面接官「前の会社を退職する理由を教えてください」←これの最適解
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ええで
それで嫌な顔するようだったらそこも同類やろ >>2
ポジティブな理由で転職する奴って世の中に存在すんの?
教えてや 今受けてる会社試す意味でも労働環境理由にしたほうがええで
それで落とされたら労働環境劣悪な会社やったって諦めつくし クライアント様のご意向で事業が終了で仕方なかったんだ😢 はい、今の会社でも良い経験をさせてもらっていたのですが
新たに~をしたいと考え~ 普通に労働環境劣悪だったで問題無いぞ
ワイはそれで通ったし >>14
もう少し具体的に、時系列で教えていただけますか? >>13
業務量が多かったら給料も比例して上がるのが普通だから本当は業務量多くないから不採用 退職理由を教える義務は労働契約書を締結してる事業所にもないのになぜ他事業所に答えないといけないの? >>18
でも後ろ向きな理由で退職するやつなんかどこも採りたくないよね >>19
教える義務はないけど、面接で教える義務がないって言う面倒臭いやつ誰も採用しないよね >>12
面接の時点で給料の希望額とかすりあわせるし希望以下なら辞めるし辞退するやろ >>22
うちも給料安いとか言って辞める気でしょ? >>19
別に義務は無いけど聞かれたら答えないとめんどくさい奴で即死だと思うけど >>25
面接で給料の話はタブーやろ
就活ガチエアプやんこっわ 残業多かったから!
面接人(うちに入っても残業多いからすぐやめそうだなぁ…)
パワハラがあった!
面接人(うちに入ってもパワハラされたらすぐやめそうだなぁ…) >>30
そうやって目移りして渡り鳥みたいに前の会社を足蹴にしてきたんだ >>26
そんなん言われたら話にならん
そもそも給料わかってんだろ >>33
お前の仕事ができなかったせいで店が傾いたんやろなあ
不採用 転職で面接までに給与の話しないとかあるの?
なんのために転職するんや…? >>36
はいメンタルに問題ありで不採用
>>37
コミュ障で不採用 >>6
いないけどネガティブな理由だと印象悪く見えるやん >>43
なんで新事業立案を提案しなかったんですか?
主体性がなく、他罰性が見られますね 現状仕事で抱えている不満とかしょうじきにこたえたわ
自分に解消できること、できないことを伝えて
それで採用いただいたで てか給料が安かったで落としてくる会社に行く意味ある? 今度転職面接やけど面接時間約1時間ていくつ質問する気やコイツら >>50
雑談も何もしないなら早く終わるけど不採用確定みたいなもんじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています