面接官「あなたを雇ったら弊社にどのようなメリットがありますか?」←これやめろ
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これこれこういう理由で戦力になれまあすで簡単に論破できるやん
人格否定まがいの中身見てくる質問のほうがひで むしろこれの方がええやん
〇〇出来ますしてました~と言える
弊社は他者と比べてどうだったんですか?みたいな質問が1番キツい
同じような会社なんて何個もあるからな これ応えられへん奴、入社しても他社に営業かけたりできへんやん 「逆に僕を雇うことにデメリットがあるのか知りたいですね、」 しょうもないイキリ人事にありがちやな
そういうとこはやめたほうがいい >>6
この程度も即答できん
お前みたいな無能を落とすためや てか、この質問って志望動機とほぼ同義やろ?
私はこんだけ能力があり御社に魅力を感じていて貢献できると思います、的なことテキトーに言っておきゃええやろ
向こうやって大学生にそこまで完璧な回答求めてへんやろし >>8
「僕を雇わなかった時のデメリットの方が大きいと思いますね…」(不敵な笑み)
これでどうや 人事が偉そうなこと言ってくる会社は入ってからもずっと偉そうにしてくるからやめろってババアが言ってた でもどうせならちゃんと説得力もって答えれる人を採用するかな >>17
「最近この辺の会社の重役や実業家が次々と行方不明になってるので気をつけてくださいね…ニチャア」 ダメもとで「私の苗字を見て何か気付きませんか?」って言ってみる おんしゃの利益が上がる可能性が僅かながらなきにしもあらずです! >>7
相手に何かやらせるのは悪手やで
授業で質問されても関連ありそうなワードをボソッと言って教員にはなし広げさせるタイプやろ
自分では何も考えられんやつやと見抜かれとるで コミュニケーション能力が高いので強調して仕事できます
あと事務処理能力があるのでデスクワークなんでもできます
理解力も高いので指示された事項を正確にこなせます
あと、慎重なので確認したり質問したりして質の高い仕事ができます
向上心も高いので資格取得などに励んでより高度なこともこなせるようになります
どや?? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています