IT業界、ガチのガチで人手不足で悲鳴 人事「募集しても未経験かオッサンしか来ない」
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使えるおっさんはいいけど使えないおっさんは使えないからなぁ 育てたら即出て行かれるから育てる気皆無になったし当然 おっさんをちゃんと教育して使えるようにしようとしない業界側の問題だよね >>3
即出ていかれるような企業に問題があるのでは? しかもレベル低い奴だらけやからな
グループ社員のワイだったら半分の工数で出来そうなのを本社の連中がグダグダやってて草なんよ
ワイを本社に移してくんねーかな(願望) IT業界「人手不足だ!でも給料はただのサラリーマンと一緒だし激務だよ!がまんしろ!あー人手不足だ!」
自業自得だよね😅 使えないおっさん達は首にしたいけど首にできないから本社系の閑職につかせておいて、使えるおっさんと辛うじて使えるおっさんと新人で外貨稼ぎしてるのさ >>5
教育コストを誰が払うかって部分でだれも払いたくない選択肢を業界全体でしてしまったからしゃーないんや 連れがSIerやがやっぱり即戦力おっさんはなかなか来ないと泣いている 知識って部分はそれこそ大学なり独学なりで身につけるとして
経験部分は3ヶ月の試用期間で代用とか出来たらええんけどなあ
それかプログラミングスクール(笑)で経験者まで育成してから出荷したらええのに 「未経験のおっさんしか来ない」よりよっぽどマシでは?🤔 >>16
希望者から金取って業務させて業務経験積ませるサービスあったな
炎上してたけど >>7
でもおまえ本社の仕事をスケジュール通りに出来んやん ワイも37歳未経験で探してたがどこも反応が良くなくて、結局、工場のプレス加工に就職したで
工場も未経験やったがなんとかやれとる そんなに即戦力が足らんなら自分らが皆んな少しでも生き残れそうなとこの即戦力になればええやん >>19
できるやろ
だってクソレベル低いもん、馬鹿しかおらんと思ったわ 運送も建築も現場でやるような仕事は全部人手不足や
何十年も現場見下しで経済回して来たからしゃーないけど >>25
おまえが見てる範囲の仕事じゃなくて「本社の仕事」な 未経験かおっさんを雇えばいいだけやろ
仕事なんて最初は誰でも未経験なわけやし、即戦力が欲しいならそれなりの報酬必要やな >>28
どうせ無駄な会議とかやろ
なんでメインの部分で無能晒してるのに、そっちは大変みたいに振る舞うんだよw
そういうところがレベル低いって言ってんねん 経験ってのも判断難しいからなぁ
ワイ今の会社で身についたの多分激務部署に飛ばされたここ2年だけだわ >>29
そもそも公募で即戦力が来ると思ってるのが馬鹿やわ
即戦力なんて日本のメーカーですらヘッドハンティングが基本やし >>31
おまえが仕事だと思ってるのは作業や
バイトはバイトらしくしてろ >>31
そんなレベル低いところにおるお前も同レベルな >>31
キミ本社向いてないから
現場におった方がいいで >>34
はいはい、君無能なのね
レス見れば分かるわ
さっさと辞めてくんねーかな >>31
でもその無駄な会議をガチでやってるのが大手なんよな
だからか人との調整とかは上手いと思うわ
誤魔化しスキルとも言うが 経験者のおっさんがくんなら、まだいいだろ
ちゃんとした年収で雇うなら IT業界の人手不足って自業自得ちゃうんか?
元々先進的でかっこいいイメージでスタートできたのに
ブラック代表みたいなイメージになったのって
業界側の責任じゃないんか 弊社「ワイくんぐらいたち(シス管)レベルの子を中途で取ろうとするとワイくんたちより200万ぐらい年収高くなっちゃって差がついちゃうから取れないんだよなぁ〜」
ほなまずはワイらの給料をそのぐらいあげたらいいんちゃいますか? >>31
本社でやるに値せん程度の低い仕事だけ回されてるのになんでそんなイきれるんや おっさんは経験者なんだろ?
それ採りなよおっさんで未経験は教える人が可愛そうだからアレだけど おっさんだとなんで駄目なん?
若いネーちゃんに来てほしいの? チュッ💋未経験でゴメン♥
タイピング遅くてゴメン♥ >>46
おっさん「うーん、わからん!w」
だからしゃーない >>41
よっぽどじゃない限りITなんて要らんのよ
しょうもない予算消化のためにシステム要れるだけで
今流行りのRPAだって結局はエクセルとタスクスケジューラで大体なんとかなるしな 未経験のおっさんでもなんとかなるんちゃうの?肉体労働ちゃうんやし 未経験で入って3ヶ月目や
来月からOJT始まる。怖い😱 そういやITに女のイメージってあんまないな
統計だと2割くらいいるらしいけど >>33
せや
まず自分たちは魅力のある企業か、報酬は見合っているかをしっかり考えなあかんと思う まず日本のIT業界が終わってる
企業専属やなくて
派遣雇用型が主流ってやべーわ
この時点で素晴らしい人材は外資や海外に行くかフリーランスになる。 20年前とかと比べても圧倒的にイメージ悪化したわITって 未経験オッサンやとヘルプデスクとか運用監視ぐらいしか雇ってもらえんやろ >>44
本社間でやってる仕事なんだが、グループ企業も参加してる
その本社のやつ要件定義がへったくそで、かき回してるだけ
間に入る意味がない、邪魔だから消えてほしい ある程度育成して作業能力身についたら賃上げしたらええんやない?スキルアップしても給料変わらんから転職されるんやろ そら人材不足の業界なら好待遇のとこに人が集まるやろし
農家の手伝い募集レベルの舐めた募集しとんちゃうか? 人手不足なのは適切な給与出さんからやん
下請け孫請けに回すだけの頭富士通が多すぎるのもあるけど >>62
マイナンバーとかワイが役所勤めてた10年前から保険証の話が出始めてたのにまだゴタゴタしとるんで笑てまうわ 過去ITにいたしごできオッサンは今どこに貯ってるの 建設業界「求人出してるのに建設業許可の工事資格持ちが応募してこない!!」
これは何でなん? ワイ何度か転職しとるけどどの業界も人手不足って騒いでる気がする
足りてる業界ってあるんか? 応募増やすために未経験歓迎やもっと妥協して社会人経験不問とか書いてるだけやしな >>74
パソコンに張り付いてカタカタやってるのってもう古いのかね >>75
この好景気に人手足りてるってよっぽど効率化されてるか斜陽かのどっちかやからな ちゅうか本来ならIT化が進むと人手不足は解消されていくもんやないの? >>80
開業はアホみたいに多いけど勤務歯科医師、歯科衛生士、歯科助手は全然足りてないとか見たな >>85
違う違う
IT業界はホンマに適正ないやつはアカン進め方して有能の足を引っ張るマイナスのパフォーマンスを叩き出すんや
だから適正あるやつだけが欲しい
ITに限らずどこもそんな感じやろ
ホンマの無能は足引っ張るからどれだけ人手不足でも
むしろ人手不足だからこそ入れられないんや >>87
オートメーション化のおかげで作業員は大幅に減ったし
IT化のおかげで事務員は大幅に減ったで
代わりにそれらを開発保守する人材が必要なんや
それがIT人材 >>89
これはある
自分でやった方が圧倒的に早い
未経験に任せて助かるのは、オペレーション通りのテストぐらい
でもそれだと成長しないジレンマがある ワイ社内ニート、暇やったからVBAを弄るも意味不明すぎて2時間で挫折
ようやるわあんなん >>89
ITに限らずこういう職人気質みたいなんが日本のアカンとこちゃうか? 未経験のおっさんだったら嫌だけど経験者のおっさんはええやろ 別に悲鳴あげたらええやん
苦しいときほどブレイクスルー起きるやろ
ガッツガッツ >>93
それで突き進んできたツケが回ってきてるんやでちゃんと育ててない上のやつらが悪いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています