退職願を辞める日の3ヶ月以上前に出せって就業規則に書かれてるんやが
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これ長いよな?
転職の面接で言うたらそれ法的拘束力ないですよって言われたんやがこれより早く退職できるもんなんか? 言うて長い方が楽やない?
退職言い出した時から仕事イージーモードになるし 労働基準法か民法で2週間やったかな
その就業規則は無効 >>2
相手方から見たらすぐ入社してくれる方が需要ありそうやけどな
即戦力欲しとるならなおさら だいたい1ヶ月くらい
>>3のとおり実際は2週間なんなら即日でありの印象 >>3
迷惑かかるから流石に2週間でいきなり告げるつもりはないけどせめて1ヶ月にして欲しいンゴ もちろん立つ鳥跡を濁さずで社内規定は守ったほうがええと思うけど3ヶ月は転職活動に影響でるレベルやし長いな ワイは今すぐ辞めたいし第一志望群受かったらその次月から働きたいわ >>4
就業規則で3ヶ月かかるって素直に言えば待ってもらえるぞ
まあ長いと思うけど円満退職の方が大事やからな ワイの前職も2ヶ月前に言えとかあったけど1ヶ月後にやめたわ
上司も別に何も突っ込まんかった 14日前だし何なら引き継ぎの義務もない
年休消化して辞めればええねん >>7
職場の人間関係ってよりは業務のやりがいのなさと昇給の低さがネックやから揉めて退職はあんまりしたくないな
2ヶ月くらいにできんかな まあどっちにしろ内定出てから退職告げるから今は面接対策に注力するわ
入社日の早さ云々で落とされたりするんか不安でスレ立てした >>14
内定でたらいつ頃入れるって質問は結構くるけどな >>16
今日複数面接やったけど全部入社日聞かれたで
就業規則の関係で4ヶ月以上先になるって答えるしかなかったわ 交渉すればいくらでも縮まるやろ、有給消化とか考えれば相当早くなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています