新卒でアクセンチュアのSEってやめといた方がええか?
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同じくらい給料貰える日系SIerも内定貰ってるんやが外資で箔付けるべきか迷うわ
無能だしチュアの最底辺職だから昇給して行けるかが心配 まさに日系SIerだけど、こんなとこ転職でいつでも入ってこれるよ
アクセンチュアで挑戦してみてダメなら日系に逃げてこい コンサルと同じことやらされるのに昇進スピードは遅い
その格差に心折られないならええんちゃうか?
1年目でも残業代住宅手当込みで600万近くいくし悪くないで >>2
そんなもんなんか?
持ち駒の中ではチュアより日系のがボナ込で若干年収高いから思うより昇給出来んかった時が怖いわ
>>3
ありがとう
>>4
まさにそこなんよな
ハナから無能なの自覚してるからプライド面は平気なんやが 入れたならええやんけどうせ転職前提やし
将来像としてどんな経験積むべきか考えて臨めば良いだけ ワイは業界違いど外資経験者やが箔なんて転職市場でつかないぞ >>7
確かに転職ありきの業界やしな
Fラン低技術力やから外資からスタートした方がええのかもしれんな アクセンチュアは転職でいくとこであって
新卒でいくとこじゃないで >>9
マ?結局どんなPjやってきたかになるんかな?
>>11
これ散々言われてて不安なるわ アセンチュア知らなくて調べてみたけどHPが無理だった
ただ実績は普通に強い >>14
無駄にキラキラしてるよな
説明動画みたいなのでワイとは真逆の陽キャばっか出てきてキツかったわ 一応日系の方もプライムで給料いいんやがマジで迷うわ
チュアはボーナスとかが評価良くないとゴミカスで無能にはキツすぎや 転職前提ならアクセンチュア
あまり転職したくないなら日系SIerでええんちゃうか >>17
人の出入り激しい会社やからあとからでも行けそうな気はするよな >>18
やっぱそこの人生設計なんかな
日系の方もopenwork読み700は超えてるから金払いは悪くないねん… アクセンチュア社員と一緒に仕事したことあるけど
みんな死にそうな顔してたわ >>21
働き方改革で残業減らす分稼働率あげなきゃ行けないとか聞かされて顔面蒼白や 初任給高いけど、固定残業代が含まれてるのかな?外資は住宅手当とかでなさそうなイメージだけど。指で変なポーズとってる写真を見たことがある。 >>23
ワイが貰ったSE職は固定残業なしで年俸430+評価制の賞与が年1+手当て諸々や
実際賞与は大して出ないらしい
ボナ込で考えたら日系の方が若干年収高くてな >>23
アクセンチュアは残業代別途支給や
部署によって申請しづらい空気あるらしく、ワイはあんま好きやない
住宅手当は実家暮らし月1万で一人暮らしなら月3万固定支給やね 別にええやん
ワイもアクセンチュアのSEなりたい
やっぱ学歴早慶位は必要? >>24
賞与は月給と同じくらいやね
残業20〜30hなら年70〜100万だから550〜600ってとこやな あとカフェテリアや企業型DC、割引で自社株買える制度もあるから福利厚生はそこそこやな
何はともあれ初年度の待遇でなく昇給含めて考えた方がええ >>20
プライム上場してるような日系なら今年来年辺りは賃金アップもそこそこ入るかもしれんしな
外資は今まで高い水準やったが日系企業の賃金アップの波に一緒に乗るのかどうか分からん 好きな方、期待出来る方に入ろうよ
なんで、いちいち聞くん?
給与同じならどっちでもよくね? >>29
コンサル界隈見てる感じやと外資はあまりベースアップしてない印象やな
日系コンサルはどこもモリモリ上がっとるで >>31
諸々助かるわ、元社員とかか?
日系の方もIR読み平均年収1000近く行くから正直優良だとは思うねん
チュアは自社株変えるとか給料一部ドル払いとかがこれからの時代強そうなんよな
コンサル言うてもワイはSE採用やからたかが知れてるで
>>26
偏差値50切ってるFラン理系の学部卒やで
中身SESやしコンサル職とか研究職じゃなきゃ誰でも入れるわ
>>30
クソ優柔不断不安症の低学歴無能やねん
人の話聞かないとなんも出来ひん マッキンゼー出身の社長ほど性格がクソ悪い率高いけどなんでや? >>34
性格が良かったら外資コンサルなんてやらないよ >>35
なるほどな
だからコンサルやっている奴って基本的に友人いないのか >>6
無能なのわかってて有能な奴と同じ事求められるのに耐えられるかやな
徹夜してでも休日潰してでも成果は求められるで 優柔不断なら、よりやり易そうな方
社会に優柔不断は通用しない
克服するか、それを受け入れてくれるか
ただIT系は責任の押し付け合いだから先輩や他人に押し付けるメンタルがあるならどこだって良い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています