24卒やがこの時期にようやく初めての内々定貰ったんやが
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もしかしてワイみたいなゴミを通す企業ってブラックやったりせん? 人手足りてないしギリ健でもとりあえず取っとくかみたいな ブラックかいなかなんて主観やから知らん
ホワイト企業に入社しても刺激がないとか技術が身に付かないとか言って1年で退職する新卒もいるし 説明会の時のメモによると年間休日は127日で残業代もちゃんと出るらしい
でもopenworkとかやと夜間も土日も当然のように呼び出されるし残業も説明会では35~45が普通って >>11
ワイの考えてる企業全部面接2回やがやばいか?😅 一応大手子会社やけど…どうやばいん?
他に行けそうなとこが地元中小零細か大企業アウトソーシングやけどどれがまし? ちなみに偏差値37.5電電やGPAは1.7ノンサー 出来れば親企業に行った方が良いよ
子会社だと這い上がりにくい
転職でも子会社出身の烙印や WLBあればそれでええタイプならええと思うで
皆カスみたいなやる気と保守業務中心やからそこらへん気にし出すとメンタル病むかな >>21
腐っていくんやな
いまんとこ食って行けたらええと思ってるから結婚予定とかもないし うちの大学からやと上位子会社も行けんから親会社とか夢のまた夢や
業界がプラントエンジニアっていうヤバめらしいとこやけどでもきっと大丈夫やろ ワイが言ってるのは大企業の親会社という意味ではなく
事業規模が小さくても下請けじゃない親会社のほうが携われることに価値があるから未来に繫がると思うよ
という意味や 子会社に切り出されてる仕事は親会社社員がやるには程度が低くて、やっても大してスキルがつかんから
待遇の低い子会社に投げるかというものも多い
それをこなして年数費やしたら転職できんくなる >>25
そっちか
転職やと親会社が有名より無名やけど自分らで事業やってる方が評価されやすいんやろか
まぁ所詮下請けやもんな 中小だからといって候補から外さずに
転職を見据えてしっかり吟味すべきや
人生決まるで まぁ逆に転職さえ考えずプライドとかも捨てたら子会社で十分ってことやろか >>29
まあそんな感じや
やる気のない怠惰で無駄にプライド高いおっさんが大量におるで それはそうやな
福利厚生は親会社と同じもん受けられるし >>28
そやな待遇の面で中小は考えてなかったけどもうちょい吟味してみるわ
ちなみに受かっては無いけどもう1つ子会社で事業の国内シェア1位のとこ受けてるんやけどそういう場合もダメか? 子会社→親会社とか子会社→子会社みたいなグループ内での転職はできたりするんか?
その場合グループの名前は足枷になるんやろか >>33
そっから長崎ウエスレヤン大学通ってるんや偉いやろ >>34
子会社→同じグループの親会社は無理やろな
ワイの企業はそのルート自体が存在しない
子会社から親会社に出向してきてる人を引き抜けたら子会社で出向組だけが最強になるし
子会社→子会社はしらんけど >>36
参考になるわありがとう
転職はあんま当てにしたらあかん感じか
不安になってくるわ😨 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています