「女性管理職の割合9.7%」←これでも不当に差別されてないって言える?
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ワイの会社は昇進しやすくするっていうVIP待遇や。なんで男が差別されなあかんねん 差別されてないと言い切ることはできないが差別だとも言い切れない
証明するには能力がある人間かつ希望者に対しての就任率を男性と比較しないといけないが
そんなことは「能力がある人間」かどうかを定量的に判断する術がないから無理 職辞める人も多いし仕事に打ち込めてない人も多いからちゃう
知らんけど 女「差別です」
強者男性「差別やな」
これで証明完了や 仕事バリバリして子育てもするって今の日本じゃ無理じゃね?遅くまで子供預かってくれるとこあるの? >>10
これやな
同じ能力どころかだいぶ下駄履かせてでも女の管理職増やしてるわ
これホンマ平等なんかっていつも思ってるわ >>11
年単位での離職期間ってのを考慮するのは差別と呼べるんかな
なんかピンとこんよな
じゃあ男も休んで同じにしようぜ
って全然得しない気もするし
皆で一緒に落ちようぜみたいな考え方でこわい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています