自分のせいで怒られただけなのにそれが理由で退職する💩
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怒られただけで辞めるってどういうメンタルしてんの?
社会人向いてないんじゃないの 向いてないやつが辞めたのが何か問題なのか?
淘汰されてよかったやん まあ本当に辞めさせたいやつは怒られないというのはあるな でも居続けられるのも辛くね?
まぁ、ワイは会社が倒産するまで居座り続けるでーw 1週間前から発注忘れるなよって3回も4回も言ったのに前日確認したら忘れてやがったから怒ったら
今日、すみません辛いんで辞めたいんですけどとか抜かしてきた 同期見てて思うけど怒鳴る必要ないとこで怒鳴るやつ多すぎるわ
それで成果上がるんやったらええけど大抵下から数えた方が早かったりするんだよな 最近こういうの多い気がするわ
大切に育てられ過ぎて成長できてないねん >>9
それ1回だけで辞めたいとか抜かしてるならガイジやと思うわ
これまでも色々やらかしてるんか? 大手やと管理職がアンガーマネジメントでけへんのは能力の欠如や思われるけど
底辺やとちゃうんよな 怒鳴りすぎは良くないとは思うが
ミスが何回もあると怒りたくなってしまうよな 自分に存在価値がないと理解したから辞めたんやろ喜べやカス 怒るのは良くないやろ
無駄やし双方にマイナスしかない なんjにこんなスレ立てても同意されんと思うぞ
やめる側やから >>27
前日に発注しないとまずいなら
確認するのも仕事じゃないん? >>21
ネットの一方だけの話聞いて物事判断しない方がいいぞこれに限らず
それが知性や教養のある人間ってことだ 最近の子の難しさは異常
辛すぎてもダメ、優しすぎてもダメ
繊細すぎて草 >>32
アウトの時間より先に確認して
発注させるのがってことよ 海外みたくなってるんちゃう?今の若い子
日本的な怒り方すると辞めちゃう 1回それで発注忘れて届かない事があったから
それ以降はまだ発注出来るお昼に確認したんや 辞められて困るなら怒るなよ
教育はそいつのストレス耐性を見抜いてやらなアカンで いますぐ発注するんやでって発注するのを見届ける
ほら、ちゃんと発注したらちゃんと来てええやろ?って成功体験をさせる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています