ワイの会社の求人に応募を増やす方法
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仮に「アットホームな職場」の逆、「最低限の人間関係」をウリにしたら求人増えるんやろか 飲み会なし、定時上がり、社員のプライベートを優先します。 自分で応募しまくって架空の求人数ー計上すればいいんやで 初任給は大体12000円位の計算や
休みは土日祝+家族誕生日+勤続日から一年毎に休暇日+長期休暇
ボーナス+妻の誕生日+クリスマスも賞与ありや >>19
それはズルいからやりたくないわ
さんざん自分が騙された経験からやな >>18
広告費をつかうなら社員に使いたいやで
何かを買うと >>24
初任給24万ってこと?
高卒でそれやったら高いから高卒にし >>31
大体そんなもんかな
それ+手当ても各種あるから多いと思うよ >>33
ヤンキー臭って言われても
制服として使ってるのが
スキニー的な見た目でベージュ
柄無しポロシャツ ハデ髪、アクセ禁止
以外どうしたらええって話や あくまで自己解釈だけど
求人を「ザ・ホワイト」みたくしてるのもダメなのかと思ってきたわ
嫁には「胡散臭い」言われたしな
ただ書いてあることに嘘ないし、盛ってもないのにどないせぇって話や >>7
その気持ちが大事や
端からみたら小さい勇気だけど
お前には大きな一歩や
がんばれ ワイちゃんみたいな30過ぎ非正規年収240万発達病気持ちコミュ障童貞を採用しないくせに応募がどうたら言ってんじゃねーぞ😡
あ、論外ってのは差別発言です😬 >>43
人を求めると書いて求人だからね
人未満は要らん >>42
外から見たらそれはあるかもしれんなぁ。
ワイが勤めてた時は「見て覚えろ」だったから、よく怒られてたわ。
教えてもらった方が早いのにな。
でも物が上から下に落ちるのと同じで
こうだからこうなるって理由があるんやで
それを言語化できる会社と出来ない会社で差があると思うわ
少なくとも理解度は変わると思う。 陰キャフィルター張りたいなら「飲み会あり!バーベキュー大会あり!社員旅行あり!」って書いたほうがいいけど
コツコツ堅実にこなすしっかりした陰キャ人材が欲しいなら逆にそれらが無いって事書いたほうがええね
陰キャが定時上がってアニメゲームに没頭できたり発売日やイベントの日に休めるような環境作ってあげた方が
プライベートが充実して仕事のモチベも上がってよくなるぞ >>43
来たらええやん
おいでおいで。
基本他人と関わらん仕事やから、黙々とするならちょうどええよ。
ただ「内装」ってカテゴリーな以上「在宅」の物件もあるから
そこを飲み込めるかやな
でも在宅にも利点があって、たまにお客さんから小遣いもらえるで >>44
この世に人未満なんておらん
それぞれ出来る事は違うが
やってればいつかは出来るようになるんや
産まれてからずっと箸が持てない、歩けないなんて病気を除いたらおらんやろ
それぞれのスピードがあるんだから
それを飲み込むのも、経営者や上司の仕事や >>46
趣味休暇もあるやで
月1で付与や
申請書無しで「何月何日趣味休暇で」って言えば承認するやで >>48
ワイメーカーで外壁やってるけど最初はミスりまくったなぁ
ピッチズレてるの現場まで行って納品終わってから苦情とかめっちゃあった >>50
ミスるのは当たり前や
そしてミス続くのも当たり前や
問題はなんでミスったかを自分で考えて改善することや
確かに注意はするが、ワイの仕事は
そのミスの責任を被って謝ること
そのミスの穴埋めを考えて実行する事やで
ミスした本人の部下にけつを拭かせるのはアホのする事やで
責任を取ってくれるから、けつを拭いてくれるから所属するんや
そうじゃないなら所属する意味がない >>51
現場から写真送られてきて黒一色の家やのに矢切だけ白かったときは草生えたわ
おにぎりみたいやった >>52
ミスを笑えるのはエエことや
それを深刻に考えすぎて萎縮することが一番ダメ
そんなんしたら、パフォーマンスが最悪になる
「やらかしちゃったなぁ…でも次は気を付けよっ♪」位が一番の理想やな >>53
それって難しいんかなぁ?
一応ハロワとか各種無料媒体には出しとるけど >>54
エラーした選手が気に病んでエラー連発するようなのが一番あかんよな 実際掲示板で求人募集したらどれくらいまともな人間がくるんやろな
まあ掲示板っていうある種のSNSを使いこなせてる時点である程度能力はあるかもやけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています