コミュ力重視とかいう無能大量発生システムwwwww
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こいつらが幅効かせるようになってからどの分野も衰退してってるの笑える >>2
じゃあなんで昔よりもコミュ力重視の現代の方が生産性低いの?その時点で仕事出来てないじゃん コミュ力しか取り得なくて仕事がなーんも出来ん馬鹿だらけの国になってしまった 面接全部お祈りされて下層職しか就けなくて泣いてそう ウチは何のスキルも無いのに雑談だけ一丁前なやつが管理職で幅利かせとるわ >>4
それだけが原因とおもってる障害者なのは分かったはよ薬飲め 勘違いしてるヤツ多いけど日本で問われるコミュ力ってどれだけコミュニケーションとれるかじゃなくてどんなランクのコミュニティに所属してるかやからな コミュ力が重視されるなら日本が豊かな訳ないしな
コミュ力=仕事できるなら南米アフリカとかのが発展してるはず 昔→学歴重視→世界でも頂点の国だった
今→コミュ力重視→どんどん企業が馬鹿になり生産性が下がる
マジでこれ、もれなくこれ コミュ力というより就活特化型のプレゼンやらGDから無能を見抜けてないんや 日本の生産性低下の原因が2行で説明できるはずないだろ まあでもコミュ力ないやつとは付き合いたくないよな単純に なんにもないけど自信だけあるような奴が「コミュ力で落とされた」って言い訳するためのシステムやろ >>16
いや説明出来るだろ、コミュ力コミュ力言われるようになってから目に見えて企業が馬鹿になりだしてるぞ、どこの企業も >>17
労働環境、古い事業形態、労働意識の低下、他にも数えきれないだろ >>22
その労働環境破壊してるのがまさにそのコミュ力高い人間なんじゃねーの? コミュ力っていうかどれだけ上手く立ち回れるか嘘つけるかそんなとこやろ >>25
労働環境に関しては会社の上層部じゃねいまだに古いフォーマットで面倒な作業増やしてる所多すぎだわ コミュ力=スムーズに意思疎通、情報伝達する能力と捉えるならええんやけど
=面白い話をする奴、ひょうきんで陽気な奴みたいになってるとね そもそも技術屋と管理職では才能が違うことを理解できてないんよ
優秀な技術屋が歳を取り無能な管理職になるピーターの法則を避けるためのコミュ力重視採用なんや
そんな事をせずに技術屋は技術屋のまま管理職と同等以上の地位と給料を与えてやればええわ オフィスワークなんてほとんどコミュ力があるかないかが肝じゃないか?
イッチの想像するコミュ力と企業が求めるコミュ力にそもそも齟齬がありそうだけし、そういうところも企業は見てるんじゃないかな
就活がんばれよ コミュ力で取ってるところって中小だけだろ
生産性が落ちてるのは残業規制や今の日本人が休日の重きを置いているから コミュ力を陽キャ的なノリ出来る人と勘違いしてる陰キャおるよな お前が選ばれない理由をコミュ力のせいにすんな
能力が低いからやで🤭 まあ日本の経済成長って「アメリカ様がそう定めた」ってだけやから
むしろ今の世代はゲタなしでやってる分優秀なんだよなあ 研修開発能力のあるハッタショが淘汰されてきとるから終わりやね 結局
・なんでもそこそこ出来る奴で固めたチーム
・1つのことを化け物級に出来る奴らを役割分担したチーム
ってどっちがいいんだ? 仕事できないコミュ力オバケが仕事できるコミュ障をいじめてやめさせるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています