面接行ったら「話するのがうまいからマネージャーとしての採用考えてる」って言われた😥
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人と話するのは昔から好きだけどまさかそんな事が評価される時代とは☺ でもそんな入ったばっかでマネージャーとかチームをまとめるリーダーポジションってどうなんだよ😥 >>2
テクニカルサポートで5人くらいをまとめて管理して欲しいって言われた >>5
なんか皆すぐやめちゃうらしいから俺がリーダーになって皆がやめないように管理してほしいらしい そんな理由でマネージャにするところはかなりのブラックやろうね
がんばれー 上司「おい、ジャーマネ」
イッチ「はい。ジュポジュポ」
これもうジャニーさんだろ😨 面接してて気付かされた
やっぱ俺って人と関わるのが好きなんだ >>3
面接というか引き抜きだけど
未経験業種で社内統括みたいな事させられたけど、わりと地獄よ
急に入ってきた新人に顎で使われるのかって嫌う奴も出てくるし
いい感じにタスクを分配してても
分配するまでにどれだけ仕事が入ってるか誰も理解しないからな
自分の仕事は理解されるものじゃないって地味にダメージあるよ 1つの作業グループの管理か
自分で実務やるわけじゃないから能力身に付かんし
下からも上からも好き勝手言われてメンタル病むから
新卒で使い勝手良さそうなやつをハメていろいろ押し付けるのはよくある光景やな 俺が考えてるよりも働くって敷居低いのかも
「どういう働き方してもらうかまだ未定だが合格と思ってもらって良い」ってお墨付きもろた そもそもみんなすぐ辞めちゃう職場に入らない方がよくないか >>16
あーそんな感じかも
新人として最初はペコペコしてたいけどなやっぱー 自己肯定感低めって思われたんやろ
褒めとけばだるい仕事やってくれるって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています