦略的撤退やで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
