面接官「それ、他社でもできますよね?笑」ワイ「あっ、あっ、あぁ…」
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そうなんですか!?
ご親切にありがとうございます!
こんな優しい先輩のいる職場で仕事したいです! 当然他社も受けてますよw
普通に考えたらわかるでしょw
これ言わない奴ほんまアホ はい、当然できますが御社には私のような人間が必要かな?と…😏 他社にないアイデンティティなんてそうそうないからな。ワイはHPに書いてあった内容的にワイが求められてると感じました!!!言うて受かったで😊 これ聞く会社なんなんやろな
本音を聞きたいなら他の質問すりゃいいのに 例えば?明確な社名言えんの?妄想で物事言える立場かお前 未だに選ぶ側だと勘違いしとる企業おるよな
今は選ばれる側やのにw >>6
なぜ他社じゃなくてそこがええ理由を聞いてんのに他社でも良いから他社も受けてますって答える方がアホやろ 実際働いてみないと他社で出来るかどうかわかりませんよね?
何故ご存知なんですか? >>11
業界研究と自分の会社のこと調べてるかはかれるからや >>18
会社によるやろ
人気企業は今でも選ぶ側や >>24
あなたが述べたことは同業なら他社でもできる薄い内容しか述べられてないからですよ まともな人気企業はこんなアホな質問してこない
落としたいやつ相手なら知らんけど そらホームページ見とけばわかる程度のことすら知らないやつを入れるべきとは思わんやろ >>22
そこじゃなくてもええんやぞ
自惚れるな御社 じゃあここでも良いって事ですよね?
話聞いてました? >>30
そもそも入ってもないんだから薄いことしか言えないのは当たり前だろ
「私は業界の中でも、社員のアイデアが尊重される御社を志望しております。御社に入社できましたら、様々な視点から物事を視察し、誰もが魅力に感じるようなアイデアを提案していきたいと思います」とか言われても白けるやん ワイ「ものづくりに携わりたかったからです!」
面接「それは他社でもできますよね?」
ワイ「アッアッ…」
面接「」
これはあるで >>39
実際こういうガチのガイジを省くための質問よな 求人票とか会社紹介って嘘書いても罰則なくて嘘つきまくる会社多いから入った後でしかどんな会社かわからんのよね
だからこっちも嘘八百並べりゃええんやで うるせぇカス
仕事はしっかりやるから無能よりワイをトレ言うとんねん 集団面接で周りの奴らを見渡してから
嘘つき合戦したくないので業務内容と賃金と通勤を加味して選びました。
俺の前に嘘ついてたらそこに突っ込んでいく
働きがいとかいってるガイジいたらこいつの給料は下げてもいいですね。コスパ削減できますっとか言ったるわ
ちな高校生 >>25
調べてるか知りたいならこの質問は不適切だろ
就活生からしたらプレッシャー感じて本音で話せない >>50
従業員の給料を削ってコストを削減することです
やりがいがあるなら最低賃金でもいいと思いますので
私は嫌ですがっていう 面接理不尽質問にイキリ返答するスカッとジャパン妄想好きな奴ってなろうとか好きそう 他社で出来ることをずっと放置してきたって事ですよね?
その社風が凄く自分と合ってると感じました
私も問題を先送りにするタイプなので 天才ワイ「では御社も採用するのは私ではなく他の方でもいいということですよね?」 >>47
協調性もないし建前もできないやべえやつやんけ 協調性w
それ重視しすぎて日本は成長してないんだが?w >>57
いや嘘つきのほうがマシだよ
同僚になるかもしれない人の足を引っ張ることを考えてて考えなしに言葉を使ってる人なんか危なっかしくて雇えない ワイ「でも御社のほうが?」
面接官「もっとできる!!!」
ワイ「やるじゃん」 ワイ「並ぶ結構!!!!!!!」ザッ!!!(即座に離席して出ていく) >>64
ミス
ワイ「なら結構!!!!!!」(即座に立ち上がり背を向けて去っていく) >>65
ガイジいて草
書き込む前にちゃんと見ろや そうなんよ笑っちゃう程に御社の特筆する特徴何一つ見当たらねえんだわ 何で御社で人事してるんですか?他社でも出来ますよね? 面接官「へぇご自宅が近所なんですね」
ワイ「・・・・」 >>69
何もできないから人事に行かされた奴にそれ言ったらビッグモーター副社長化するぞ >>57
士気を下げる要因やし嘘つきどころか人手不足の方がマシ でもあなた達人事部は一番御社に貢献してない部署ですよね
技術力もアイデア力もいらない部署に放り込まれたのがあなたですよね ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww そもそも魅力のある会社ならちゃんとした志望動機になりやすいからな
逆を言うと志望動機が抽象的で分かりにくいならその会社にいい所が無いって事や 業界の中で御社の収益がいまいち上がらないのも残業が減らないのも
あなた達人事部が人を見る目がなく適材適所な人事を行えてないからですよね 一流企業がこれをやるならともかく人なんか誰でもいい底辺中小まで上っ面だけ真似てこんなことしてるの馬鹿だろ >>38
外から見てもわかるその企業の特徴を掴んどけって話や
よほどの零細でもない限りある程度情報は外に出てるんやで >>48
不適切ちゃうやろ
なんでそこを選ぶかはそこの企業の特徴と業界のことある程度調べておかないとわからんで 電気電子アピールしたら電装系は外注しとるわで撃沈したで やっぱコミュ障は吸気呼んで気の利いた事言えないんやな 潰れなさそうな会社に入りたいだけじゃ勘違いすんなよ 志望動機は3つ用意してれば一個潰れても別ので補填できる
でも大抵3つ挙げられると無効は突っ込んでこない >>86
そこは同意やで
他の聞き方あるんやかって思っとる
他社でもできますよねとか聞かれたら萎縮するやろ
それに言語化するのが苦手な就活生もいるわけで
その人の本音を聞き出す質問が必要や あなたのような人がいる会社はここしかないじゃないですかw >>94
その程度をプレッシャーに感じる雑魚は弊社にはいりません笑 能力やコネがあれば面接なんてお飾りみたいなもんだけど
無能は多少会社に媚びるくらいの姿勢じゃないとどこにも雇ってもらえないぞ
自分の能力のなさを恨めよ >>94
その程度で萎縮するなら雇わなくて正解やん 意図はわかるけど同業他社なんて働き手からしたらどこも変わり映えしないやろとは思う 逆になんて答えればええんや?
ほんとに業務内容で差別化できる企業なんて極々一握りやろ ぶっちゃけこんな質問して会社のこと下調べしたか確認したところでそいつがずっと働くかなんてわからんけどね >>99
萎縮しやすい事と仕事で活躍する事って関係あるか?
面接の目的は会社で活躍しそうな人材をとることやろ >>103
萎縮するやつが活躍する確率は低いと思うけどなぁ~笑 同業他社でいいなら御社は存在しないし御社に仕事を頼むカスタマーも存在しないですよね
御社が存在して御社に仕事を頼むカスタマーが存在すること自体が答えであって
この質問自体無意味なのでは 能力がほぼ同じ(ように見える)なら
上辺だけでも「この会社が好きです!」って言える奴と「別にどこでもいいけど雇って」って態度の奴がいた場合
どこの会社でも前者を雇うに決まってるだろ 面接ごときで人を見抜いた気になってるやつ馬鹿なん?
そんなんできるならどこも苦労してねえから 他社にも出来る程度の強みもない特徴もないしょうもない仕事してんのお前んとこって思っちゃう >>103
もっと理不尽なこと言ってくる顧客なんていくらでもいるやん
それでも相手の真意を引き出す対応が必要や
メンタル雑魚で働きたかったら一芸に秀でたスキルがないと話にならんで 正しくはないけど咄嗟にこれに面白く返せる奴のがいいと思うは 自分の会社がそんな他と違う事やってるなんて思わんやろ でも他社が何やってるかどうやってるかなんて面接官は何にも知らないやん? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています