大企業「転職回数多いやつは採用しない」←これまじ?
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そら長続きせんやついらんやろ
募集とか採用するんも無料やないんやで 転職時に面接あるやん
その時に転職の理由も語るやろし、理由に納得出来たらかまへんのとちゃうん?
いぢわるせんといてくれや 人件部から次の新人にこの方を採用します?と上司に聞かれワイが呼ばれ履歴書を見たことあるけど28歳で職歴7回はアカンと思った
能力で即戦力でも不採用 ワイ31で9社目やけど今が1番年収も労働環境もええで
結局は面接担当と馬が合うかどうかや >>6
バレたら懲戒解雇
でもそこまで調べられない案件 ワイ高卒やけど地元のFラン卒ってことにしてるけど5年ばれてないや 大企業なんかエリートしかおらんのやし引き抜きで転職回数多くなるイメージやわ >>15
雇用保険とか源泉徴収票でばれるやん
ニート >>18
ああいうのって直近やなくてもバレるもんなん? >>18
その気になれば過去まで調べられるのは年金記録やな
そこまでやる会社はないけど >>21
それって一流企業なのか雑魚企業なのかとか仕事内容までわかるん? 嘘だらけのニート草
こいつを信じるなよ痛い目に合うからな 転職回数というよりは勤続一年未満が沢山あるとクズだと見抜かれる
一年未満じゃ大した仕事任される前に辞めてるって事になるので能力も低い 空白期間1年以上あるやつはガチであかん
これはマジや >>24
大企業なんかエリートだらけやし引き抜きとかで短期にならんの? >>28
なんJってエリートばっかやからそういうの詳しいんかと思って
なんか個人情報なんでも調べられるってよく聞くわ >>22
厚生部分は会社名がわかる(働いていた事実と期間がわかる)
基礎部分はこの期間働いてなかったってわかる ウチの会社に半年間隔で20回ぐらい会社かわってる40代の奴来た事あるけどマジで人として終わってたよ >>31
履歴書どうなってるんや書籍化してるのか? >>29
そもそも前所属の会社に問い合わせるのすらアウトやぞ
だから学歴なんかは証明書持って来い言われるんやろ 多いって2桁とかいってたらアレだけどそんな関係ないだろ 転職50回、早いやつは3日で上司殴ってやめました
殴った理由はきついパワハラ(遅刻を咎められた)です
採用する? >>12
ワイ今で6社目
うち2社が倒産または合併でリストラ 空白期間は今まで連休が少なく旅行に行けなかったの日本中旅行していました
↑
これアカンか? >>21
年金記録照会なんて本人の同意書貰わないかんからハードル高いわ
強制できる法律も無いし、まともな会社はやらん 不正した会社退職したら書類通らなくなったわ。野垂れ死ぬのかな。 >>21
年金記録とか公務員ぐらいしかない
しかも手書き提出やのに 大企業の偉い人見てみろよ
色んな会社渡り歩いてる人ばっかやん >>46
それは会社側が来てくださいという天下りだから話が全然別物 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています