日本「女性管理職比率は12.4%、国会議員比率は9.7%です」←差別いい加減にしろよマジで
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どんなに女性が上に行きたいと叫んでも男社会の前では他勢の無勢なんやろね 他所も男ばっかりなんだから別にいいやろ
女多いのルワンダくらいやん 邪魔な女を排除した日本はさぞ経済成長してるんやろなあ 別に今の管理職の男だって女が居なかったらわざわざ管理職やりたくねーよ 出世したい権力欲しいリーダーになりたい、自発的にそう思う女性が少ないだけ
100:0の頃は男尊女卑だったが91:9は女性の本音の結果 >>12
日本の女だけリーダーになりたくないみたいな前提から疑えよ 女性議員なんてパリに旅行して記念撮影してくるだけの奴らなのにそんないらんやろ >>14
日本の女性はリーダーになりたくないという調査結果が事実としてあるのに、何を疑うの? 散々男社会に女性の感性を入れろとか文句言ってたメディアが
今回の内閣改造で岸田が「女性らしい感性を」とか言った途端に
今時女性らしさとか古い価値観だー!とかケチつけてたのほんま醜悪 >>18
じゃあ立候補者を無理やり5:5にするしかないよね? 男女平等嫌がってるのは男より女側やと思うで
男と同じ責任持ちたがっとらん >>19
やりたくない女性に無理矢理やらせるつもり? 平等なら問題ないじゃん
嫌なら平等ではなく公平を主張しろ >>22
男女平等実現のためなら女性の自由意志なんて不用だから >>19
???
女がなりたがらないんだから無理やろ
女の数に合わせるってなったら国会議員減りすぎるやろし そら時間はかかるやろ
今まで男ばっかりやったんやからそもそもの候補が少ないってことやろ >>17
あたりまえじゃん女性が女性らしくとか偏見以外の何物でもない 単純に人種として能力が圧倒的に無いだけ
管理職も議員比率もインドネシア、マレーシアの方が多いし日本人女性が能力無い まずは日本の企業の管理職のハードな仕事内容を改善しないと女性には管理職は務まらない 女社長とか女はすぐ辞めるし責任感ないからあまり雇いたくないってはっきり言っちゃう人結構いるからな
フェミ団体はそういう実際の現場の事実とか統計とか数字を出すことは差別やって主張して臭い物に蓋をするから女側の意識改革が遅れとる 女性でも優秀な人は管理職にもなってるし国会議員にもなってるってことやろ?
なれないバカが多いだけ >>31
議員は増やすべきだよ少なすぎる
増やした分を女性にすればいい
しかし岸田の内閣改造で女性議員が5人と自慢してたけど全員世襲なのはどうなのか・・・
世襲の弊害のほうが大きいだろ・・・ >>32
管理職はヨーロッパも日本に負けんぐらいハードやで
日本が違うのは日本は底辺労働者が欧米と比べてかなりハードって点であって ヨーロッパの女管理職って産休なんかろくにとれんのが普通やからな
仕事時間もめちゃ長いし 理系学部だって男ばっかだしな
女子が少ないから、女とコミュニケーション取れないチー牛が多いから女子は理系に進学しづらいとか言うけど
就職のために嫌々行ってる男子高校生がいることを忘れるな ワイ男やけど女性の社会進出が当たり前になって欲しいわ
男性だから女性だからってのが多すぎるねん
ワイかてひもになりたいわ >>32
管理職なんかハードに決まってるだろ
女性が頑張って対応できる様努力すればいいだけ そら管理職の割合なんて中小の零細企業の社長なんかも含まれてるからな
そんなもん女がやりたがるか?
日本の中小は企業がほとんどなんやで >>38
逆に言うと将来自分で稼ぐことに対する期待値が低いから文学部とかは女多い品 少なくとも上位層では学歴が上がれば上がるほど女性の割合が減るのもなあ 結局体力の問題に帰結するんだよ 休み返上長時間勤務に耐える体力が必要 連続して子作りして産休育休で数年休む女なんか日本やと特に医療系なんかだとわりとザラやと思うけど数年前にイギリスでそれした人テレビで取り扱われる騒動になるレベルで批判されてたで
法的にはセーフなんやけどめっちゃ批判されて論争巻き起こした 女が管理職になりたいと思わせない労働環境、男社会が悪いらしいから >>45
体力というより意識やと思うなあ
男に頼ろうとか辛い仕事は女の私はやらなくてええって意識が強いんよな
本当は女やって頑張れば耐えられるんよ頑張る気がある女が少ないだけで よくわからんけど、有能な女性は普通に管理職やってたで 内閣総理大臣のハードスケジュールなんて俺でも務まらない 確かに意識レベルが高くないと管理職になっても一年以内で辞めちゃいそう 能力がなくても女ってだけで登用とかそっちのほうが差別では? >>45
なんか料理人が男ばっかりなのはこの辺が原因と聞いた
前の職場だと事務系は女性の管理職が比較的多かった
職種にもよるのかもしれん 男も若いのは管理職やりたがらんやろ
この機会に女の若いのがやるチャンスなんやないか? 根本的な問題スルーして数字目標だけ達成しようとするから名ばかりの外部取締役にインフルエンサーやアナウンサー起用して女性管理職増えましたって動き出てるの不毛やで いやいやドリルさんや巴里旅行勢見てもわかるだろ
任せても、自ら盛大にやらかしちゃうんやよ 家事育児は分担できること多いけど出産はどうしても休まなあかんからなぁ
そこら辺女は不便よな
仕事一筋だと一生結婚し無さそうやしさ >>51
さらに家事育児の上に外で働いてこいって言うのは労働の搾取やし旦那の甲斐性がないのが悪いし
管理職にするなんて無能な男が責任を押し付けたいだけらしい 叫んだり喚いたりするだけじゃそりゃ上に行けないわな >>57
やりたがらないのはそうやろうけど頼まれた時に断るかどうかに男女差ありそうやね
転勤もそうやが男はやりたくない仕事でも必要に迫られれば仕方なくやる人の割合が女より多いんやろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています