ワイ中小企業勤務全くと言って良いほど新卒の学生さんが集まらずに泣く
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そんな中小嫌か?確かにワイも就活始めるまで全く知らんかったけど入って見たら少なくともうちの営業所は雰囲気ええしマジで気軽に先輩上司と話せる相談出来るし悪くないと思うんやが 1度しかない人生で
わざわざ高い金と時間使って大学行って
それで中小で新卒で働く?
頭大丈夫か? >>2
あんまり詳しくは言えんけど固定残業代含めたら同世代よりは貰えてると思うで >>7
すっごいキツい言い方するけど、MARCH以上ならそうかもだけど、ニッコマ大東亜帝国あたりの学歴なら悪くはないと思うんやが…てか四大出てればまじで学歴フィルターないってくらい学歴見てないんだが 第二新卒だったりまだ内定が無い学生に直接働きかけるしかないやろ 大手に落ち続けた学生とかを拾っていけばええんとちゃう >>15
ニッコマ以下とか
大学の体してますのん? 契約社員の募集から正社員にしたらわんさか来るんやが そもそもなんで新卒を求めるんや?
中途とか第二新卒とか狙えばええやん 大学は研究気開発機関
ニッコマ以下はやってるんですか? あんまり詳しくは言わんけど、実はこの営業所ではワイが初めての新卒入社で3年目でだいぶ仕事覚えて来たからこうやって新卒採用の一次面接(二次以降は上長が)任せてもらえたんやがこうも来ないと凹むな 中小って色んな仕事できるしスキル上達的に見たら最高だよな >>21
中途こないからやで
今の中途奪い合いはほんまエグい
雇ってもすぐ辞めるしな すまん、新卒やけど普通に売上5兆円超えてる企業に入社した 新卒って一番使えないけどなんで拘ってるん?
今の若いもんはすぐ辞めるで
時代がそうなってきてるし >>26
ありきたりやが少なくとも10年は仕事には困らん。むしろ仕事年々増えていてその増員の為にも新卒募集してるんや 今は給料よりも休みの多さとか会社の知名度が求められる時代やししゃーない 第二新卒や20代のフリーターにもアプローチすれば? 大学に説明会とか行ってるんか?
今だと3月には理系の大体の人のエントリーは終わってるから時期とかも考えんとな >>36
やっぱそこかなぁ、113だと厳しいんかな…これでもワイが入った時よりは増えた方なんだけど 休みは120以上でフィルターかけてるわ
給料以前の問題やね >>30
せやな、98年生まれ21卒やから秋には25になるな >>27
言うて新卒はそんなの求めてないというか仕事ではそれが大事ということを知らんからな
スキルが身に付けば金なんていくらでも付いてくるのに金がないとスキルが身につかないと思うのは社会人初心者にありがちや
これをやりがい搾取言うけどそこから脱却するか決めるのは肝心に個人の問題や >>41
親が氷河期やからな
そら非正規転々で慣れとるからどうにでもってやつじゃねーの? >>39
ワイが前いた中小だとターゲットの大学回って説明会しとったな
それが一番ウケ良かった >>41
120がホワイトのラインだよな、特にプライベート優先する人だと >>40
コスパの代わりにタイパって言葉が流行るくらい今の若者からしたら時間は貴重なんや
後は自分のステータスよりも所属するコミュニティのステータスをより重要視されてるっぽい 発達障害持ちガクチカなし多留無能コミュ障でもいいなら >>41
えぇ…厳しい事言うようやがニッコマ以下で贅沢いうなやって感じだわ、ワイもEラン大やけど恵まれてる方やと思うで、大学時代の知り合いとか100日切ってるとこで働いているのもおるしな こうして
ゆとりのアホのせいで全体的に落ちぶれていくのでした
ちゃんちゃん 学生の頃に社員10人くらいしかいない謎の会社受けたわ
15年ぶりに新卒を取るとか言っててまじで意味わからん感じやったし説明会にワイともう一人しか来てなくて今ここで内定出したほうがいい?とか聞かれたりした >>49
ちょっと古い考えやけど社会人3年目くらいまでは仕事最優先でええと思うけどなぁ…それからプライベート優先してもまだ25,26やん全然どうにかなるやろ。まぁ考え方は人それぞれだけどさ ぶっちゃけ労働時間とか出勤日数より精神壊しやすいのは人間関係やで
前職は平気で詰めてくるやつしかおらんかったから上司と話すのも嫌だったわ 何も無い島国で
働きたくもないって
もう人生捨ててんのなwww
流石だよwww
大和民族もう終わったなw >>56
ワイのとこもそうやけど定時に帰れば他の企業よりも高いからええかと思って仕事してる 年間休日124未満は見てない大学生多いやろ
平均年収は? >>1
一留23卒大卒ニートのワイを雇ってくれよ
頼むわ
ちなみに地方国立や すまん、24卒だけど120日以上平均年収700万以上(平均40歳)3年後離職率5年平均して10%未満の会社しか受けてない >>58
草、ワイも今いる会社そんな感じやったら、流石に今すぐに出すとは言われんかったけど、数日後〜1週間以内には必ず結果言うからいつがええ?みたいな、その時は内心焦ってて早く内定欲しいのもあって明日にも頂きたいです!って言ったら翌日夕方に来たのなんか思い出したわ笑 一番ええのは大手子会社やで
社員数500人くらいの
みんな絶妙にやる気ないから >>58
その会社に入っておけばお前はいまごろなんJで求職してなかったかもしれない >>55
若者雇いたいなら時代に合わせないとな
休日プライベート重視の人は想像以上に多いで
飲み会絶対行かない、会社の付き合いも最低限、在宅勤務希望とかそんなのばかりやで >>67
詳しくは言えんがだいたい30h程度。でもほんまにそのくらいしか残業してない事が多い。それよりよっぽど少ない月もあるし ワイ宮廷以上彼女持ち大手企業勤務で休日は体育会系陽キャ達と8時間バーベキューした後にホモセする典型的な勝ち組だからこういう下の世界には興味あるんよな。
人手不足のブラック中小でキャリア積んで建て直すのとかやり甲斐やばそうだしワイ経営学部だったから学生時代に考えた戦略試してみたいわ >>72
なんか分かるな
今大手に出向してるけどワイなんかよりも意識高くてあかん
時間外になんか集まって勉強会しとるし発表会とかも頻繁に行われてる 大卒でないといかんのか?
高卒の方が安く使えるし良くないか 数年前に比べて面接来てくれる学生の層が下がってるらしくて草生えた openworkで20代成長環境が低くて法令遵守意識が高い会社しか受けてない >>64
今年資格取って大幅に上がったのもあるが、ワイ3年目で450万強 悪くはないやろ >>75
こいつに何ができるんや?とか聞いても無駄やろ
今の新卒は休日プライベート重視が多いのは事実なんやから新卒欲しいならそこをなんとかしたら良いと言うのは事実やろ >>78
大手と同じ福利厚生でそこそこの給料が安定しててってなるとみんなのんびりしちゃうんやろな >>74
要望するのは自由だけど求められる能力上がるからな 年間休日125日で年収1000万の大企業でわりと満足してるけどこういう中小を建て直したい学生時代200は経営戦略考えた >>88
だよなぁ、中小の割にはもらえてる方やと思うんやが、さっきも言ったように少なくとも職場の雰囲気も悪くはないし休みなんかなぁ なんか今の生活捨てて冒険してみたい欲求があるけど踏み出せない >>94
やめといた方がええで
冒険って何するつもりや >>82
じゃあ平均年収600~650くらいやろか
でも休みないし残業多そうなのがな… >>93
残業時間とかパワハラとかはいくらでも誤魔化せても年間休日は誤魔化せんからな
足切りラインで一番使われるからここが少ないともうどうにもならんよ >>93
中傷の残念なとこはそこから上がらないことや >>95
年間休日125日で年収1000万の大手就職して彼女持ちで安泰やけどワイ努力して入った宮廷の経営学科だから適当な中小入って経営に携わって建て直したいみたいな欲求がある >>99
上がる要素があるとでも?
利益どこからだよ 言い方悪いけどこれから7月8月9月と月日が流れるにつれ学生さんの質も落ちそうなのがちょっと怖いわ、ぶっちゃけ。あんまり選り好みできる立場ではないんやけどさ。せめて面接時間きっちり守る、ES全部埋めるくらいはせぇよ 今月過ぎても進展なければまた建てるかも、じゃあな愚痴聞いてくれてありがとやで >>106
今は商社マンやけどなんかねぇ…あんなに学生時代頑張ったから >>103
何考えとるんや
始業時間に来る
それだけで上々よ f欄が分不相応なこといっとるって思うかもしれんけどまず年休120切りのとこは他の条件見もせんよな
休みが少ない中小って残業時間も長そうやしそれなら平均年収500とかでも休みあるとこ選ぶと思う >>108
商社マンか
商材なに?
ワシは現役時代は人転がししてたで >>100
旧帝の経営学科にツッコんでもええんやろか 基本給で大卒25万修士28万出せばたくさん集まるよ マジで予想を上回るゴミだったからドン引きしたわ
正しいよ学生は 障害者みたいなレスしとる奴がほんまにおかしいんかそれとも異常者を演じてるんかわからんくて怖いわ 休み124お給料それなりの中小行ったけどそれなりに幸せやわ
社員もアホばっかりやからワイみたいなのでもそれなりの立ち位置で暮らせるし >>110
F欄っていうけど世の中には大学すら届かないレベルのも滅茶苦茶多いから高校レベルでのアホなんて世間から見たらマシな部類や 大手の選考が終わったら来るから安心しろ
ソースは地獄みたいな会社で採用やってた俺 >>123
とんな地獄なん?
毎日人が死んだり
職場が血だらけだったりか? >>119
実際高卒と大卒とじゃ天と地の差があるよな
多分高卒なら年休100切り年収300万とかで定年まで働いてたと思うわ 人手不足なら無理に人増やさんでええんや。その代わり今残ってる社員の給料を2倍以上にしてみろ。そうすると仕事量はきついかもしれんけど給料が高いから頑張れるんやそれで社内全体のモチベーションが上がるから良い雰囲気になるやろ?そうなると志望者も増えると思うでどうや?ワイの経営戦略は >>124
お前は何を扱っとるんかと聞いてるのに
外資と答えるのはなんでかと聞いとるんや わいの内定した企業の初任給21万ぽっちなんやがこれより何万高いよ >>129
わい高卒一級セコカン持ちやけど31歳年収750万
年間休日120日やで
やっぱ資格や >>132
外資系「総合」商社やって答えたやろ総合だから全部扱うんや 地方の中小でのんびり仕事する方がええわ
地方には地方の暮らし方があるわけやし 人手不足ってのは
今いる人間使えねーってのが暗にしてあるので
それをおおっぴらにすらもできない事情があり他者を求める 人手不足って言ってるところで
まともに動いて働いてる人居たことないよねwww
だいたいサボりが多い やっぱり男なら自分の城が欲しいよな今の生活捨てて社長になりたい欲が湧いてきた 中小でいっちょ前に新卒採用しようってのが間違い
待遇が悪くないなら第二新卒とか中途で掘り出し物狙うだろフツー
新卒カードという概念今どき常識なんだから >>133
初任給はどこの会社もそんな大きく変わらない
昇給カーブが全然違う >>144
辞めとけ
仕事以外の付き合いが鬱陶しいぞ >>143
土木
土建屋→ゼネコン→コンサルへ転職した >>151
大手で使えねーって言われて取り込まれて障害者にされるやつを囲うしかない気がする >>148
まあ彼女もおるし今の生活も悪くないからやめとくかちなみに彼女は168センチ35キロのFカップで橋本環奈似 >>152
したよー
講習受けて1日出勤扱いだから割とうまいよ >>149
土曜の昼から夜にかけてやな
>>77の内容や ワイ高卒で年収300やが100%在宅で2時間くらいしか仕事してないわ
そりゃ在宅希望増えるわな >>158
ワシは起業熱に苛まれて興しては売って興しては売ってを繰り返し
一般的な大卒人生なら3回ほど人生やれるだけの金は40手前で手に入れたよ
買ってくれるってほんま幸せやで!
ありがとうー >>163
こういうの聞くとやっぱり起業したくなるよな…ワイ今のままじゃ一生足軽の一人やしどうせなら一国一城の主になりたいよな 今週合同説明会行ったけど誰もブース来てない会社おって可哀想になった >>167
アホ←金を求める
頭がいい人←金が使える世の中を作る
これだけ
小売最強説 >>169
今はそういう時代だし条件の悪い会社にも群がるほうが異常だしそれでいいよ ワイも中小の会社入ったけど年休123日あるからまずそこで決めた
やっぱ休日数よな
残業あるけど休める日が多いほう嬉しい >>176
貼りたきゃ貼ればいいし
なんで聞くんや >>177
平日の昼間から書き込んでるニートの社会人ごっこじゃねえかなと思ったけど人違いだったわ >>178
そうか
外資の商社勤めで自称勝ち組とか言ってても
そんなどうでもいい人洗するんやな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています