お前らの所属する会社や部署の到達目標ってある?
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1個人なら〇〇年後自分はどうなっていたいか考えてそこに向かってやる事こなしていくやろ?
そういう方向の方針って組織にもあるん? あるっちゃあるけど
正直バカらしい理想論ばっかり。
くだらないと思ってる。現実見た方がいい。
1番そうさせてるのは厚生労働省だが。
何が拘束ゼロやねん厚生労働省のジジイが現場で介護やれ なんかキチガイ共がMVVとか喚きながら何か作って強制してくる 会社によってはスキルアップシートなるもんを提出させて四半期ごとに達成状況とかを報告させる会社はある というかワイニートなんやけど就活するんや
どの会社のなんの部署がどういう方針でやってんのか知りたい >>7
うちは拘束ゼロ
いわゆる精神病とかでも身体拘束を無くすとか言ってる
そのためならその人が他人に暴力振るうリスクとか考えないらしいよ厚生労働省はw お前は相手を知る側やない
自分を売り込む側や
目標なんてのは入ってからでええわ >>10
介護や
うちの会社にデカデカ書いてあるで あるけどもう頭打ちに近いのを社長喜ばす為に数値偽装して目標達成させたり後ちょっとだけ届きませんでした。でも前年よりはいいですを繰り返してる
正直無駄。形骸化してるのに誰も指摘しねえの >>8
介護の拘束なしって仕事上の制約みたいなもんやん
そうやなくてやってる仕事の到達目標みたいなもんや >>13
いや拘束することはあるで
だから目標なんや拘束ゼロが >>9
当然手当たり次第に売り込むが
敵情知っといたって損はないやん
向こうの方針知ってるだけでこっちも戦略立てやすくなるやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています