就活生「サビ残したくない」「有給は8割くらい使いたい」「パワハラは嫌だ」←そんな会社ないわ
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今は結構労働環境改善されてるよな
ただし上の方に限るやけど >>5
「昔と比べたら良くなった」を常套句にしてサビ残強要するやついるよな 自分が経営者でもないのに会社愛強くてモーレツに働きますとかいうの笑える 部署にも依るからな
ワイは自他共に認めるハードワーカーやけど年収1200万あるから文句言うつもりはない 残業規制のせいで私用PCでサビ残ハメになっているクソ弊社アホすぎる
セキュリティのセの字も無くていつか問題起きそうだわ よく分かってるやん
それでニートになったのがワイや >>11
私用PCの業務利用って中小か?
業務監査入ったら一発アウト案件やん 有るぞ
ハラスメントは直ぐに懲罰
有給はカット無し >>10
むしろ使ったら嫌味言われるやろ
有休扱いにして出勤してる社員が称賛されるんやで現実は >>15
「お前ふざけてんじゃねえぞ、いい加減にしろよお前」程度の叱責はよくあるで
パワハラにならないレベルを上はわかってるわ >>17
それ普通にパワハラやぞ
管理職研修で教わるやん
あっ…平社員には関係なかったかな >>11
勤怠アプリは自分で打刻するものであってPCのログなんか管理されてないぞ
ゆえに、いくらでも改ざん可能や >>18
世の中そんなに綺麗じゃないで
騒ぎ立てたところで切られるのはワイや
管理職は会社への貢献度が違うからな まぁそもそも会社の規模で前提条件変わるから話が噛み合うわけないわな
中小なんか行くもんじゃないわ 弊社
・サビ残だらけ
・有給半分も消化出来ない人が大半
・目標売上と目標粗利を達成てきないと死ぬほど詰められる
ウチの会社羨ましいやろ? ワイ有給は毎月2日使って100%消化しとる、有給消化で最も大事なのは「こいつは有給使う奴」やと同僚にも上司にも周知させることや こないだ有給久々に使ったらもっと使いまくれって怒られた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています