会社「定時から30分休憩時間を設定してるから残業代出ません!でも働かないと嫌われるよ!」←これ
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新卒採用ページで18:00退勤とか残業してもテレワークだから安心とかほざいててムカつく
誰も定時に帰ってないしテレワークなんかやってる奴おらんやんけ サービス残業が常習化してるなら証拠集めて労基に駆け込めば改善命令出る
ただ休憩時間として設定されてるならそこで労働してても残業代請求は難しいだろう >>19
しゃちくにありがちな言葉だよなこれ
実際転職したことないくせにこんなこといってる
技術者なら余裕で同業に転職できるわ >>19
正社員である限りってなんやねん、視野狭すぎだろ
井の中の蛙になっとるぞ
ワイも正社員やけど年度末付近の繁忙期は40〜50時間くらい残業になるけどそれ以外の月は10時間いかん月も多いぞ
業界なんやねん どゆこと?30分休憩しないで帰ればいいじゃないの?残業そんなにしたいなら休憩はとらないと違法やし仕方ないぞ。 日本の企業って何で残業推奨する空気になるんやろうな
時間外手数料を社員に払ってるようなもんやのに >>21
一部の優秀なやつだけやろ?
ワイなんか生きてる価値ないんや >>30
儲かってないから人件費の価値を薄めたいんやないか? >>30
使ってやってる精神が抜けないんや
でもまぁ最近は使ってもらってる精神も皆無だから悪い意味でどっこいどっこいだけど >>27
まず昼休みに1時間休憩がある時点で定時後の休憩はいらない
昼休みもみんな10分くらい仕事してから昼に入ったり、管理職はずっと働いてるからめちゃくちゃ気まずいで >>24
(優秀で先端技術を持ってる)技術者ならな >>31
無能なワイでも去年転職したぞ
給料も上がって残業も減った
ちなワイは高卒や ワイも3回転職しとるけどサービス残業ある会社なんて一回も当たってないわ >>37
給料上がった(200万から250万)
残業減った(100hから50h) >>40
大手の方がサビ残あるかもな
うちは500人以上1000人未満で規模だけは大きいし
大手の方がコストに厳しいから ワイも前の職場で言われたけどあの頃は半年くらい働いてまとまったカネができたら辞めるつもりやったからきにせえへんかったな。 >>42
嫌われるし、挨拶無視する人も出てくるし、「お前ふざけんな」等の暴言も飛んでくるようになるで
嫌われるってそういうことや >>43
前職IHIグループやったけどなかったぞ
今の公共用機械メーカーもない
大手ほどその辺は今しっかりしとるやろ、取引先の三菱系とかもかなりキッチリしとるぞ 定時後15分で2時間ごとに15分休憩やわ
この無駄働きタイムマジでいらん 大手は労基に目をつけられたくないからサビ残なんかさせないよ
残業代もケチるレベルなのは中小の零細やろ なんJではちょくちょく定時後30分休憩って見かけるけど弊社も取引先もそんなんやっとる所聞いたことないわ >>52
このスレのイッチが何回も同じスレ立ててるんや
普通はありえんって >>52
世の中ホワイト企業ばっかりじゃないからな
どこも業績が厳しくて残業代も惜しいところばかりよ >>52
17時半定時で19時半を超えたら30分休憩という設定やったけど
実態として休む奴がおらんかったからかなくなったわ
早よ済ませて帰りたいのに残業途中で休憩したくねぇ 労働管理上22時から30分休憩がある
22時まで残業して30分休憩するやつなんているわけない ワイんところはプレミアムフライデーで定時前に帰れるで >>52
30分休憩はよくあるぞ
正直いらんと思う 休憩って名の拘束時間に給料でないなクソだわ
休憩時間に社外に出るのも禁止だし >>56
休憩せずそのまま働いてればええやん
どうせみんな休んでないんやし 普通複数の業務時間管理してて差があれば調査はいるよね >>58
ノー残業デーなんかどこも形骸化してるやろ
毎回上の人が勝手に残業の申請書出すからいくらでも残業できるわ >>61
タダ働きを選ぶならそれでええと思うけど? ワイの経験上、従業員に変なルールを課す会社は儲かってない。つまり商売という外交が上手く行ってない。だから社内ルールという内政でしか権力を使えないからそうなるんやな。
これは昔の日本赤軍と全く一緒なんや。外部への影響力を失うと内部粛清しかやれる事がないからしょうがないやね。 >>65
ワイんところはプレミアムフライデーが形骸化してないから「帰れる」言うとるんや
みなし残業だしノー残業デーはないけどな おかしいと思うならルールを変えろ
なにもしなけりゃそのままだぞ それよりフレックスの方がやばない?
20時間くらいが法定内残業に含まれるから、65時間くらいまで特別延長なしで残業できるんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています