【悲報】中途入社の若い奴、自分の案件の打ち合わせ日に有給申請
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>>2
上司のメクラ判で一度は通ってしまった模様
その後に仕事の進捗確認でバレてた 有給の日にわざわざ打ち合わせとか偉いじゃん!くらい言ってやったか? >>7
そいつそれ言うてたわ
有給は権利でしょう、って >>9
どこがやねん…
>>10
ワイが知ったのが今朝でさ >>13
数年したら笑い話にしたいけど、今はなんか怖いわ… >>15
時季変更権やなかったっけ?
>>16
リスカはしないでリスケしてほしい 多分中途新人がメインにたってる案件ってわけじゃないんだろ >>19
全部ひとりでやってるわけやないけどメインやぞ >>21
サブに引き継いでるなら問題ないやん
資料は準備するんやろ? >>22
ワイも顧客やサブに根回しして了解を得た上で上司に報告して休むなら仕方ないとは思うで >>24
もしかしたらこれかもしれんな
でもその場で都合が悪いって言えやって話よな >>27
それはそう
そうだけどこの若い奴がなに考えてたのかも気になる
>>28
せめてリスケしてから有給申請すればええのに バックレ派遣くんは当日に体調不良とか言い出したわ
以降、感染症に掛かったとか、家の修理とかどんどんわけわからん理由で休みが長期化して2ヶ月後に辞めていった >>31
派遣はマジでそんなもんよな
そら派遣にしかなられへんわという人間多すぎて草生える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています