企業「若手欲しいンゴオオオオ!!」ワイ(26)「ええで!働いたろか?」
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企業「では志望動機、御社でなければならない理由、自分の長所、自己PRお願いします」
ワイ(志望動機は…)「求人出してたからだろ」
なんで企業の方が偉そうなんや? 企業側からしたら一度雇ったら簡単に解雇できんからな 有能な若手が欲しいんや
志望動機すら答えられん無能は要らん “人”手不足なんや
非人は要らんしそれは非人チェッカーや Q.志望動機は?
A.求人出してたから
人手不足なのに知恵遅れ雇って介護する余力はないやろ >>5
こういうこと偉そうに言えるのは東上プライムに入るような大企業くらいだと思う 有能でやる気のある若手が欲しいだけだから
碌な理由もなく何となくで来た人なんて余程優秀じゃない限り年間数百万~千万使う価値無いんよ 有能が欲しいというのは少し違うで
無能やない人が欲しいんや
別に有能やなくてもええけど無能ならかえって人手不足になるから要らん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています