休日出勤手当って1.4倍くらいにすべきよな

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 11:56:02.87

よく人を休みに出勤させといて1.25倍もしくは振休(1倍)でこき使えるわ

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 11:57:08.94

いやならやめろ

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 11:57:18.01

残業が.25で休出は.5じゃね？

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 11:59:40.17

>>3
わかったから法律調べなよニート君

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 12:01:05.84

休日出勤は夜勤と同じで5000とかの手当の他に働いた時間の時給割増やないか
割り増しが法律で1.25だったか1.3だったか忘れたけど

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 12:06:12.82

残業が１・２５、祝日は１・３５や
１．４でも諸外国に比べたら大分低い

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 12:07:30.95

残業や休日出勤時間にはボーナス分が入ってこないから多少の割増があっても実質時間効率は悪いのよね
残業1.5休日2.0ぐらいにするべき

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 12:14:06.47

うちは割増分が残業代としてさらにちょこっと休日出勤手当つくけどな
てか法律的にそうであるような

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 12:25:35.30

>>4
法律は最低ラインやぞ
それ以上に設定してる会社もあるんやで初心者さん😅

**風吹けば名無し** · 2023/09/23(土) 12:27:06.01

代休取ろう