ワイの残業時間の推移が「79→79→79→79→79→79→44→44 →44→44→44→44時間」なんやが
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>>7
特別条項知らなそう
万が一違反してもそれを隠すのが会社ということも知らなそう >>8
業務量は多いって前提知らなそう
客が無茶な納期と仕様変更押し付けてくるから無理なんやで 部下の残業が多いのはそれを管理できてない上司の問題なのよ
上司に相談もせずに残業してるならそれはそれで無能 さぞ月収はええんやろな
40万円は越えてるやろなぁ >>13
80超え続けると医師の面談とか面倒なことになるで
それが45時間に規制強化された
残業代のバフも上がったから会社側も規制強化しとるはずや サビ残の抜き打ち調査もしないと残業時間減らされるだけなんよな 自分は頑張ってる状況がおかしいってことやろ
仕事変えれば?としか思わんな >>17
ぶっちゃけスレタイがマジなら労基署行けば一撃必殺やろけどな 45超えるのは年6回までOKなんよな
だから中途半端に46とかつけるより79までつける方がお得 4-6月の給与で1年の社会保険料変わるからイジれるなら4-6月を残業44時間にした方がええやろ 残業って具体的に何やってんの?
外回りなら営業って基本10:00~18:00の間くらいしか取引先とアポ取れんし会社帰ってきて毎日2~3時間打合せレポート報告とか資料作成とか謎ミーティングとか他の計数報告もさせられてるってこと? 44はエアプ
45ギリは問題ないことしらんヒラかな >>27
それもしらんヒラやろ
正社員ですらないかもな ワインとこも最初の6ヶ月で36協定の限界使い果たしてるやつおるわ
草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています