日本企業「若い人が欲しい」←歳取ってる人の方がスキル高くない?
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若さだけで採用するのマジ謎よな
経験年数は伊達じゃない スキル高くて経験高いやつがこの給料で来るわけないし… その会社で経験積ませたいんでしょ
年下が年上に教える構図は色んな意味でうまく行かないことのが多いし 年取った奴は物覚えが悪いしじゅうじゅんじゃねん
あと若さというのは職場にいい影響をあたえるねん
しわしわwなやつ入れたらこっちまで気使わなあかんやんw 日本企業におけるおっさんの経験はただその会社のプロというだけで汎用性がなくて同業他社で通用せえへんのが多いんや だって一度でも騙しの手口を味わった奴は奴隷契約結んでくれないやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています