【朗報】終身雇用制度消滅へ
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※6/16(金) 21:17配信
産経新聞
政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。
最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。
そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。
企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。
また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和４年度の時給９６１円から１千円とする方向性も示した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708 退職金の課税を引き上げるってそういうことだったのね… おっついに年功序列の廃止か？アメリカ式みたいになるのか？能力ある奴は賃金上がり意欲も向上しもっと頑張るし、無能は切られる
それが嫌なら必死になるしかないから企業の活性化に繋がる
良い事だとは思うけどな
格差社会は広がりそうだか >>14
天下りはコネとかそういう能力から実力主義では 一応言っておくけどインターネットしかできないお前らオッサンは切り捨てられる側やで 労働環境を悪化させるシステムはいつも綺麗な顔をしてやってくる
フリーターも派遣もノマドも当初は新時代の理想の働き方だった
次はリスキリングや >>16
天下りでキチンと能力に合った仕事しとるんか？ いいんじゃね？
契約社員でも結婚できるようになる
結局「正社員」っていうブランドというか名前・肩書に日本人は拘ってるだけだからな
日本だと
手取り18万の正社員＞＞＞手取り30万の契約社員 やからな
完全にブランドにこだわってるだけ >>19
そら上がるやろな
再就職するにしても職種によるが年齢制限見直しされんと厳しいが
ろくに仕事せん正社員や無能上司が消えるならええわ >>18
て言うかマジでお前らスキルなさすぎるねん >>23
それはないやろ
数が少ない分もっと厚遇されていく そもそも正社員制度って世界でも日本だけのガラパゴス仕様だからな
中国の雇用形態は日本のように「正社員」や「契約社員」という区分はない
臨時およびアルバイト、派遣等の形態はあるが必要が生じた時に募集・採用。中途採用が多い
日本のように4月に新規学卒を一括採用するという習慣もない 中国ではフルタイムか、フルタイムじゃないかだけ
アメリカもドイツもイギリスもそう
日本だけ「正社員」という謎のブランドが確立されてる
で、この名前のせいで正社員ならば何でもいいみたいなクソみたいな雇用環境でもみんな「正社員」になろうとする
はっきり言ってアホですよ >>29
ガラパゴスでもなんのもんだいもないからな
雇用規制緩和すれば労働者が損するだけだからな >>31
もし日本式の正社員制度が優れてるなら
世界中も日本式の正社員制度にするはずだが何故そうしないんや？ ますます年金暮らしのジジババが勝ち組になるだけやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
