人事部「新人に残業させないように」現場「新人のみなさんは残業は自己啓発として申請してください」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
昔ならともかく今の新人普通にチクってヤバいことなるで むしろ定時に返さないと上司とOJTトレーナーが怒られるんだよなあ >>2
なんやかんや従順やで
新卒で入った会社1年で辞めた先がどうなるかはみんなわかっtる
>>3
怒られないで
自主的にサビ残サビ休出する人から昇進する会社やし
人事部も口だけや >>7
上場してたらサビ残はないと思ってそう
サビ残サビ有給サビ休出祭りやで 社会に出て2年目だけど企業は全てブラックってわかった!の人か
毎日朝から晩までスレ立てしてるね なんJなんGとかのおっさんって20年前の感覚平気で持ち出してくるけどそんなとこ世の中にほぼないぞ 否定するレスは全部社会人エアプって言うだけだから会話になんないぞ 人的資本開示の時代にそんな事ある?
プライムならどこもかなり労務には気をつけてると思うけど >>11
じゃあうちの会社来てよ
課長は今日で20連勤目だぞ
手当なし >>12
見てきた事実をありのまま話してるだけ
ビッグモーターでも電通でも法を破りまくってる企業の方が多いやん そんな露骨なこと言うとか真正のアホか社会人エアプやろ
残業するな、だが仕事は適量(大嘘)なんだから今日中に終わらせろとあくまでサビ残までは自分の意志で決定させへんと普通に告発されるで 別に人事が主体的に言ってるんやなくてその上からのお達しやねん
その辺見極めんと大変なことになるぞ 残業しないでやってける会社はぼったくりか詐欺まがいの商売やろ
サービス重視で薄利多売のとこは残無しは無理や 残業しないでやってける会社はぼったくりか詐欺まがいの商売やろ
サービス重視で薄利多売のとこは残無しは無理や >>8
役職持ちが残業土日祝でカバーするのが上場ホワイト
全員でカバーするのがブラック 仕事残ってるから残業はええけど残業前提の仕事取ってくるなよ 残られても新人にやらせる仕事なんか無いわ
邪魔だからさっさと帰れ >>23
まんまうちこれや
なので新人もすぐ辞めてって求人掲載費だけが嵩んでいくわ
上は現場職だからしょうがないって言って思考停止してるしどうしようもない 上司「残業しないで早く帰るんだぞ。でも仕事はきっちり終わらせろよ。」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています