今年のボーナスが7.4ヶ月分なんやがようやっとるよな
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うらやましいいいいいいい
きいいいいい(・∀・)イイね ワイの会社は社則見たら半年分って見た気するのに実際は2ヶ月分やったわ >>15
ワイのとこは賞与のこととか書いてあったで 100万とか振り込まれてたらテンション上がるだろうなあ こういう時って夏冬合わせての話なん?
それぞれの話なん?
合わせて50万なんやがワイ >>14
その認識やで
7.4あって100超えってひくない?
200超えてもええやろ >>32
大手来たら100万超えとか当たり前やで
商社とかコンサルやとその倍以上当たり前やが >>35
だいたい分かるやろ、年間14ヶ月とかばかみてーな会社しかない >>37
一応大手ではあるんやが、高卒の現業やからね😭 >>40
年間7.4で夏だけで100超えるかなって話や、分かりにくくてすまんな 労組「3ヶ月😡😡」
役員「0.5ヶ月😡😡」
労組「0.75+1万円を勝ち取ったぞ😁😁」
職場に残されたワイ「😡😡😡」 ボーナスやら給料高いと激務だから悩ましい
ワイは月1時間でも残業したくない 景気ええ所は羨ましいな
電機連合とかでほぼ毎年似たような数値にしかならんわ 会社の業績良ければ年度末にも賞与ランダムで出るからそしたら400超えるなボーナス >>55
うちは営業利益に連動するから儲からなかったらおわりや😭 ボーナスって月給を下げるためのクソみたいなシステムじゃね
途中でやめたら払わなくてええし
ポーナスいらんから月給高くしろ 基本給高い方が大事ってことに案外気づかんよな
ボーナスいらんから50万手取り貰えるだけで年収600万や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています