日本企業「体育会系が欲しい!」←これなんで?あいつら体力以外になんか取り柄あんの?
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上下関係キッチリ叩き込まれてるから下っ端と中間管理職適性が高いんや 体育会系の方がストレスに強いから、社員のストレス対策に力入れてない会社は取りたがるよね
そもそもストレスの無い会社ならわざわざ体育会系を狙い撃ちすることもない 大学4年間ていう納期で、単位取って部活までこなしたやつのほうが単位しか取れなかったやつより仕事出来そうやろ 理系>>>体育会系>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ハッタショ 体育会系ってくそ雑に扱っても平気な顔しとるし
詰め込んで物教えまくっても無理矢理覚えて勝手に成長するから便利屋で 社会なんて理不尽なこといっぱいあるからな
理不尽に耐性あるやつじゃないと生き残れん 無能なのにコミュニケーションすらできない奴雇いたくないしな 今ある仕事の大半は創造力も知能もいらずにマニュアル順守でいいから会話できる人間じゃないと気持ち悪くて一緒に働きたくないだろ 最近は多様性だのダイバーシティだの言われとるから、
いうほど体育会系優遇されとらんで。ただ、どこも人手不足だから先輩後輩の伝手で引っ張りやすさはあるがな。
理系も同じや。教授やゼミの伝手ってのが明らかに増えとる。下手すりゃ以前よりコネ採用強くなっとる感じやで。 >>2
理系かつ体育会系だったけどコミュ障すぎて超苦戦したぞ 奴隷やろ
あいつら上に意見する機能が損なわれてるからな せやから、「創造力と知能で採用しろ」とかのたまうなら、
海外出身のエリート層と就職戦線を戦う気構えがいるんやで。大企業目指すなら特にな。 知能の高い理系が体育会系見下すのは正常やと思うんやが、何ができるわけでもない無能陰キャに体育会系を見下す資格はないやろ
お前より下の存在なんていないわ、ワイやけど >>17
第一、第二志望最終面接で落ちてメンタルヘラった後で
キャリアセンターの推薦使って大手内定や >>20
大企業は40台後半でお払い箱なんだけどな 別に肉体労働や営業だけじゃなくどの業種でも根性は必要や
どこも逃げの弱男なんか要らん >>23
微妙に違うで。「従順な奴隷も欲しい」んや。8020の法則(パレートの法則とも)いうてな、
優秀な人材は2割でだいたい事足りるんや。残りの8割はソルジャーで頑張ってもらうことになるんやで。 >>24
お払い箱になったところで、グループ企業や協力会社(しかもそこそこの役付き)に天下りするのが慣例やがな。 賢いけどはっきり喋らん、自分主導で意見いわない、そのくせ揚げ足どりみたいに細かいことはいう
みたいなやつよりはっきりわかりやすい声のでかいバカのがいいんやろ 日本ってハッタショ多いから、ハッタショ除けのシステムが発達していったんや >>27
それがお払い箱ってことさ
何のために大企業に入るのかね >>12
それはその子らが優秀やったんやな
学歴まあまああって高校時代に甲子園いっとるのに
クッソバカでちょっと怒られたら思考停止するくせに従順さもないクソみたいな体育会系もおるわ
部活やっとった奴って考え方に変なクセついとって扱いにくいやつも割とおる
スポーツ歴無しで普通に学歴良いやつの方が仕事できて空気も読めること多い気がするわ 健全な肉体にも健全な精神が宿ればいいのに
古代ギリシャ人の名言や >>27
天下りを羨ましがるのは庶民だけ
あんなのただの負け犬だから どんな企業でもそうやが
100人雇って100人に独創的な仕事をさせられるわけではないんや
単純な話、社員全員が脇目もふらずになんかの発明に邁進してたら営利企業として成立せんからな
どうしても企業を順調に動かし商売として成立させるための地味で退屈な仕事を誰かがやらなあかん
そういう仕事は企業が大きくなればなるほど増える
上から言われたことに元気に返事して素直に反復練習して継続してくれる体育会系スタッフはそういうところにうってつけや
一定の人数は絶対欲しいんや とにかく今は人不足が顕著になりつつあるから、
能力一辺倒よりもいかに辞めさせないかという方向に少し舵切ってる感じやで。
面接してみて、優秀そうやけど社風に合わないな〜と思って泣く泣く不採用にした人何人かおるで。 体育会系の下っ端ってハキハキ喋るし従順だしなんやかんやきっちり仕事こなすから重宝するやろ
それと学生時代部活動で下っ端ポジから上の立場まで経験しとるから昇格させてもやっていけるし 体育会系かつ優秀なスーパーソルジャーだけ集めればよくね🙄 いうほど評価されてねーぞ
昔と違って今はどうでもない
体育会系の就職先見ればわかる >>42
そもそも日本人が今、地球人類に必要なのか、って根本的な問題もある >>42
そりゃその通りやが、じゃあ実際そんな奴大量に存在するんか?って話やな。
いずれにせよ話が極端なんよ。>>38の言う通りで、独創的な奴も必要やし、体育会系も必要なんや。どっちかだけでいいとはならん。
企業側だって応募してきた人の中からしか選べないわけで、いうなれば「学生ガチャ」まわしてるようなもんやで。 >>17
コミュ障言うても
陽キャでなくても愛想笑いぐらいする能力があれば大丈夫じゃねえの >>45
日本人が消えるべき民族とすると白人なんて一人もいなくなるぞ >>47
普段はそれくらいなんだが
面接でクッソ緊張して台本読んでるみたいにしか喋れんかったんや
場数踏んである程度改善は出来たけど >>48
そうか?
10億年後に地球から宇宙へ移住しなきゃいけない時に
どの民族が残りそうかを考えてみな
サバイバル力の無い日本人はまず脱落だろう 体育会系はメンタル不調で休んだりする可能性が低いから >>51
10億年後に今の国家区分と人種が残ってると思ってんのすごいな
近視眼的というか 低学歴経営者「大卒とか使いもんにならん。元ヤンがいい」←これと同じや 耐久力ありそう(辞めなさそう)だからだよ
これは給料安くて不満があっても続きそうという事だから決して褒められてるわけではない 耐久力は今大事なんやろな
なんか180cm50kg足らずみたいな子が来て
成績とか面接は合格ラインだったけど
こいつすぐぶっ倒れるんじゃないかって怖くなって落としたって話聞いたことある まーあとあれだな、最近は女性登用しろーがちょっとお盛んで、
ほぼ同程度の能力の男女の競争なら、女性の方が昇進できたりするからな、そんなもんやで。 >>56
だから体育会系が商社証券行ってもあんま羨ましくないよな >>59
証券もそうだけど、耐久力込みの評価ってブラックな部署やスキル付かない職務に充てがわれる事込みでの評価ってことだから総じてなぁ
そこで給与交渉したり、不満を物申したりしたら「体育会系っぽくない」って烙印押されてマイナス評価食らうし
彼らもある意味詰んでる 言うことよく聞くし我慢強い
つまり奴隷としてはいい素材
戦前日本はまさに国民総体育会系 本当は男よりも女の体育会系の方を取るべきだと思うけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています