女さん「恋愛で圧倒的有利です、新卒就職でも有利です、受験でも今後有利になります」←これ
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就職が有利だったら女性管理職がこんなに少ないわけないやろ >>4
恋愛はともかくそれ以外は美人やなくても有利やで
とりあえず女性がこれだけいますみたいな実績作れば社会貢献してるって言えるし 会社負担で資格取らせてもその年で辞めたまんさんいたし、本当は採用したくないぞ >>6
それでも半数以上が女になるわけないやろ
だいたいそんなことやる余裕のある企業なんか限られてくるわ >>8
社会貢献のためなら仕方ないよね?
SDGsやぞ 明らかにおかしいよな。昔の価値観ひきずって女ってだけでエサだけあげて公平にしたところで世の中腐ってくだけやろ
勉強してない、管理職なりたがらないようなアホを有利にしてどうすんねん
賢い女性は別やで。賢い女性に対しては男と同等になるように優遇していけばええ カスみたいな男でも女よりポリコレ力を高める方法があるぞ
LGBTっていうんやが まず女性の学力平均値あげろ、女子枠みたいなの無しで有名大学の男女割合50%にせぇ。話はそれからや
学力無視していいのは学力以外でアピールできるやつらだけや 東大も女の子2割しかおらんらしいな上野千鶴子先生言うとった 大手はともかく全体で見たらまだ男の方が圧倒的に有利やぞ >>4
ブスでも非処女だらけなのが答え
ブスでもまんこ割が利いて就活優遇される
少なくとも不細工男よりは >>18
当たり前よな。大手は資産があるから政府のいうこと聞く余裕があるだけや
普通に経営者目線で考えたら利益あげたいのにすぐ辞めると分かってる女性雇いたくないに決まってる
明らかに矯正方法がずれてる 能力に男女差が無いとしてさ
産休とかある分ほとんどの職業で男の方が優れているのは事実では? >>18
そんなとこわざわざ女が受けないだけだろ
あぶれた弱男がそういう職に就いてるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています