ワイ「何時間でも残業して終わらせますから!」上司「もういい、私がやったほうが早いので」どう返す?
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>>9
>>10
ワイには何時間もかかるねん
やるって言ってるのになんで奪うんや
まずあなたはビジネスの基本を勉強してください!って言われた 期限を言われたのが前日だった
前日は違う仕事してたから着手できなかった
当日も周りの力を借りて進めようとしたけど、手伝ってくれなかった 「それではいつまで経っても覚えられないので今一度ご教授のリソースを割いていただけると幸いです。同期の為にも私がマニュアルを作成するので御指導よろしくお願いします。」
でどうや? >>14
マニュアル?
ワイのレベルが全く至ってないわ
タスクのレベルが10ならワイは2くらい
要領や足がかりすら一切ない
ワイが急に弁護士やらされる感じ >>12
だから上司の言葉が全てやん
そんなに時間かかるならやらなくていい
お前は働けば働くほど会社に損害を与える存在 仮にイッチがアスペ系ガイジで教えても育たんタイプやとしてもやで?
結局はマニュアル化が最適解なんよ。知的にしろメンヘラにしろ無能にしろ、マニュアルさえ踏襲すれば形になるような職場環境を整えることが何よりの社内バリアフリーやとワイは思うで🤔 >>16
やる気を出してるフリくらい買ってくれや
終わらせる言うてるねんから イッチに仕事割り振った責任を自分で取るんやから立派な上司や
お前がすべきはなんJでスレ立てることやなくて改善できるとこを学ぶことやで >>21
改善も何もないやろ
終わらせるって言うてますやん >>15
うーん…。🧐
無能の自覚しとるのに、無能をむしろ言い訳にして、かつ自分の仕事は取られたくないマン?
難儀で意固地な性格しとるなぁ。
最後のアドバイスすると部下は上司に愛される要領のよさとか愛嬌とかワガママを認めてもらうための少しの努力が必要やで?
できないけど取られたくないもんやーやーなのって、それが許されるのは幼児イヤイヤ期までやからな😅 >>20
将来的な成長まで見込んでもお前に投資する価値はないって判断や >>23
学生時代に全然話さなかったせいで知り合い友達0彼女0
コミュ障の弊害がついに出たね イッチに理解できるかわからんが、残業って今のご時世迷惑極まりないんやで?
残業代を出せないし、残業に伴う電気代や防犯対策を心配して天秤にかけた結果や。 >>27
それはないって言うんやで
対象は認識に従う 平が残ると残業代が発生するけど管理職が残っても残業代は発生しないからじゃねーの
けど残業代を気にして部下使わずに自分で残るのはあまり褒められた物じゃないよね せっかく就職できたのになんか可哀想やからもう少しアドバイスするわ。
上司に仕事は預けろ。その上で、
「人より遅いのは自覚してますが、少しずつでも仕事を覚えたいんです。業務時間内にできる配分で割り振ってください。見捨てないでください。お願いします。」
と頭を下げてくらいつけ。それでも見捨てられたらワイにはお手上げや。 >>31
はい
給料安くても家賃払わな追い出されますからね
ワイの生活がかかってるからな >>31
こんなこと言われたら仕事のノウハウ全部教えちゃうわ
今時こんなこと言える若者いないよ😢 >>13
そもそも仕事を最初に振られた時に優先順位や期日の確認をする癖をつけような。ERの患者を捌くトリアージみたいなもんや。
期日が急に変更したら、それは上司達の報連相が産んだ伝達ミスやからイッチのせいではなくなる。けど最初に確認してないのはイッチのミスになるんやで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています