ワイの就職先口コミ「残業はほとんどありません」→採用条件提示書「固定残業代(80時間分)含む」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
固定残業代出ても実際残業するかどうかはわからんからな その口コミ誰が書けるんや?
平均勤続年数とかもっと他の観点でその会社見た方がええで 固定残業ってダラダラ仕事して会社に居残って残業代稼がれるのを防ぐスキームやで
損したくないならさっさと帰ればええ 固定残業代で残業するやつってアホなん?
残業しない方が得なのに 求人見てると「退職金なし!」「みなし残業!」のブラック企業の多いこと多いこと 業務量が多くても定時までに終わらせられる有能は得するシステム 固定残業代が設定されてる会社はほぼろくでもないから辞退したほうがええで ・残業(代)はほとんどありません
・残業(を残業と言い張るクソ社員は)ありません みなし残業込みで月収を大きく見せないと人来ないからね みなし残業って有能が集まってる給料高い会社にも普通にあるで
仕事の成果≠仕事時間 な業務である必要はあるけど yのとこみなし40hの残業代つける代わりに
基本給13万のブラックやで
各種手当で水増ししてる典型的なやつ >>31
基本給安くしてボーナスケチるのは聞いたことあるわ
それだけならええんやがな >>32
ぼくのとこもそんなかんじ
給料上げたければ役職付きになるしかない模様w💩 CGデザイナーとかみなしにする合理的な理由は無いと思うわ
業界の慣習か? ほとんどなしってのはありという意味やそれ以上でもそれ以下でもない
これ覚えとけ >>36
完全週休2日制で口コミも「休日出勤は無かったです」って言ってるで! >>38
口コミ書いてるやつがそうだっただけで他の連中が当てはまるかもしれん 基本給安いならしゃーないやん
社会保険っていう金食い虫があるんやから一生懸命働こ >>39
そのパターンはあるかもな
給与以外口コミ通りならほんまに言う事無いんやけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています